【文章內(nèi)容簡介】 心和學院檢查提供的成績?yōu)橐罁?jù)進行， 例行檢查 一次不合格該寢室直接責任人扣 2分 ， 其他成員扣 1 分 ； 平時抽查不合格，寢室成員每人每次扣 1分， 寢室長每次扣 分； 關(guān)門或者態(tài)度惡劣者 加倍扣分。 （ 7）在就寢檢查中，晚歸一次扣 1 分，未經(jīng)請假者未歸一次扣 3 分， 一學期累計 晚歸 3 次、無故未歸 1 次、晚歸或未歸事件性質(zhì)嚴重者 ，學院學生工 作辦公室將對此處以通報批評及以上處分。 （ 8）學生在校期間須按時參加晨煉活動，如找人代替晨煉，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實后，雙方予以通報批評，各扣 5 分。累犯加重處理，直至處分。 （ 9） 晨讀每遲到一次扣 1 分；曠讀曠練 2 分；一學期累計晨讀遲到三次或曠讀 2次、曠煉 2次及以上者 、態(tài)度惡劣者，學院學生工作辦公室將視情節(jié)輕重，給予通報批評及以上處分，并扣除相應(yīng)品德分。 記實測評工作主要由院 團委 學生會及各班班 委 和 團支委負責操作。每 兩 月記實匯總一次，由班委 、 團 支 委 負責操作， 同學代表督查， 在規(guī)定時間內(nèi) 團委學生會辦公室 給與 審核校對，并由學生工作辦公室 給與 及時公布。 （三）、評議是指每學期末各班全體同學依據(jù)測評量表對本班每位同學作出的評價，它主要包括政治與思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德修養(yǎng)、集體觀念、勞動觀念、學習態(tài)度和進取精神等方面。（附測評量表） 同學學期互評成績 =（ 全班學生對該同學評議分 數(shù) 之和－ n 個最高分之和－ n 個最低分之和） /(全班人數(shù)－ 2n)， n＝全班學生人數(shù) 10％（取整數(shù)） 同學學年互評成績 =每學年兩學期互評成績和 /2 班主任 對德育的 矯正 分（學期） = 班主任依據(jù) 學生實際表現(xiàn)對需要 矯正 德育測評分的學生做出成績 矯正 班主任 對德育的 矯正 分（學年） = 兩學期 班主任對德育的矯正分之 和 /2 初陽學院學生工作手冊 17 二、智育測評 智育測評以學生在考核學年所選課程成績 （體育課、實踐課和公共選修課除外） 和學分為計算依據(jù) 智育測評分＝ {∑課程 成績 學分 }247。 {∑課程學分 } 百分制成績與五級制成績的轉(zhuǎn)換 五級制成績 =（百分制 成績－ 50） /10 兩級制成績與百分制成績的轉(zhuǎn)換 P=80 分 ， F=59 分 三、體育測評 體育測評分＝ 體育成績 90％＋獎勵分 獎勵分： 在規(guī)定時間內(nèi)體育鍛煉達標等級優(yōu)秀者可獎勵 8 分，良好獎勵 6 分，不合格扣 2 分。 凡被選入校、院體育團體集訓隊認真參加集訓的，每學期分別酌情獎勵 4 14 分（在本學期最后一個月加分）。無故不參加訓練者和無故不參加集體組織的體育活動者在德育測評中按規(guī)定扣分。獲獎?wù)咭勒斋@獎情況在 能力 測評中按規(guī)定加分。 體育達標必須良好 及 以上方能參加評優(yōu)評獎 。 四 、 能力測評 能力測評 主要指學生在學校教育中形成的科研能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力、組織管理能力、文體特長以及專業(yè)技能等體現(xiàn)創(chuàng)造性和實踐性的素質(zhì)。 （一） 能力 測評成績主要以學生實際所獲得的榮譽和獎勵作為評價的指標。 科研和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。主要包括：開展學術(shù)研究的能力，發(fā)現(xiàn)新事物、提出新見解、解決新問題的能力。如學生參加校級以上學科和科研成果競賽，以獲獎證書或文件為依據(jù)，科技學術(shù)論文以所載正式刊物為依據(jù)；學生擁有研究成果或在研制出科技產(chǎn)品，經(jīng)專家、教授推薦和學?？蒲刑帉彾?，可適當加分。 （ 1）科技競賽：主要包括“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技 作品 /創(chuàng)業(yè)計劃競賽、大學生數(shù)學建模競賽、大學生多媒體作品設(shè)計競賽、大學生程序設(shè)計競賽、大學生機構(gòu)設(shè)計競賽、大學生機械設(shè)計競賽、大學生電子設(shè)計競賽、大學生財務(wù)信息化競賽、“ CCTV”被英語演講賽等九大競賽。