精準表達與商務主持人講解內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-08-25 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾的心就跟著走向哪里。3. 主持人要想有效的控場，其本身就必須要有足夠強的“氣場”。但“氣場”究竟是什么呢？“氣場”并不神秘，對一個人來說，就是在其外貌、神態(tài)、體魄、服飾、氣質(zhì)及言談舉止中所體現(xiàn)出的個人風采對周圍人的吸引力和感染力。一個人如果容貌漂亮，神采飛揚，體魄健康，服飾華麗，氣質(zhì)高雅，自信強烈，性格堅毅，具有較高的文化修養(yǎng)，對周圍的人就會有巨大的吸引力和感染力，就會形成強大的“氣場”。一個人整體的“氣場”強弱是由多種因素綜合的結(jié)果。比如，一個容貌漂亮、服飾華麗的人，如果其言談粗俗，或虛弱無力，其“氣場”就會被大大削弱。所謂控場，實際上就是主持人運用自己的個人風采吸引、感染現(xiàn)場的來賓注意力和情緒，從而掌控現(xiàn)場，有效的引導來賓共同完成社交活動。由此可見，主持人能否控場，取決于兩個方面：主持人的個人風采和現(xiàn)場來賓的欣賞水平及審美取向。顯然，來賓的欣賞水平及審美取向是主持人所無法決定的，所以，對于主持人來說，要想有效的控場，關鍵在于如何增強自己的“氣場”。增強“氣場”主要從以下幾個方面入手：在言談舉止和行為中，遵守禮儀規(guī)范；注重形象設計，做到儀容美；還要注重內(nèi)在美，即通過提高個人的文化藝術素養(yǎng)和思想道德水準，在言談舉止中體現(xiàn)出高雅的氣質(zhì)、美好的心靈及較高的文化品位，從而具有獨特的打動人心的個人魅力。對主持人來說，最主要的還是提高主持的專業(yè)水準，掌握言語表達的專業(yè)技能，在舞臺之上表現(xiàn)出真正的專業(yè)風范。這樣，即使你不夠漂亮，但如果你底氣充足，聲音悅耳，吐字清晰，發(fā)音準確，再輔以眼神、表情、手勢、身姿等生動形象的體態(tài)語，來細膩、真摯、充分的表達情感，現(xiàn)場的觀眾自然會被你所吸引和感染，場面自然就被你控制了八．主持人優(yōu)秀的引導技巧主持人主持會議，有一個很重要的內(nèi)容，就是要讓與會者知道在解決問題或困難時歡迎他們提出任何意見。為此，要讓與會者了解情況，共同商量解決問題的辦法。因此，可以在主持的話語中多次使用下列短語，以此來鼓勵與會者的參與意識。如“經(jīng)過我們的共同體驗”、“分擔我們共同的憂慮”、“為了我們的共同利益”等?！ ∫粋€成功者，總是善于采納更多人的建議，傾聽別人不同的意見。一個出色的商務會議主持也一樣，如果使會議多聽取他人的意見，有時就會得到料想不到的結(jié)果。當然，有時有人也會提出相反的甚至與會議內(nèi)容毫不相干的觀點，或者利用發(fā)言的機會進行滔滔不絕的長談，遇有此等等情況時，主持人要用未完的話來打斷，使會議按既定的方向進行。具體方法是： ?、?正確看待別人的反對意見。 當有人提出反對意見時，主持人應當首先感激對方敢于提出反對意見，然后擺出事實道理來證明自己的觀點。主持人一定要注意自己的態(tài)度要端正，語氣要和氣，讓提反對意見的與會者心服口服。 ?、?對那些離題萬里的意見要制止?！ ∮龅接腥税l(fā)表離題萬里的意見時，主持人可以通過這樣的方法來解決：微笑著用真誠的語調(diào)對那個人說：“你提的這個問題不錯，等以后再談吧，現(xiàn)在讓我們回到剛才的問題上來?！被蛘哒f：“如果你有興趣的話，等會后我們單獨談這個會議外的問題，……”這樣的話更容易讓對方接受?！ 、?巧妙地打斷長篇大論者的話頭?！ h是有時間規(guī)定的，因此，在會議上，主持人應該爭分奪秒。會議的來賓人多口雜，尤其是一些愛出風頭的人，喜歡在會議中侃侃而談，他講的話離題萬里自己也感覺不到。這時，主持人應該及時打斷他，抓住他話中與會議有關的話問另外一人。例如，可以這樣說：“某某，你怎么看待這個問題?”或者考慮使用另一種更直接的方法，如：“我們的時間很緊張，先不討論這些問題?！被蛘摺拔覀冞€有其他的事有待于解決，這個問題先擱一擱?！碑敯堰@位滔滔不絕的發(fā)言者阻止時，主持人最好不要再給他發(fā)言的機會，他如果還想說時，主持人要敢于“搶舌頭”?！ 、?善于引導別人?！ ≌f服他人的能力也是進行良好的主持所應具備的基本條件。下面幾條建議可能有助于主持人說服他人： 第一，闡明你的目的和任務，不要給與會者“有時被隱瞞感覺”?！ 〉诙?，使與會者確信你的需要和興趣同他們很相似。 第三，使他們認識到某個問題或計劃的重要性?！ 〉谒?，把好的心情傳遞給與會者，讓他們有足夠的理由坐在那兒參加自己主持的會議?！ 、?不同意見要進行協(xié)調(diào)。 當會議中出現(xiàn)不同的意見時，與會者中會出現(xiàn)極端的意見，并根據(jù)各自不同的意見而據(jù)理力爭，并爭持不下時，主持人應該要求與會者都安靜下來，建議大家用求同存異的態(tài)度來重新看一看爭論之處。 如果與會者肯爭論，顯示他們已投入會議，只是個人的觀點不同，導致結(jié)論有異而已。主持人必須善用與會者的投入感，
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