人事經(jīng)理簡歷模板2下載(編輯修改稿)
2025-08-21 15:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 指導(dǎo)和監(jiān)督，升職鑒定。 中基層人員的培訓(xùn)規(guī)劃指導(dǎo)和具體培訓(xùn)授課。 主持并完善公司企業(yè)文化和各項制度建設(shè)的工作，并監(jiān)督實施。 負責(zé)公司市場策略的制定，廣告投放和銷售目標的達成，管理并協(xié)調(diào)公司經(jīng)營中的日常事務(wù)，辦公費用及廣告費用的審核。 管理公司行政人事部、市場部、分銷部、客服部、呼叫中心、配送部，監(jiān)督高質(zhì)量的服務(wù)標準的達成以及各部門經(jīng)理的團隊管理輔導(dǎo)。匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：85證 明 人：鄧總離職原因：個人原因離職工作業(yè)績：領(lǐng)導(dǎo)團隊一起完善了公司各項薪酬福利、績效考核制度，選拔并培養(yǎng)了中層管理團隊，建立了完善的行政人事部的體系，完成各種新增部門制度和職能建設(shè)，提出并營造“珍視您、了解您、感謝您”的企業(yè)文化，成功組織并策劃舉辦了多次員工和客戶聯(lián)誼活動；并且?guī)ьI(lǐng)團隊將入司時的銷售業(yè)績翻了4倍。2002/04—2004/06：成都海天貿(mào)易有限公司所屬行業(yè)：
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