高等數(shù)學競賽按 九大科技競賽同檔競賽的 2/3 標準 獎勵，全國大學生英語競賽特等獎 和一等獎分別 按以上九大競賽省級競賽 二 、三 等獎 獎勵 ，其余獎項獎勵逐級遞減 。 初陽學院學生工作手冊 18 競賽級別 一等獎 （第 1 名） 二等獎 （第 23 名） 三等獎 （第 48 名） 鼓勵獎、優(yōu)勝獎、參與獎 國家級 36 24 18 6 省 級 18 12 9 3 校 級 9 6 3 院 級 3 2 1 注：凡設(shè) 有特等獎的競賽，特等獎對應(yīng)一等獎獎勵，其他獎項獎勵逐級遞減。 三人以上視為集體參賽，加分減半。 （ 2）專業(yè)技能競賽 專業(yè)技能競賽主要指各項為 增強專業(yè)學習興趣 、加強學生專業(yè)技能和操作水平而開展的競賽。按照九大科技競賽同檔獎勵的 1/2 標準獎勵。先進集體或者個人獲得者以九大競賽二等獎獎勵的 1/2 標準獎勵。集體項目加分減半。 實驗操作能力 全國專業(yè)實驗操作技能類獎 按照九大科技競賽同檔獎勵的 1/2標準獎勵。先進集體或者個人獲得者以九大競 賽二等獎獎勵的 1/2標準獎勵。集體項目加分減半。 省級專業(yè)試驗操作技能類獎 校級專業(yè)實驗操作技能類獎 院級專業(yè)實驗操作技能類獎 師范技能操作 全國 師范 技能類獎 省級 師范技能類獎 校級 師范技能類獎 院級 師范技能類獎 注：其他專業(yè)技能競賽由學院學工辦認定。 （ 3）學術(shù)論文：發(fā)表學術(shù)論文以正式刊物為依據(jù)（論文單位必須署我校校名、院名） 刊物級別 第一作者 第二、三作者 第四、五作者 獨立完成 一級刊物 20 平分 16 分 36 二級刊物 10 平分 8 分 18 三級刊物 5 平分 4 分 9 初陽學院學生工作手冊 19 組織管理能力 。學生干部指校、院兩級團委、學生會干部、各級學生社團負責人、 助理班主任、 各班班委、團支委、公寓團支委、專業(yè)聯(lián)絡(luò)員和寢室長。對學生干部進行統(tǒng)一管理，分級考核，各級學生干部分別有在用單位進行考核，確定等級。各位學生干部 考核結(jié)果應(yīng)在開學第一周內(nèi)將考核結(jié)果 報學院， 學院予以認可，否則過期不補。 學院每學期 初 按《初陽學院學生干部考核條例》對學生干部進行考核。主席團成員 和助理班主任 由學院團委 學生工作辦公室 老師考核，各部部長、社團負責人、班長、班團支書、公寓團支由主席團負責考核，各部 副部長、干事、班委、團支委、公寓團支委、專業(yè)聯(lián)絡(luò)員、寢室長分別由各部部長考核。 學院團委 學生工作辦公室 最后 根據(jù)實際情況可以對相關(guān)人員考核結(jié)果進行 矯正 ，但必須說明原因。 考核結(jié)果主要分優(yōu)秀、良好、一般、不合格四個等級，學院按四個等級對學生干部進行獎懲。（考核辦法另行規(guī)定） 類別 優(yōu)秀 良好 一般 不合格 校、院團委副書記、學生會正副主席 6 5 3 － 3 校、院主席助理、正副部長、 助理班主任、 社團負責人、班長、班團支書、公寓團支書 5 4 2 － 2 校、院團委學生會 和 社團 干事、班委、團支委、公寓團支委、 專業(yè)聯(lián)絡(luò)員、寢室長 4 3 1 － 1 注：學生干部兼職按照學院職務(wù) 為第一職務(wù)， 以 權(quán)重 加分 ； 其他第二職務(wù) 權(quán)重 計算加分， 第三職務(wù)開始不予加分。 對班委 、 團支委 的考核要和班主任結(jié)合考評。 助理班主任只考核第一年工作。 人文素質(zhì) 特長。 主要包括 參加除科研和創(chuàng)新創(chuàng)造能力部分規(guī)定的活動外 院 級 及 以上 的科技 文 化活動 或 其他 相關(guān)活動 ， 以及在各級媒體上發(fā)表的非學術(shù)科技類文章等， 以相關(guān)證書 、 文件或職能部門證明 為依據(jù) 。 項目級別 文 體 及其他科技文化競賽 非學術(shù)科技類文章 發(fā)表 （篇） 國家級 按照九大科技競賽同檔獎勵的 1/2 標準獎 9 初陽學院學生工作手冊 20 省 級 勵。先進集體或個人獲得者以九大競賽二等獎獎勵的 1/2 標準獎勵。集體項目加分減半。 5 地市、校級 按照九大科技競賽同檔獎勵的 1/3 標準獎勵。先進集體或個人獲得者以九大競賽二等獎獎勵的 1/3 標準獎勵。集體項目加分減半。 1 （封頂 5 分 /學年） 院級 （封頂 3 分 /學年） 工具類學習技能 。