自治區(qū)審計廳度項目(編輯修改稿)
2025-08-25 12:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紀委和組織部門，定期分析研究審計發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性和苗頭性問題，開展整改情況監(jiān)督檢查，更好地服務黨政決策和干部管理使用。.進一步加大對經(jīng)濟運行風險隱患、違法違紀問題的揭示力度，維護經(jīng)濟安全和促進黨風廉政建設。一是高度重視深化改革中的不確定因素，經(jīng)濟結構調(diào)整過程中可能出現(xiàn)的風險和問題，重點關注政府性債務和“三重一大”制度落實情況。二是堅持突出重點，不放過任何疑點，對審計中發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題，做到不回避、不退縮、不手軟，堅決查深查透查實，土地和礦產(chǎn)資源出讓，國有資產(chǎn)處置等重點環(huán)節(jié)，嚴肅揭露和查處濫用職權、貪污、侵占、損失浪費、揮霍資源、破壞環(huán)境、損壞群眾利益的問題，同時加強對審計相關數(shù)據(jù)和情況的分析，及時發(fā)現(xiàn)異常變化，有針對性地獲取審計證據(jù)，提高案件發(fā)現(xiàn)和查處力度。三是堅持“兩手抓”，從嚴治標，著力治本。審計中始終堅持“兩手抓”、“兩手硬”，一手抓重大違法違紀問題，打擊和懲治腐敗，為國家挽回了大量經(jīng)濟損失。一手抓體制機制制度性問題，積極提出完善制度和深化改革的建議，為改進工作提供重要參考。 此外，還積極開展了金融、外資、企業(yè)等其它各項審計，維護金融安全，促進國有企業(yè)深化改革，促進積極、合理、有效利用外資。 二、培訓費績效評價報告（一)專項資金設立的績效目標和用途 按照審計署、人社部、國家公務員局《加強審計機關公務員隊伍專業(yè)化建設的意見》、《審計署“十二五”審計工作發(fā)展規(guī)劃》、自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳《自治區(qū)“十二五”公務員培訓規(guī)劃綱要》、《自治區(qū)“十二五”審計工作發(fā)展規(guī)劃》、《自治區(qū)審計機關“十二五”審計干部與人才規(guī)劃》、《自治區(qū)黨政機關培訓費管理暫行辦法》、《自治區(qū)審計廳差旅費、培訓費、會議費管理實施細則》等文件精神，堅持以能力建設為核心，著眼審計職業(yè)化目標，切實加強審計干部教育培訓工作。通過培訓，開闊審計干部工作思路，提高分析問題和解決問題的能力，提升依法審計的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)審計人才隊伍。 用途：用于全區(qū)審計干部培訓支出。（二）專項資金使用效益情況注重實效抓培訓，努力提高干部隊伍綜合素質(zhì)。堅持以能力建設為核心，以工作需求為導向，緊緊圍繞審計工作的重點和特點，突出培訓重點，拓展培訓內(nèi)容，注重培訓實效，創(chuàng)新培訓模式，靈活采取集中培訓、送教上門、網(wǎng)絡培訓、視頻教學、以審代培等多種方式，提升審計干部工作能力和水平。全年共舉辦各類培訓班（含送教上門）期，培訓
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