十佳青年表彰會主持詞三篇(編輯修改稿)
2025-08-25 19:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織部長楊新儀同志作重要講話。今天會議雖然時間短，但內(nèi)容豐富，大會表彰了順昌縣十大杰出青年、十佳青年金融工作者、十佳青年衛(wèi)士、十佳青年稅務(wù)工作者、十佳青年經(jīng)濟衛(wèi)士，向全縣發(fā)出了為突出工業(yè)、突破工業(yè)奉獻(xiàn)青春的倡議書，縣委常委組織部長楊新儀作了重要講話，對青年提出了三點希望：一、堅定信念，模范地實踐“三個代表”，二、努力學(xué)習(xí)，真正掌握過硬本領(lǐng)，三、銳意創(chuàng)新，為順昌發(fā)展建功立業(yè)。大家要認(rèn)真領(lǐng)會，切實貫徹。團(tuán)縣委希望受表彰的同志，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，為順昌發(fā)展再立新功，全縣廣大青年要以杰出青年和十佳青年為榜樣，努力實踐三個代表，為全面建設(shè)小康社會奉獻(xiàn)青春！表彰大會到此結(jié)束。下面二個通知：請受表彰的同志到政府大樓前合影留念。請參加共青團(tuán)城鄉(xiāng)互動百千萬工程的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人到電力公司十樓舉行結(jié)對儀式。篇三：任正非關(guān)于藍(lán)血十杰講話一向被業(yè)界認(rèn)為的神秘人物，華為創(chuàng)始人任正非今日首次在國內(nèi)媒體面前公開亮相。在華為的 “藍(lán)血十杰”頒獎活動上，任正非再次就華為管理體系發(fā)展問題發(fā)表了重要講話。以下為騰訊科技整理的任正非講話十大要點：互聯(lián)網(wǎng)時代的管理思維互聯(lián)網(wǎng)雖然還沒有改變事物的本質(zhì)（將來可能會改變），但確實已經(jīng)改變了做事的方式，它使傳送層級減少，速度加快?；ヂ?lián)網(wǎng)的本質(zhì)作用在于用信息化改造實體經(jīng)濟，增強其優(yōu)質(zhì)、低成本和快速響應(yīng)客戶需求的能力。總之一句話，互聯(lián)網(wǎng)能夠提升實體經(jīng)濟的核心競爭力。華為現(xiàn)在就是在用互聯(lián)網(wǎng)的精神，為改變內(nèi)部的電子管理，打下了堅實基礎(chǔ)，并實現(xiàn)與客戶、與供應(yīng)商的互聯(lián)互通。以事實為基礎(chǔ)的科學(xué)化管理華為科學(xué)地掌握生產(chǎn)規(guī)律，以適應(yīng)未來時代的發(fā)展，是需要嚴(yán)格的數(shù)據(jù)、事實，與理性的分析的，沒有此為基礎(chǔ)，就談不上科學(xué)，更不可能作為技術(shù)革命的弄潮兒?？茖W(xué)管理與創(chuàng)新并非是對立的，二者遵循的是同樣的思維規(guī)律。雖然我們現(xiàn)在是處在信息革命的時代，未來還不知如何預(yù)測，但洶涌澎湃的技術(shù)革命浪潮，還是離不開基礎(chǔ)事實。華為已經(jīng)建立了統(tǒng)一的管理體系，大部分?jǐn)?shù)據(jù)還是真實、可靠的，給使用互聯(lián)網(wǎng)方式管理有了基礎(chǔ)。華為要認(rèn)識到，現(xiàn)在企業(yè)管理也有一些弊?。簩?shù)字的過度崇拜，對成本的過度控制，對企業(yè)集團(tuán)規(guī)模的過度追求，對創(chuàng)造力的遏制，使得福特等一批美國大企業(yè)遭遇困境。華為管理體系中的漏洞隨著華為全球業(yè)務(wù)的擴展和新的奮斗目標(biāo)的提出，公司管理不斷面臨新的挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：跨領(lǐng)域、跨部門的端到端主干流程的集成和結(jié)合部的貫通，仍是目前最大的短板。 公司運營管理與業(yè)界最佳實踐還存在較大差距，這已經(jīng)成為制約公司市場競爭力提升的短板。如何實現(xiàn)向以項目為中心的管理轉(zhuǎn)型。公司要實現(xiàn)項目為中心的轉(zhuǎn)移，才能避免大公司的功能組織的毛病，去掉冗余，才能提高競爭力，才能使干部快速成長。簡化管理問題已經(jīng)提上日程。要防止管理的復(fù)雜性隨規(guī)模非線性地增長的問題。
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1