主要包括 外語、計算機、社會實踐和實驗操作能力。 項目級別 獎勵標準 獎勵 外語能力 六級 600 分及以上 6 六級 550（含）至 599 分（含） 4 四級 600 及以上 2 四級低于 425 分或第五學期 開始 六級低于 425 － 2 計算機操作能力 理科通過計算機程序員考試 、網(wǎng)絡(luò)管理員 6 理科二級優(yōu)秀，文科二級合格 4 社會實踐能力 全國先進小分隊或先進個人 或調(diào)查報告 9 省 級 先進小分隊或先進個人 或調(diào)查報告 5 校 級 先進小分隊或先進個人 或調(diào)查報告 3 院 級 先進小分隊或先進個人 調(diào)查報告 1 社會實踐成績不合格 － 2 選修、輔修和第二專業(yè)、第二學位情況。主要以獲得的選修、輔修和第二專業(yè)、第二學位學分為依據(jù)進行加分 ， 計算方式 =該學年第二專業(yè)或?qū)W位選讀所得的 學分總和 。 特殊表彰。由學院另行制定標準，對學生的特殊優(yōu)秀表現(xiàn)給予加分 ，以相關(guān)表彰文件或證書為依據(jù) 。 項目級別 獎勵標準 特別表彰 通報表揚 初陽學院學生工作手冊 21 校級 6 3 院級 3 學院團委 學生工作辦公室 根據(jù)學生表現(xiàn)，可酌情給予 15 分獎勵 ，并說明原因 。 第三章 附則 一、 學生綜合素質(zhì)測評成績是學生評優(yōu)評獎、免試保研和推薦就業(yè)的重要依據(jù)，測評總 成績一學年總評一次。 二、 學院成立綜合素質(zhì)測評工作小組，成員由學院分管領(lǐng)導、 團委 書記、輔導員、學生會主席等組成。其主要職責是： 1）結(jié)合本院實際制定或修改綜合素質(zhì)測評實施細則和補充規(guī)定； 2）組織部署學院綜合素質(zhì)測評工作； 3）對各班綜合測評工作實施監(jiān)督及指導； 4）裁決綜合素質(zhì)測評糾紛，做好綜合素質(zhì)測評過程中的思想教育工作； 5）審定上報測評結(jié)果和評優(yōu)材料。 初陽學院學生工作手冊 22 三 、 各班成立綜合素質(zhì)測評小組，小組成員由班主任、班長、團支書 、專業(yè)聯(lián)絡(luò)員 以及 24名學 生代表組成，具體由班主任負責落實。其主要職責是： 1） 按 照學院 布置安排本班的綜合素質(zhì)測評工作，統(tǒng)一操作方法，做好綜合素質(zhì)測評各項準備工作； 2）統(tǒng)計出智育總成績； 3） 統(tǒng)計 審核本班學生綜合素質(zhì)測評各項 成績及時公示 ；審議公告和上報綜合素質(zhì)測評結(jié)果和評優(yōu)結(jié)果； 4） 做好綜合素質(zhì)測評中的思想工作和與綜合素質(zhì)測評有關(guān)的其他工作。 四 、 測評結(jié)果與評獎評優(yōu)：（具體見實施辦法） 根據(jù)獎學金比例，按 綜合素質(zhì) 測評成績與排序 為主要依據(jù)。 五 、 本細則由 學 院學生工作辦公室負責制定，解釋權(quán)屬院學生工作領(lǐng)導小組。 六 、 本細則自 2020 年 1 月 1 日起實施 。 初陽學院優(yōu)秀學生獎學金評比辦法 為建立競爭機制，提高學生學習積極性，促使學生德、智、體、美全面發(fā)展，更好地發(fā)揮獎學金的作用。根據(jù)《浙江師范大學優(yōu)秀學生獎學金評比辦法》，結(jié)合初陽學院實際情況，特制定浙江師范大學初陽學院優(yōu)秀學生獎學金評比辦法。 一、 優(yōu)秀學生獎學金的評比范圍、比例、標準 評比范圍：初陽學院學生 評比標準：每人每學年 特等獎學金 3000 元， 一等獎學金 2020 元，二等獎學金 1000元，三等獎學金 600 元，單項獎學金 200 元。 評定等級比例：一等獎學金名額占學生數(shù)的 15%，二等獎學金名額占學生數(shù)的 30%，三等獎學金名額占學生數(shù)的 35%，單項獎學金不限。 單項獎學金設(shè)： 1） 學習優(yōu)秀獎； 2） 專業(yè) 技能獎； 3） 英語學習優(yōu)秀獎 ； 4） 文體活動優(yōu)秀獎 ； 5）社會工作 優(yōu)秀 獎； 6）社會實踐優(yōu)秀獎 7）研究與創(chuàng)新獎學金 8）校園文明建設(shè)獎學金 二、 獲一、二、三等優(yōu)秀學生獎學金條件 在滿足獲得獎學金 條件 的基礎(chǔ)上， 在 全國數(shù)學建模和挑戰(zhàn)杯等競賽 中獲一等獎及以上者，為一等獎學金當然獲得者 ，并優(yōu)先于其他條件滿足者 。