做一名有責(zé)任感和使命感的員工讀后感1(編輯修改稿)
2024-08-23 08:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 功，成為與眾不同的人，沒有銳意進取、勤奮學(xué)習(xí)、不斷鉆研、高度負責(zé)的主人翁精神，就只能做一名丟人海里無人識的普通人?？紫槿鹜旧砩隙加猩?CM的刀口了，仍舊奮戰(zhàn)在工作一線，任憑汗水侵蝕傷口還生怕同事發(fā)現(xiàn)的做法有待商榷。首先，“身體發(fā)膚受之父母，不能毀傷，孝之始也”，退一步，身體不好工作效率肯定不高啊，還是養(yǎng)好身體，才能更好報效祖國；其次，毛澤東一直在位，就沒有鄧小平改革開放走進新時代；胡錦濤一直在位，就沒有習(xí)近平反腐倡廉“打老虎”，所以也得給后人表現(xiàn)的機會。這個世界離開誰，地球都還是會滴溜溜的轉(zhuǎn)，不要妄圖夸大個人能力。綜上所述，東成廠車間一有工傷發(fā)生，我們首先是派專人送醫(yī)院就診，然后才是相關(guān)表格。絕對不提倡某某人血流不止，撒點云南白藥讓他繼續(xù)上班，這是極其不仁道的做法，凌豐是絕對不允許的。企業(yè)不會因為你的暫時離開就徹底癱瘓，“殺了夏明翰 ，還有后來人”工作會安排其他人幫忙的，再不行，我們可以去西郊調(diào)。 有責(zé)任感的員工最受企業(yè)歡迎。焜哥和旺哥，應(yīng)該是受企業(yè)歡迎的。書上說：“一個人能力的大小，知識只占20%，技能占了40%，態(tài)度也占到40%，而一個人最重要的態(tài)度就是責(zé)任感。”個人完全認同。知識只占20%，可見學(xué)歷不是判斷英雄與否的必要條件，孔祥瑞同志就是證據(jù)，另外我們科室的阿白去年也被評為優(yōu)秀員工了，這也是證據(jù)；技能占40%，這是很高的比重了，工作中的確很崇拜設(shè)備科的焜哥，查閱歷年獎勵公告，焜哥上榜次數(shù)穩(wěn)居榜首。各種機械設(shè)備項目的改造、改良、創(chuàng)新
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