工作總結(jié)-市總工會(huì)民主管理工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-16 13:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)與雇主方，建立了建陽(yáng)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議機(jī)制，每三個(gè)月召開(kāi)一次會(huì)議，討論處理開(kāi)展平等協(xié)商和簽訂集體合同工作遇到的問(wèn) 題，并設(shè)立辦公室負(fù)責(zé)具體操作。二是廣泛宣傳，取得支持。我們大力宣傳推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的目的意見(jiàn)，提高工會(huì)、企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)集體合同重要性的認(rèn)識(shí)，市總先后組織多人次的工會(huì)干部和有關(guān)企業(yè)的工會(huì)主席、勞工干部參加各級(jí)舉辦的《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》培訓(xùn)班，并充分發(fā)揮工會(huì)的宣傳陣地和宣傳工具的作用，加大對(duì)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》等法律規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)力度。三是有序開(kāi)展，逐步完善。為了做好這項(xiàng)工作，我們與市勞動(dòng)局和系統(tǒng)工會(huì)緊密配合，深入到有關(guān)企業(yè)，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的方案，有序穩(wěn)妥地進(jìn)行，規(guī)定了“四必簽 ”：國(guó)有集體企業(yè)必簽，申報(bào)各級(jí)先進(jìn)（模范）職工之家、職工小家企業(yè)必簽，規(guī)模非公企業(yè)必簽，新建工會(huì)企業(yè)必簽。同時(shí)還根據(jù)企業(yè)的類(lèi)別，提出了以系統(tǒng)負(fù)責(zé)為主、以企業(yè)實(shí)際為基礎(chǔ)、以平等為前提、以法律為依據(jù)的指導(dǎo)思想，形成了市總抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓企業(yè)、齊抓共管局面。 三、職工董事、職工監(jiān)事部分 建陽(yáng)市自年按《公司法》對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改制，所有國(guó)有或國(guó)有控股股份制公司都建立了工會(huì)，都建立了職代會(huì)，當(dāng)時(shí)，按照上級(jí)大要求，這些股份制公司基本都有設(shè)職工董事和職工監(jiān)事，工會(huì)主席作為職工代表進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。目前，由于實(shí)行市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)，大多數(shù)原國(guó)有或國(guó)有控股股份制公司實(shí)行兩個(gè)置換；部分國(guó)有或國(guó)有控股股份制公司由于適應(yīng)能力差，已處于停產(chǎn)狀態(tài)。仍在生產(chǎn)的國(guó)有或國(guó)有控股股份制公司只有某省建陽(yáng)武夷味精有限公司、建陽(yáng)市麗陽(yáng)人造板廠、某省壓縮機(jī)總廠、建陽(yáng)市磨床廠等幾家，其中建陽(yáng)市麗陽(yáng)人造板廠、某省壓縮機(jī)總廠有設(shè)立職工董事和職工監(jiān)事，但情況不容樂(lè)觀。 職工董事和職工監(jiān)事制度方面存在以下問(wèn)題：首先在于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到職工董事和職工監(jiān)事是企業(yè)實(shí)行民主管理的重要手段；其次在于制度不夠完善，沒(méi)有必要的制約力強(qiáng)制執(zhí)行；第三，有些企業(yè)原有職工董事和職 工監(jiān)事，但沒(méi)有起到應(yīng)有的作用，職工對(duì)此失去信任；第四，最主要在于大部分企業(yè)不景氣或?yàn)l于倒閉，企業(yè)和職工沒(méi)有精力去重視。 我們認(rèn)為要解決這些問(wèn)題，首先必須加大宣傳力度，提高企業(yè)和職工尤其是政府有關(guān)部門(mén)的認(rèn)識(shí)水平，引起他們的足夠重視
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