【文章內(nèi)容簡介】 ，首先說明了汽車學(xué)院是屬國家緊缺人才培養(yǎng)基地，從目前的市場人才供求上看，機電、汽車專業(yè)人才是社會供不應(yīng)求的人才，鼓勵同學(xué)們要客觀評價自己，找出自身優(yōu)勢，樹立信心，不宜妄自菲薄。 接著列舉了學(xué)院04屆畢業(yè)生在求職面試中的成功例子，突出強調(diào)了在面試過程中應(yīng)學(xué)會包裝自己，注重儀容儀表、不卑不亢、學(xué)會“說話”，一個個活生生的就業(yè)成功例子，消除了學(xué)生的就業(yè)畏懼心理。最后劉院長還引用了毛澤東“自信人生二百年，會當水擊三千里”的名句與大家共勉。會后同學(xué)們紛紛表示，劉院長的講話解除了同學(xué)們對于求職應(yīng)聘的迷茫和困惑，極大的鼓舞了他們求職的信心。 （ 汽車學(xué)院供稿） ■金融證券學(xué)院明確畢業(yè)生就業(yè)工作動態(tài)金融證券學(xué)院開展就業(yè)工作以來，一直積極多渠道推銷畢業(yè)生，12月12號到12月25號，學(xué)院組織了“中國民生保險北京分公司”和“北京招商銀行”專場招聘會，同時進行了面試、復(fù)試和筆試。 學(xué)院主管就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在招聘會后指出，畢業(yè)生要順利就業(yè)，首先要降低自己的期望值，準確定位，不能一窩蜂、打死也要在北京或者上海等繁華地區(qū)工作，回原籍工作及外省工作也是個人成材的途徑；同時畢業(yè)生要加強自己的硬件建設(shè)，即英語要好，基礎(chǔ)課要達標，駕照最好具備，這樣才可以順利就業(yè)；學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)還指出，今年?？粕椭袑Ｉ男枨罅柯杂猩仙?，因此畢業(yè)生的就業(yè)壓力在一定程度上會略微緩解。 （金融證券學(xué)院供稿） ■法學(xué)院就業(yè)工作動態(tài)法學(xué)院的就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過反復(fù)研究討論，制定了法學(xué)院06屆畢業(yè)生工作安排。從組織機構(gòu)、職責分工、畢業(yè)生工作日程安排等進行了詳細布置，保證了學(xué)院06屆畢業(yè)生工作順利開展。根據(jù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作安排，12月18日、22日、25日晚學(xué)院辦公室主任吳貽斌老師分別為03級高職班、03級?？?班召開了就業(yè)指導(dǎo)會。會上吳主任對畢業(yè)生怎樣客觀評價自己、個人簡歷的制作與投遞、面試技巧等問題進行了詳細的指導(dǎo)和講解。 （法學(xué)院供稿）■商學(xué)院就業(yè)工作動態(tài)2005年12月6日上午10點鐘，商學(xué)院在校招生就業(yè)辦公樓一樓大廳組織了06屆畢業(yè)生首屆招聘大會，近300名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了此次招聘會。參加招聘的單位有北京鴻信陽光娛樂有限公司、北京格林創(chuàng)想房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司、北京智凱世紀文化發(fā)展有限公司、金德管業(yè)、北京榮泰恒信國際房地產(chǎn)顧問中心、北京輝達安全印務(wù)有限公司、中國凈雅集團、華潤飯店等多家單位，招聘意向包括總經(jīng)理助理、市場策劃、外事服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)文員等50余個崗位。會后學(xué)院主管教學(xué)的趙院長、主管學(xué)生的劉院長、學(xué)生科科長張練武、以及多名專職教師在商學(xué)院主樓106室與參會企業(yè)舉行了小型的座談會，就此次招聘會提出了許多意見。下午3點鐘，凈雅集團在商學(xué)院主樓221多媒體教室舉行宣講見面會，近30人參加了復(fù)試。 （商學(xué)院供稿） ■陳琳外國語學(xué)院就業(yè)工作動態(tài)陳琳外國語學(xué)院于12月14日晚6：30在B2教室舉辦了第二次06屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)會議，本次大會由院學(xué)生科主辦。本次大會的主題是如何注意面試中的利益，同學(xué)們的興趣很高，有200多人到會。