防城港績效考評領(lǐng)導小組(編輯修改稿)
2025-08-23 04:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相應(yīng)工作，導致評價工作延誤的，市績效辦將按工作方案中的有關(guān)規(guī)定從該部門評價得分中扣減相應(yīng)分值。附件： （式樣） （街道）、村脫貧成效滿意度調(diào)查 電話訪問表 （街道）、村脫貧成效滿意度調(diào)查 評價樣本框 附件12016年度市本級黨委群團類部門領(lǐng)導評價表評價對象：單位評價等級評價標準分值您的評價分優(yōu)秀能出色完成市委、政府部署的各項工作任務(wù)，履行職能好，工作創(chuàng)新亮點多，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻大，社會反響好5良好能較好完成市委、政府部署的各項工作任務(wù)，履行職能較好，工作創(chuàng)新亮點較多，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻較大，社會反響較好4一般基本完成市委、政府部署的各項工作任務(wù)，履行職能一般，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻程度一般，社會反響一般3差市委、政府部署的工作任務(wù)個別沒能如期完成，履行職能較差，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻程度一般，社會反響一般2很差多項市委、政府部署的工作任務(wù)沒能如期完成，履行職能很差，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻程度很小或社會反響差1注：本表為無記名方式，請您在評價分欄內(nèi)填上相應(yīng)分數(shù)。部門2016年度績效分析重點工作任務(wù)完成情況工作創(chuàng)新和亮點工作難點和薄弱環(huán)節(jié) 附件2參與市本級黨委群團類領(lǐng)導評價的范圍類 別具體領(lǐng)導市領(lǐng)導及四家班子秘書長市委、人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子成員、市中級法院院長、市檢察院檢察長，市委、人大常委會、政府、政協(xié)秘書長各縣（市、區(qū)）領(lǐng)導各縣（市、區(qū)）領(lǐng)導 附件32015年度市本級黨委群團類單位民意調(diào)查反饋問題整改專項評議電話訪問表（式樣） 問卷編號： 您好！我是國家統(tǒng)計局防城港調(diào)查隊的訪問員，感謝您去年對評議工作的支持和參與，并提出了寶貴的意見建議。今天的回訪，主要是請您對市 部（委、辦、局）問題的整改工作進行評價，根據(jù)統(tǒng)計法規(guī)定，我們會對您所評價的內(nèi)容進行保密，耽誤您幾分鐘時間，可以嗎？，您是否在公開渠道如官方網(wǎng)站、文件、公示欄等得知該單位就群眾提出的意見建議制定了整改方案及公示了整改情況？①是 ②否 ？①非常重視 ②重視 ③一般 ④不夠重視 ⑤不了解，您認為您所提的意見建議，該單位是否落實了整改？ ①已經(jīng)落實 ②沒有落實 ③不了解。①好 ②較好 ③一般 ④差 ⑤不了解？（開放式問題） （對提出了意見建議的繼續(xù)提問，否則說“非常感謝您的支持和配合”掛機）6. 您是否愿意將您的聯(lián)系方式告知被考評單位，以便被考評單位直接向您匯報您所提建議的整改落實情況？①愿意（記錄姓名： 電話號碼： ）②不愿意您所反映的意見建議，我們會如實反饋給該單位。該單位分別會在明年6月、12月前在其門戶網(wǎng)站等主流媒體上公布其整改方案及整改情況，請您繼續(xù)給予關(guān)注，在明年底我們也可能會就整改情況對您進行回訪，非常感謝您的支持和配合，再見！ 附件42016年度市本級黨委群團類單位民意調(diào)查 縣鄉(xiāng)兩級干部職工問卷調(diào)查表（式樣） 問卷編號： 您好！我是國家統(tǒng)計局防城港調(diào)查隊的訪問員，受市績效辦的委托，我們正在開展市本級黨委群團類單位工作滿意度評價。此訪問表由我調(diào)查隊負責派員分發(fā)，請您實事求是對市 部（委、辦、局）進行評價。填寫后裝入專用回收信封并密封，我們將按規(guī)定回收。根據(jù)統(tǒng)計法規(guī)定，我們會對您所評價的內(nèi)容進行保密，非常感謝您對我們工作的支持。本次調(diào)查采用無記名方式，選項均為單選項，請您根據(jù)實際情況在相應(yīng)的“□”內(nèi)打“√”。一、履行職責方面 部（委、辦、局）貫徹落實市委重大決策部署、服務(wù)中心工作方面如何評價？□，思路清晰，措施有力，工作成效很好□，有措施，成效較好□，應(yīng)付式地開展工作，成效不明顯□□ 部（委、辦、局）指導、服務(wù)基層開展工作方面如何評價？□，指導工作到位，工作開展順利□，工作較到位□，談不上指導□□ 部（委、辦、局）在開展監(jiān)督檢查工作方面如何評價？□，及時發(fā)現(xiàn)工作存在的問題，提出整改意見，確保工作全面落實，成效很好□，但針對性一般，檢查成效一般□，沒什么計劃性，多頭檢查重復(fù)檢查，基層負擔較重□□ 部（委、辦、局）為基層單位協(xié)調(diào)解決工作上碰到的困難和問題方面如何評價？□，努力為基層排憂解難□，工作力度一般□，不協(xié)調(diào)解決或者力度不大，成效不明顯□□ 二、作風建設(shè)方面 部（委、辦、局）機關(guān)干部工作作風如何評價？□，深入基層，工作扎實□□，對工作不負責任，推諉扯皮□□ 部（委、辦、局）機關(guān)工作人員工作態(tài)度如何評價？□，熱情待人□□，到機關(guān)辦事要看他們臉色□□ 部（委、辦、局）機關(guān)辦事效率方面如何評價？□，依法依規(guī)辦理，效率很高□，效率比較高□，隨意性大，效率很慢□□ 部（委、辦、局）辦事時有沒有吃拿卡要方面的情形？□□□，很普遍□□ 三、開放式問題 部（委、辦、局）還有什么意見、建議？（開放式問題，具體描述，以便市績效辦轉(zhuǎn)該部門有針對性地整改）
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