【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)業(yè)時，必須待委托人有能力接收時，方可終止，保持工作的延續(xù)性，善意索取適當(dāng)合理報酬； 拒絕對直接管屬人禮賄、性賂，維護(hù)行業(yè)自律； 具備較高的個人和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，對自己的行為承擔(dān)責(zé)任； 只有通過培訓(xùn)、獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書，才能從事資料整理工作； 為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作成員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和機(jī)會，公平待人，正確評價他人的貢獻(xiàn)； 任何對工程資料進(jìn)行涂改、偽造、隨意抽撤 或損毀、丟失等行為，均視為違法行為，應(yīng)視情節(jié)嚴(yán)重程度依法追究刑事責(zé)任。 ： 很多資料員隨便終止資料整理，或用資料要挾項(xiàng)目部以達(dá)到不當(dāng)目的，直接影響工程施工或竣工驗(yàn)收，隨意哄抬價格，道德敗壞； 近幾年社會上，請客送禮、索賄受賄已是普遍現(xiàn)象，不正之風(fēng)已進(jìn)入大眾視野，不良的社會風(fēng)氣大有燎原之勢，行業(yè)自律刻不容緩，堅(jiān)決反對歪風(fēng)邪氣，不得隨波逐流。 資料工程師備案制度 建筑施工總承包合同簽訂后，施工單位應(yīng)立即同資料整理單位簽訂資料整理委托合 同，連同總承包合同一起到建設(shè)行政主管部門備案，辦理備案證明文件； 備案證明文件同時送交建筑工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)、委托試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)、委托監(jiān)理機(jī)構(gòu)留存； 備案證明文件注明：總資料工程師、專業(yè)資料工程師、資料員及姓名、性別、年齡、職稱等信息； 外地進(jìn)駐施工企業(yè)資料工程師必須到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門備案，也可委托當(dāng)?shù)刭Y料公司或當(dāng)?shù)毓举Y料部，同樣資料委托合同必須隨主合同一起到有關(guān)部門備案； 未辦理備案證明文件的工程不得進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收。 資料行業(yè)的組織存在形式 按照現(xiàn)行管理規(guī)定，資料行業(yè)有可能存在的組織形式分兩種： ① .一種是建筑施工企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專業(yè)資料管理部門，即資料部； ② .一種是公司制資料整理企業(yè)，即成立資料整理有限責(zé)任公司，分合伙組建公司、個人獨(dú)資公司兩種形式。按《公司法》規(guī)定到工商行政管理部門登記注冊，依法取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，到建設(shè)行政主管部門辦理資質(zhì)申請手續(xù)，核定資質(zhì)等級后，在資質(zhì)等級范圍內(nèi)，對外承攬業(yè)務(wù)； 資料企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)： 甲級： ① .企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng) 當(dāng)具有 10 年以上從事工程建設(shè)工作的經(jīng)歷，企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)取得資料工程師注冊證書； ② .取得資料工程師注冊證書人員不少于 20 人； ③ .注冊資本不少于 80萬元； ④ .近 3年內(nèi)二等房屋建筑工程項(xiàng)目資料整理不少于 6 個，二等專業(yè)工程項(xiàng)目資料整理不少于 3個； 乙級： ① .企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有 8 年以上從事工程建設(shè)工作的經(jīng)歷，企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)取得資料工程師注冊證書； ② .取得資料工程師注冊證書人員不少于 12 人； ③ .注冊資本不少于 40萬元； ④ .近 3年內(nèi)三等房屋建筑 工程項(xiàng)目資料整理不少于 6 個，三等專業(yè)工程項(xiàng)目資料整理不少于 3個； 丙級： ① .