主講人趙德同學(xué)也是外院的06屆畢業(yè)生，他用生動的例子和幽默的語言讓同學(xué)們在娛樂中了解到面試其實也是一門學(xué)問。會后，同學(xué)們都表示在本次指導(dǎo)中獲益匪淺，同時也對將來的面試充滿了信心。學(xué)生科吳科長向同學(xué)們表示今后學(xué)院將繼續(xù)組織更多的指導(dǎo)，滿足廣大學(xué)生的需求。（ 陳琳外國語學(xué)院供稿）■武術(shù)學(xué)院就業(yè)工作動態(tài)在校招生就業(yè)辦的統(tǒng)一部署下，武術(shù)學(xué)院近期緊鑼密鼓開展了對學(xué)生就業(yè)前期的輔導(dǎo)與實習(xí)地點的聯(lián)系工作。彭院長給畢業(yè)生做了就業(yè)指導(dǎo)講座，將當今社會就業(yè)形式與現(xiàn)階段畢業(yè)生就業(yè)面臨的困難做了演講，講話完畢后，畢業(yè)生對自身的問題踴躍發(fā)言提問，相關(guān)老師都一一做了詳細解答。學(xué)院近期也對畢業(yè)班學(xué)生的實習(xí)地點預(yù)做了詳細安排，并且做了初步?jīng)Q定，現(xiàn)已有兩名學(xué)生在校保衛(wèi)處實習(xí)。12月27日上午，“新星杯”全國中小學(xué)生英語詞匯游戲大賽組委會總指揮楊培，到學(xué)院來招聘畢業(yè)生，有八名畢業(yè)生參加了這次招聘會。 （武術(shù)學(xué)院供稿）■信息工程學(xué)院就業(yè)工作動態(tài)2005年12月16日下午，信息工程學(xué)院召開了畢業(yè)生工作專題會，各個畢業(yè)班的班主任老師對近期的工作做了簡單的總結(jié)，院長助理張?zhí)阒攸c強調(diào)，在當前就業(yè)形勢越來越嚴峻的就業(yè)形勢下，各就業(yè)負責人一定要從各個方面對畢業(yè)生進行教育，認清形勢，合理定位，拓寬就業(yè)渠道，完成學(xué)院就業(yè)工作任務(wù)。 （信息工程學(xué)院供稿） ■心理學(xué)院就業(yè)工作動態(tài)2006屆畢業(yè)生是應(yīng)用心理學(xué)的第一屆畢業(yè)生，院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，成立了以院長助理邊保旗為組長的就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)畢業(yè)生個性特點，強調(diào)個性化的就業(yè)指導(dǎo)，根據(jù)每一名畢業(yè)生的特點，制定針對性強的、切實可行的職業(yè)生涯規(guī)劃，制作有個人特點的簡歷，在本月吉利集團來校招聘會上，學(xué)院王友國和孟素麗兩位同學(xué)的簡歷，就受到集團人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。（心理學(xué)院供稿）■新聞傳播學(xué)院扎扎實實進行畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)工作根據(jù)招生就業(yè)辦文件安排，結(jié)合學(xué)院畢業(yè)生具體情況，新聞傳播學(xué)院非常重視畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)工作，并從三個方面扎扎實實的進行： 訂閱“成功就業(yè)”雜志：學(xué)院鼓勵各畢業(yè)生班級訂閱“成功就業(yè)”雜志，并要求班主任帶領(lǐng)畢業(yè)生認真閱讀雜志內(nèi)容，汲取就業(yè)知識，捕捉就業(yè)信息。 加強實習(xí)環(huán)節(jié)的規(guī)范和指導(dǎo)：學(xué)院要求每一位畢業(yè)生都要重視實習(xí)環(huán)節(jié)，把實習(xí)作為一門社會實踐課程認真對待和順利完成，學(xué)院還對畢業(yè)生實習(xí)的相關(guān)事項提出了具體意見。 加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)：學(xué)院依據(jù)招生就業(yè)辦提供的就業(yè)網(wǎng)，下載了《儀表包裝再求職之中的重要性》、《用人單位常用的面試方式及面試問題》、《就業(yè)的途徑——程序篇》、《準備篇——大學(xué)生應(yīng)該具備的就業(yè)心態(tài)》、《求職材料的準備》、《面試八忌》、《當前高校就業(yè)形勢分析——形式篇》、《如何寫出得體的簡歷》等8篇文章，組織畢業(yè)生認真學(xué)習(xí)，研討。