人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板2下載-文庫(kù)吧
2025-07-10 15:02 本頁(yè)面
【正文】 理 主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司的招聘管理工作。 培訓(xùn)體系的建立與完善，負(fù)責(zé)制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織或監(jiān)督實(shí)施。 完善績(jī)效考核管理體系。 完善薪酬體系并進(jìn)行管理。 負(fù)責(zé)公司人力資源制度建設(shè)、完善、監(jiān)督實(shí)施。 員工良好關(guān)系的建立。 公司企業(yè)文化的建設(shè)。匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：32證 明 人：莫總工作業(yè)績(jī)：修訂完善了企業(yè)的薪酬福利制度。 成功解決了員工歷史遺留的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題． 成功組織并主持了較大型的員工和客戶(hù)2008年春節(jié)團(tuán)拜會(huì),在客戶(hù)面前展現(xiàn)了俊杰企業(yè)風(fēng)彩。 多方拓展了企業(yè)招聘渠道。2004/06—2007/07：易飛易旅游投資產(chǎn)業(yè)有限公司（易飛易旅行網(wǎng) )所屬行業(yè)：酒店/旅游 高層管理 副總經(jīng)理/副總裁 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃。 中基層人員的招聘，考核
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