企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有 6 年以上從事工程建設(shè)工作的經(jīng)歷，企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)取得資料工程師注冊證書； ② .取得資料工程師注冊證書人員不少于 5人； ③ .注冊資本不少于 10萬元； ④ .承擔(dān)過 2個以上房屋建筑工程項(xiàng)目資料整理， 2個以上專業(yè)工程項(xiàng)目資料整理； 業(yè)務(wù)范圍：甲級資料企業(yè)可以整理經(jīng)核定的工程類別中一、二、三等工程，乙級資料企業(yè)可以整理經(jīng)核定的工程類別中二、三等工程，丙級資料企業(yè)可 以整理經(jīng)核定的工程類別中三等工程， 施工企業(yè)資料部資質(zhì)等級執(zhí)行本公司企業(yè)資質(zhì)等級，不必重新核定資料整理等級； 資料企業(yè)資質(zhì)等級由市地建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)歸口管理； 資料企業(yè)資質(zhì)年審?fù)ㄖ髽I(yè)資質(zhì)年審。 ： 現(xiàn)在好多監(jiān)理公司內(nèi)部也成立了資料部，對外招攬業(yè)務(wù)，同時為建設(shè)單位和施工單位服務(wù)。雖然有可能出現(xiàn)好多弊端，有悖于最初設(shè)立的宗旨，但存在已成不爭的事實(shí)，可能會愈演愈烈，對監(jiān)理企業(yè)會造成很大的沖擊，造成不可估量的損失和惡劣的社會影響， 還有可能動用自身干預(yù)能力，隊(duì)伍不斷壯大，甚至有可能超俎代庖。 還有現(xiàn)在有的大專院校土木工程建筑系開始試圖設(shè)立資料專業(yè)，而且有的已經(jīng)開始試點(diǎn)，就課程學(xué)習(xí)開始研討，也許用不了多長時間，就會正式開課。廣開就業(yè)渠道，資料行業(yè)的產(chǎn)生，完全是市場導(dǎo)向的結(jié)果。 資料行業(yè)的管理制度 工程資料整理行業(yè)從事工程資料整理活動，應(yīng)當(dāng)遵循 “客觀公正、科學(xué)規(guī)范、遵紀(jì)守法、誠實(shí)信用 ”的準(zhǔn)則； 工程資料整理行業(yè)實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制，即由項(xiàng)目法人對項(xiàng)目的策劃、資金籌措、建設(shè)實(shí)施、生產(chǎn)經(jīng)營 、債務(wù)償還，實(shí)行全過程負(fù)責(zé)的制度； 為了引入競爭機(jī)制，擇優(yōu)選定資料整理單位，實(shí)行招標(biāo)投標(biāo)制，建筑施工企業(yè)自己有資料部的，工程中標(biāo)后，由本公司資料部承擔(dān)，不必重新招標(biāo)； 工程資料整理行業(yè)實(shí)行合同管理制度； 工程資料整理行業(yè)實(shí)行強(qiáng)化 “過程控制 ”的制度； 工程資料整理行業(yè)實(shí)行分工協(xié)作的制度。 ： 現(xiàn)在由于建筑工程規(guī)模越來越大，資料整理人員的工作量相對加大，不可能再兼職干別的工作，分工協(xié)作已成為必然，資料集團(tuán)化管理勢在必 行。文字部分、試驗(yàn)部分、報審簽字蓋章部分、協(xié)調(diào)驗(yàn)收備案部分必須有專人具體負(fù)責(zé)。 資料行業(yè)費(fèi)用構(gòu)成和取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 資料整理企業(yè)費(fèi)用構(gòu)成主要包括：直接成本、間接成本、稅金、利潤四部分構(gòu)成； ① .直接成本：資料整理人員工資、獎金、補(bǔ)助、附加工資、辦公設(shè)施、辦公費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、專用物品購置費(fèi)等； ② .間接成本：管理人員、行政人員以及輔助人員的工資、獎金、補(bǔ)助、附加工資、經(jīng)營性業(yè)務(wù)開支、辦公費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、資料購置費(fèi)、附加費(fèi)等； ③ .稅金：營業(yè)稅； ④ .利潤：扣 除直接成本、間接成本和稅金后的余額； 取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： ① .費(fèi)用計(jì)算方法分四種：百分比方法、固定單價法、固定總價法、工資加酬金法； ? .百分比方法：一般占工程造價的 ％， ％； ? .固定單價法： Ⅰ 、 — /m2， /m2，僅土建部分，不包含外協(xié)資料； Ⅱ 、 /m2 ，僅土建部分，不包含外協(xié)資料； Ⅲ 、 — 元 /m2，對于不受監(jiān)督、監(jiān)理或僅辦監(jiān)理的工程項(xiàng)目； ? .