（新聞傳播學(xué)院供稿）■現(xiàn)代藝術(shù)學(xué)院沒有任何就業(yè)工作動態(tài)，也未投遞任何就業(yè)新聞稿件 四、近期招聘信息預(yù)報◆2006年初山東淄博招聘會 2006年2月7日―2月8日，2006年全市首屆大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦會(綜合類)，市人事局； 2006年2月下旬，山東理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦專場，地點在山東理工大學(xué)； 2006年4月1日，2006年全市首屆網(wǎng)上畢業(yè)生就業(yè)推薦會，地點淄博高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)； 2006年3月中旬，全市高職、中專畢業(yè)生就業(yè)推薦專場，地點市人事局； 2006年5月上旬，全市化工、醫(yī)藥類畢業(yè)生就業(yè)推薦專場，舉辦地點在山東化工人才市場； 2006年5月下旬，2006年全市第二屆大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦會(綜合類)，地點在市人事局； 2006年7月中旬，2006年全市第三屆大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦會(綜合類)，地點在市人事局； 2006年8月中旬，全市未就業(yè)大中專畢業(yè)生到基層、民營單位就業(yè)推薦會，地點在市人事局?！羯虾９潭ㄕ衅笗?上海虹口足球場(東江灣路444號) 每周四、周五、周六舉行(9：3014：00)上海光大會展中心(漕寶路78號) 每周四、周五、周六舉行(9：3014：00)中山西路620號 每周二、周三、周四、周六舉行(9：3014：00)上海展覽中心 (9：3015：00)周六舉行寶山人才固定市場 地點：寶山區(qū)友誼支路6號 ◆浙江固定招聘會 杭州人才市場 時間：每周四、周五 地點：杭州市延安路483號(市科技交流館二樓)浙江省人才市場人才集市 時間：每周五、六 地點：杭州莫干山路73號(杭州市府大樓正西面) ◆江蘇定期招聘會(江蘇)IT人才專場招聘會時間：每月第二、四周日地點：南京市龍蟠中路168號(江蘇軟件園)(江蘇)無錫市周六常設(shè)人才市場時間：每周六地點：無錫市人才市場(無錫市解放東路888號)3樓◆武漢定期招聘會 武漢人才市場時間：每周三、周六地點：武漢市江岸區(qū)車站路1號聯(lián)系電話： (027)82845013 (027)82788580◆三峽人才市場人才集市時間：每周六地點：中國湖北省宜昌市西陵二路32號星城人才夜市時間：每月15日晚七點到晚九點地點：長沙市韶山北路139號湖南大劇院3樓 五、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)☆求職前要認清自我 認清自我是求職前最需要做的準備工作。求職前首先要回答五個問題：我是誰、我想做什么、我擅長做什么、環(huán)境支持或允許我做什么、我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么。把回答前四個問題的四張紙和回答第五個問題的第五張紙一字排開，然后認真比較第一至第四張紙上的答案，將內(nèi)容相同或相近的答案用一條橫線連起來，會得到幾條連線，而不與其他連線相交的又處于最上面的線，就是最應(yīng)該去做的事情，職業(yè)生涯就應(yīng)該以此為方向。有了對自己清晰的認識，才能找到適合自己的職位和公司。制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，才能神閑氣定地找工作或者找到更好的工作。 來源：新華網(wǎng)☆大學(xué)生的錯誤擇業(yè)觀念　　1．找工作等于找事業(yè) 　　 找工作并不是一次選擇，有資料表明：終身不改職業(yè)的人，不到總?cè)藬?shù)的5%。因此，不必太苛求、太挑剔，對于第一次工作，關(guān)鍵是找一個規(guī)范的企業(yè)。 　　2．機會與社會關(guān)系是找工作最重要的因素 　　開放社會并非任人唯親而是任人唯賢，只有機制僵化的國企才會看重社會關(guān)系。 　　3．考試成績是才智的最佳指標 　　成績至多反映智商，并不能解決能力問題，情商顯得更為重要。 　　4．專業(yè)對口 　　本科僅是進行學(xué)習(xí)方式的教育，作為一名現(xiàn)代大學(xué)生，眼光要放寬，運用自己掌握的基礎(chǔ)知識，工作后繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識。 　　