滁州市干部在線學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)指導(dǎo)手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-08-24 07:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第五條 在線學(xué)習(xí)的內(nèi)容和課程設(shè)置，由省委組織部會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)年度干部教育培訓(xùn)形勢(shì)任務(wù)、培訓(xùn)需求和年度計(jì)劃的需要定期發(fā)布，并及時(shí)調(diào)整更新。第六條 在線學(xué)習(xí)以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)、技能訓(xùn)練和省情教育等為基本內(nèi)容。通過(guò)分類開(kāi)設(shè)專欄、板塊等形式，為廣大干部提供網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程、在線專題講座和形勢(shì)報(bào)告等內(nèi)容。第三章學(xué)習(xí)管理第七條 實(shí)行實(shí)名制。一名學(xué)員一個(gè)帳戶。各地各部門組織人事機(jī)構(gòu)（各分中心）每年初向省干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心提交參加學(xué)習(xí)的干部名單和相關(guān)信息，繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用。經(jīng)審核錄入后，學(xué)員按照設(shè)定的用戶名和密碼，進(jìn)入平臺(tái)學(xué)習(xí)。干部工作單位或職務(wù)變動(dòng)后，各分中心應(yīng)及時(shí)對(duì)學(xué)員信息進(jìn)行更新。第八條 實(shí)行學(xué)年制。每年3月1日至12月31日為一學(xué)年，次年1月1日至2月底為補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考期。學(xué)員須按年度完成學(xué)習(xí)任務(wù)，未能按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考，原則上不得跨年度進(jìn)行。第九條 實(shí)行學(xué)分制。不同課程設(shè)置不同學(xué)分，通過(guò)指定形式獲得。學(xué)員每年須完成規(guī)定的學(xué)分。干部在線學(xué)習(xí)學(xué)分按照一定的比例折算為干部教育培訓(xùn)學(xué)分。第十條 實(shí)行分類選課制。按照必修課、選修課進(jìn)行分類。必修課為必須完成學(xué)分的課程，選修課為自主選擇完成學(xué)分的課程。兩類課程的學(xué)分設(shè)定每年度可作適當(dāng)調(diào)整。第十一條 實(shí)行學(xué)分建檔管理制。建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)電子檔案。學(xué)員在線學(xué)習(xí)情況、考試或考核結(jié)果由系統(tǒng)自動(dòng)存入檔案。各地各部門組織人事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將個(gè)人其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況錄入該檔案，定期更新。本人及其所在組織人事部門可即時(shí)查詢。第十二條 實(shí)行證書登記制。省委組織部根據(jù)干部管理權(quán)限，向各地各單位干部主管部門通報(bào)在線學(xué)習(xí)情況。學(xué)員按規(guī)定完成年度學(xué)習(xí)任務(wù)，自動(dòng)獲得省干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心頒發(fā)的“安徽省干部教育在線學(xué)習(xí)合格證”，作為干部任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十三條 設(shè)立學(xué)員論壇。學(xué)員可以在學(xué)習(xí)論壇上發(fā)表學(xué)習(xí)感受，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，提出意見(jiàn)建議，但所發(fā)言論不得違背黨和國(guó)家的法律法規(guī)以及有關(guān)政策規(guī)定。第十四條 建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。學(xué)員所在單位按要求集中向省干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心繳納學(xué)費(fèi)。凡繳費(fèi)學(xué)員方可在本學(xué)年內(nèi)參加在線學(xué)習(xí)。參加在線學(xué)習(xí)的干部退休后，可向所在單位組織人事部門申請(qǐng)免費(fèi)學(xué)習(xí)。各單位要保證在線學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)需要。第四章管理體制和考核第十五條 省委組織部履行全省干部在線學(xué)習(xí)的整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范職能。省人力資源和社會(huì)保障廳履行行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)的日常指導(dǎo)與監(jiān)督檢查職能。各地各部門黨委（黨組）要確保干部在線學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)及軟硬件設(shè)備的投入，積極支持干部參加在線學(xué)習(xí)。各級(jí)組織人事部門要根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)干部在線學(xué)習(xí)的日常管理、考核等工作。第十六條 省干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心負(fù)責(zé)制定全省干部在線學(xué)習(xí)的總體規(guī)劃，建設(shè)、維護(hù)和管理功能完善的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)課件，提供全方位的個(gè)性化服務(wù)，指導(dǎo)和督促在線學(xué)習(xí)工作的落實(shí)。第十七條 各市、縣（市、區(qū)）及省直各部門要設(shè)立干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理分中心，配備相應(yīng)的專職工作人員，按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的原則，認(rèn)真做好計(jì)劃制定、招生報(bào)名、督促檢查、考核評(píng)估等工作，充分發(fā)揮分中心的職能作用。第十八條 各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門要高度重視考核結(jié)果的運(yùn)用，將干部在線學(xué)習(xí)的考核與單位年度考核結(jié)合起來(lái)，對(duì)單位和個(gè)人在線學(xué)習(xí)任務(wù)完成率達(dá)不到80%的，應(yīng)及時(shí)予以通報(bào)。如發(fā)現(xiàn)存在虛假行為，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第五章附則第十九條 本辦法由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。第二十條 各地各單位可參照本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本地本單位在線學(xué)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則。中共安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳2010年4月22日安徽省干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法(試行)第一章 總 則第一條 為全面落實(shí)“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”戰(zhàn)略任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，不斷提高全省干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化水平，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》、《20102020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》等法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條 干部教育培訓(xùn)學(xué)分制，是指在一定時(shí)間內(nèi)，以學(xué)分為計(jì)算單位，記錄干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，檢測(cè)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，并以學(xué)分累計(jì)方式進(jìn)行考核的管理制度。第三條 干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理遵循下列原則：服務(wù)大局、以人為本。按需培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)；分級(jí)管理、學(xué)用結(jié)合；便于操作、注重實(shí)效；定量考核與定性考核相結(jié)合。第四條 干部教育培
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