固定總價法：根據(jù)以上兩種方法，協(xié)商一個固定 價格，作為固定總價； ? .工資加酬金法：月薪一般在 —，獎金多少不等； ② .安全資料費(fèi)用計(jì)算方法分五種： ? .安全資料 /個 ? .安全資料 /個 ? .安全資料 /個 ? .安全資料 /個 ? .安全資料 /個 ； 資料整理范圍： ① .工程控制資料、安全資料、安監(jiān)證、塔吊備案、告知、創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目申報等資料的編制、收集、整理、歸檔、匯總、送檢、試驗(yàn) 、報驗(yàn)、申報、審批、驗(yàn)收、備案等與資料相關(guān)的所有內(nèi)容； ② .包括：土建、水、電、暖、衛(wèi)、通風(fēng)、空調(diào)、消防、強(qiáng)電、弱電、裝修、鋼結(jié)構(gòu)、電梯、智能建筑等圖紙所包含的所有工程項(xiàng)目，外協(xié)專業(yè)工程資料由承包隊(duì)伍自己整理，資料工程師負(fù)責(zé)完善補(bǔ)充，費(fèi)用外協(xié)隊(duì)伍承擔(dān)； ③ .包括：保溫節(jié)能、分戶驗(yàn)收、創(chuàng)建目標(biāo)二次復(fù)驗(yàn)等輔助資料； ④ .創(chuàng)優(yōu)錄像部分不包含在內(nèi)； ⑤ .創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目申報資料包括在內(nèi)，不再調(diào)整； ⑥ .價格不受創(chuàng)建目標(biāo)的高低、專業(yè)工種的多少限制； 所有的試驗(yàn)、檢測費(fèi)用不包含在 內(nèi)； 所有工程驗(yàn)收、備案費(fèi)用及其它輔助費(fèi)用不包含在內(nèi)。 ： 資料整理取費(fèi)辦法，沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，只是近 10年默認(rèn)形成的價格，各地市價格差別太大，要求標(biāo)準(zhǔn)不盡統(tǒng)一，哄抬價格現(xiàn)象屢有發(fā)生，沒有形成完整的價格劃分體系。但一般也不會超過以上標(biāo)準(zhǔn)，如果過高，項(xiàng)目部考慮成本就會高薪聘一個多專型人才，且還可以同時負(fù)責(zé)別的工作； 資料整理費(fèi)用僅指的是人工服務(wù)費(fèi)用，不含任何建筑成本費(fèi)用； 驗(yàn)收、備案費(fèi)用由建設(shè)單位承擔(dān)，包括其它相關(guān)費(fèi)用支出。 與咨詢企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)的關(guān)系 服務(wù)性：資料行業(yè)與咨詢企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)屬性相同，同為服務(wù)性行業(yè)，都是為工程建設(shè)服務(wù)。 科學(xué)性：都是基于服務(wù)目的，利用自身先進(jìn)超前的技術(shù)管理優(yōu)勢，采用科學(xué)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開展工作。都屬于智力服務(wù)，是知識的轉(zhuǎn)讓； 獨(dú)立性：都是按照 “公正、獨(dú)立、自主 ”的原則，開展自身工作； 公正性：都是在社會公認(rèn)的職業(yè)道德準(zhǔn)則下執(zhí)業(yè)，維護(hù)雇主合法權(quán)益，不損害善意對方既得利益，規(guī)范不當(dāng)建設(shè)行為， 實(shí)現(xiàn)效益的最大化； 服務(wù)的對象不同：資料行業(yè)可為參建各方服務(wù)，但這里一般指僅為施工單位服務(wù)，監(jiān)理企業(yè)這里一般指僅為建設(shè)單位服務(wù)，咨詢企業(yè)可為參建各方服務(wù)； 地位權(quán)力不同：咨詢企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)是指令單位，享有指令權(quán)，資料行業(yè)是接受指令單位。三者雖無合同隸屬關(guān)系，但有上下級之實(shí)； 服務(wù)時間不同：咨詢企業(yè)一般在項(xiàng)目決策階段，監(jiān)理企業(yè)、資料行業(yè)同在項(xiàng)目實(shí)施階段； 服務(wù)的內(nèi)容不同：咨詢企業(yè)主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的決策、計(jì)劃，監(jiān)理企業(yè)、資料行業(yè)主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí) 體建造。 