5．政府機構(gòu)是最好的選擇 　　 政府機構(gòu)目前正面臨精減，恐怕今后也不會有大量的人員需求。此外，要了解自己，確定自己的性格是否適合政府機構(gòu)的工作。 　　6．大城市就業(yè)機會多，待遇好 　　大城市發(fā)展程度高，精英薈萃，與偏遠城市相比，后者更有發(fā)展前途，在那里獲得成功的機會也更多。 　　7．國營大企業(yè)可靠 　　國營大企業(yè)在改制中正面臨種種困難，去那里工作，要有充分的心理準備。 　　8．找到工作意味著教育結(jié)束 　　 通常，正規(guī)的公司都會有人力資源部，會負責職員的職業(yè)生涯設(shè)計（Career designing）和接班人培養(yǎng)計劃（Manage development）。 ☆大學(xué)生應(yīng)該如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃 許多畢業(yè)后的大學(xué)生都有過這樣的困惑：實際就業(yè)與自己職業(yè)理想相差甚遠，收入也與期望值有較大差距。為什么會有這樣的情況出現(xiàn)？上海世博人才培訓(xùn)中心主任嚴裕民認為，缺少必要的就業(yè)前的職業(yè)規(guī)劃，缺少對職場的前瞻，造成了很多職場新人剛踏上工作崗位就有了職業(yè)失落感。嚴裕民強調(diào)，大學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中就應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃，為將來的求職做好準備。 　　職業(yè)規(guī)劃要考慮的外部因素　　職業(yè)生涯就是指一個人在其一生中與工作相關(guān)的一系列活動、行為、態(tài)度、價值觀、愿望等的有機整體。那么如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢？嚴裕民向大學(xué)生建議首先要考慮好如下4個問題：　　第一，冷門還是熱門?，F(xiàn)在有冷門職業(yè)和熱門職業(yè)，熱門職業(yè)一般薪酬高，“但我們決不能以此定職業(yè)?！眹涝Ｃ駨娬{(diào)：“必須分析自己的能力所長，對已經(jīng)表露出來的職業(yè)興趣和職業(yè)特長要特別珍惜，盡量尋找符合自己特長的職業(yè)?！奔词挂粫r無法就職自己喜歡的職業(yè)，也沒有關(guān)系，可以在以后工作中逐步調(diào)整?！　〉诙?，穩(wěn)定還是不穩(wěn)定。中國有句老古話：“三十年河?xùn)|，三十年河西”，以前很紅火熱門的職業(yè)，現(xiàn)在可能一點都不吃香。但是職業(yè)穩(wěn)定的概念卻是相對的，計劃經(jīng)濟時，所有職業(yè)都是穩(wěn)定的，而現(xiàn)在即使是公務(wù)員，也有淘汰機制。“所謂的不穩(wěn)定，不是職業(yè)的不穩(wěn)定，而是企業(yè)、單位的不穩(wěn)定。作為社會分工的各種職業(yè)，在社會上永遠都是需要的。”　　第三，大公司還是小企業(yè)。大公司優(yōu)點很多，比如有良好的福利、晉升、培訓(xùn)體系，大公司的經(jīng)歷為以后求職帶來便利。但是缺點也很明顯，因為大企業(yè)人才濟濟和分工過細、過明確，長處就不易被發(fā)現(xiàn)，其他能力可能很難得到鍛煉?！　∠鄬τ诖蠊荆谛」竟ぷ?，可能身兼數(shù)職，更能展示你的才能，職業(yè)發(fā)展空間可能會更廣闊?！　〉谒模蠖际羞€是小城鎮(zhèn)。人才結(jié)構(gòu)呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地?！　|北振興、西部開發(fā)和中部崛起，這些地區(qū)的發(fā)展對中高級人才的需求都非常大。嚴裕民說，東北的遼寧省，沈陽、大連人才占全省總量50%，西部5個城市人才總量不足全省20%。中西部地區(qū)，更是對制造業(yè)人才求賢若渴，每年都會從發(fā)達省市，甚至國外引進優(yōu)秀人才?！　÷殬I(yè)規(guī)劃也要結(jié)合自身因素　　當然除了那些外部因素，還得結(jié)合自身的情況加以考慮，才能更好地為今后尋求適合職業(yè)定位。以下是兩種是比較有效地了解自己的方法：　　第一，W分析法：（1）Who am I？（我是誰？）：面對自己，真實地寫出每一個想到地答案，并按重要性排序，比如自己的專業(yè)、家庭情況、年齡、性別、性格、動手能力、思考能力等等。（2）What will I do？（我想做什么？）：可以從小時候會議，將自己喜歡做的事情寫下來。（3