學(xué)習(xí)關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見的心得體會(huì)(十篇)doc(編輯修改稿)
2025-08-28 09:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 待遇激勵(lì)保障制度體系，這樣完善和落實(shí)談心談話制度，及時(shí)幫干部解開思想疙瘩，落實(shí)體檢、休假等制度，保證正常福利，保障合法權(quán)益。通過健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系以解決干部的后顧之憂?！兑庖姟愤€提出，給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。黨員干部也是有血有肉的人，也有親情愛情，對他們組織上應(yīng)該多愛一分，高看一眼，在生活上多一份關(guān)心，在政治上厚愛一點(diǎn)，對家庭有困難的盡量調(diào)整崗位，使干部既能開展工作，又能照顧家庭，這樣既保障他們的才能得到更加充分的施展，同時(shí)也是對廣大堅(jiān)守在基層一線的干部的一種激勵(lì)，引導(dǎo)優(yōu)秀人才更加全心全意工作在基層一線。篇六新時(shí)代開啟新征程，新時(shí)代期待新氣象。中共中央辦公廳于2018年5月20日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出意見?！兑庖姟返某雠_，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量。對我們廣大青年干部尤其是基層干部來說，更是振奮人心。2018年是我國全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，要求嚴(yán)。作為新時(shí)代的基層干部，需要更多的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)專業(yè)思維鍛煉和提升專業(yè)素養(yǎng)，增加擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。但在工作高壓之下，大多干部選擇了一種相對“安全”的工作方式——按時(shí)完成工作任務(wù)即可，工作開展中規(guī)中矩，沒有創(chuàng)新性，改革勇氣銳氣弱化。許多干部，不是缺乏能力和機(jī)遇，而是缺乏奮斗的目標(biāo)和激情，缺乏一顆敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男?。剛?cè)岵?jì)，教育引導(dǎo)新時(shí)代青年有新?lián)?dāng)創(chuàng)新局面?！兑庖姟芬笞プ∮绊懜刹扛墒聞?chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對性提出對策措施。按照嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的要求，著眼于建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。辯證看待，選人用人進(jìn)行多角度多維度評估。《意見》要求鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個(gè)過硬”，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。干部必須有為才有位，要有實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)效，只要有一顆想干事的心，真正能干事，確實(shí)干成事的干部，便有機(jī)會(huì)有舞臺，便可大有作為。對于不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚尅澳苌夏芟隆背蔀槌B(tài)。建立機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。《意見》要求建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，寬容處理在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤、探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤、為推動(dòng)發(fā)展的無意過失的失誤錯(cuò)誤。容錯(cuò)機(jī)制的實(shí)行，讓很多想干事，敢做事的干部不再畏首畏尾，大膽創(chuàng)新，積極獻(xiàn)策，主動(dòng)實(shí)踐，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力?！兑庖姟穲?jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，作出整體性部署、制度化安排。廣大干部收到積極作為、奮進(jìn)奮發(fā)的強(qiáng)烈信號，定能擼起袖子加油干，奮力譜寫社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。篇七近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，以下簡稱《意見》，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等提出明確要求。目前少數(shù)干部存在不作為、慢作為的問題，有的庸政、懶政、怠政、改革勇氣銳氣弱化。黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問題得到有效遏制。但是也存在一個(gè)現(xiàn)象，部分黨員干部思想上受到束縛，沒有激情；行動(dòng)上存在遲疑，不敢擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在中央政策給這樣的黨員干部吃了定心丸，讓他們在新時(shí)代敢作敢當(dāng)，大有作為。首先，《意見》建立了激勵(lì)機(jī)制，“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部?！辈徽撃闶窃诨鶎庸ぷ鞯钠胀ǜ刹?。只要有能力、有擔(dān)當(dāng)，在工作中干出實(shí)實(shí)在在成績的干部，“酒香不怕巷子深”，組織上就能知曉你，提撥你,重要你。相反，那些將工作放在一邊，置群眾利益不顧，整天忙于溜須拍馬、跑官的干部，不僅不會(huì)得到重用，還會(huì)受到組織處理。其次，《意見》建立了容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制“各級黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容?！边@對敢干的干部從思想上解開了束縛，只要你一心為公，哪怕由于各種條件局限出現(xiàn)了失誤，組織上也不會(huì)追究你的過錯(cuò)，支持你放心大膽去工作。當(dāng)然，那些為了所謂的“政績”，不顧客觀實(shí)際，不顧群眾利益，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，將會(huì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。
因此，作為新時(shí)代的干部，只要將國家利益、群眾利益放在第一位，真抓實(shí)干，大膽去干，一定會(huì)大有作為的。篇八近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱為《意見》）中指出，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，但對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)
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