4 資料整理機(jī)構(gòu)及其設(shè)施 項(xiàng)目資料整理機(jī)構(gòu) 資料整理單位履行委托資料整理合同時，必須在施工現(xiàn)場建立項(xiàng)目資料整理機(jī)構(gòu)； 項(xiàng)目資料整理機(jī)構(gòu)的組織形式和規(guī)模，應(yīng)根據(jù)委托合同規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容、工期長短、工程類別、規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜程度、工程環(huán)境、離總部的遠(yuǎn)近等因素確定； 資料整理人員應(yīng)包括總資料工程師、專業(yè)資料工程師、資料員； 人員配備數(shù)量： 序號工程規(guī)模 數(shù)量 總資料工程師專業(yè)資料工程師資料員 1≤5000111 2500010000112 31000025000123 4≥25000124 資料整理單位應(yīng)在委托合同簽訂后十天內(nèi)，組建起項(xiàng)目資料整理機(jī)構(gòu)，并將組織形式、人員構(gòu)成及對總資料工程師的任命，書面通知建設(shè)單位、監(jiān)理單位、試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)及備案機(jī)關(guān)； 總資料工程師需要調(diào)整時，資料整理單位必須征得建設(shè)單位、監(jiān)理單位的同意，并書面通知建設(shè)單位、監(jiān)理單位，專業(yè)資料工程師需要調(diào)整時，總資料工程師應(yīng)書面通知建設(shè)單位、監(jiān)理單位； 項(xiàng)目資料整 理機(jī)構(gòu)必須在全面完成合同約定的工作后，征得委托單位同意后，方可撤離施工現(xiàn)場。 資料管理人員的職責(zé) 總資料工程師職責(zé)： ① .簽訂委托承包合同，負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目資料整理機(jī)構(gòu)； ② .確定項(xiàng)目資料整理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)； ③ .主持編寫項(xiàng)目資料整理規(guī)劃、審批項(xiàng)目資料整理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目資料整理機(jī)構(gòu)的日常工作； ④ .檢查和監(jiān)督資料整理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配，對不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作； ⑤ .主持資料整理工作會議，簽發(fā)項(xiàng)目資 料整理機(jī)構(gòu)的文件和指令； ⑥ .協(xié)調(diào)項(xiàng)目部配合資料整理機(jī)構(gòu)有關(guān)合格證、外協(xié)資料、試塊留置、蓋章、簽字、試驗(yàn)費(fèi)用等工作； ⑦ .審核資料員、專業(yè)資料工程師已完資料部分； ⑧ .參與工程項(xiàng)目分部、單位工程竣工驗(yàn)收； ⑨ .負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款管理，審核項(xiàng)目資料整理機(jī)構(gòu)人員工資發(fā)放； ⑩ .參加施工單位施工組織設(shè)計(jì)、方案的編制； ○11. 一名總資料工程師只宜擔(dān)任一個委托項(xiàng)目的總資料工程師，當(dāng)需要同時擔(dān)任多項(xiàng)委托資料整理合同的項(xiàng)目總資料工程師時，須經(jīng)建設(shè)單位同意，且最多不得超過三個； 專業(yè)資料工程師職責(zé)： ① .負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的資料整理實(shí)施細(xì)則； ② .負(fù)責(zé)本專業(yè)資料整理工作的具體實(shí)施； ③ .組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)資料員的工作，當(dāng)人員需要調(diào)整時，向總資料工程師提出建議； ④ .參與本專業(yè)分項(xiàng)、分部工程、單位工程竣工驗(yàn)收； ⑤ .定期向總資料工程師提交本專業(yè)資料整理工作實(shí)施情況報告，對重大問題及時向總資料工程師匯報和請示； ⑥ .負(fù)責(zé)本專業(yè)施工資料的收集、匯總、整理； 資料員職責(zé)： ① .在專業(yè)資料工程師指導(dǎo)下，開展現(xiàn)場資料收集 、匯總、整理、編制工作； ② .檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、設(shè)備情況，并做好資料記錄； ③ .匯總從施