【總結(jié)】 IT部各崗位職責(zé)說明書基本信息崗位名稱HTML5開發(fā)工程師教育背景不限所屬部門IT部工作年限1-3年直屬上級年齡要求25-35周歲崗位職責(zé):1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計文檔,利用Html5、JavaScript和CSS相關(guān)技術(shù)開發(fā)跨平臺的移動設(shè)備前端產(chǎn)品;2、基于Html5標(biāo)準(zhǔn)編寫可復(fù)用的用戶界面組件;3、開發(fā)和維護(hù)微信公眾號自定
2025-05-17 12:08
【總結(jié)】上海研發(fā)崗位規(guī)范(創(chuàng)意總監(jiān))崗位規(guī)范 2(設(shè)計主管)崗位規(guī)范 4(設(shè)計師)崗位規(guī)范 6(行政文員)崗位規(guī)范 8(創(chuàng)意總監(jiān))崗位規(guī)范基本情況職位名稱創(chuàng)意總監(jiān)職位編號所屬部門上海研發(fā)薪金級別直接上級技術(shù)副總裁直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)1、組織維護(hù)部門管理文件的準(zhǔn)確、有效2、負(fù)責(zé)部門管理文件的有效執(zhí)行3
2025-04-07 22:41
【總結(jié)】3/3職位說明書公司名稱:德科公司部門名稱:制造部職位名稱/編號:部長/P04直接上級:總經(jīng)理直接下級:副部長、外供科長、生產(chǎn)科長、計劃科長、工藝科長生效日期:批準(zhǔn):第1版,第次修改工作目標(biāo):在安全的前提下,保質(zhì)、保量、按時以合理的成本生產(chǎn)出客戶滿意的產(chǎn)品。工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持領(lǐng)導(dǎo)1.對部門的運作
2025-07-24 17:51
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0601發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱采購部經(jīng)理直接上級生產(chǎn)副總部門采控部直接下級部門人員下級人數(shù)9人主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的物資供應(yīng),以及組織**元件的對外銷售與非望遠(yuǎn)鏡行業(yè)產(chǎn)品的市場開拓。工作內(nèi)容1、制度的擬訂與執(zhí)行貫
2025-08-01 18:24
【總結(jié)】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書工程管理部部長崗位說明書職位名稱工程管理部部長崗崗位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計劃管理、工程技術(shù)管理、對項目現(xiàn)場管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào);代表公司履行施工承包合同,負(fù)
2025-07-21 20:41
【總結(jié)】職位說明書編制時間:年11月基本情況職位名稱制造部部長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部制造部直接上級**總經(jīng)理助理直接下級副部長、工段長、組長協(xié)作職位**事業(yè)部各部部長設(shè)置目的1、確保生產(chǎn)、質(zhì)量、后勤、成本、安全工作開展符合股份公司及本公司的各項管理制度和操作規(guī)范且不違背國家的政策、法規(guī)和規(guī)定;2
2025-07-20 23:38
【總結(jié)】*****有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0301發(fā)布日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱制造部經(jīng)理直接上級生產(chǎn)副總部門制造部直接下級裝配車間主管、勝意車間主管、注塑車間主管、設(shè)備主管、統(tǒng)計員、生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場技術(shù)工程師下級人數(shù)7人主要工作職責(zé)在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面主持制造部的各項管理工作
2025-08-01 21:44
【總結(jié)】/軍品制造分廠廠長崗位說明書崗位名稱軍品制造分廠廠長崗位編號TH-JPC-001所在部門軍品制造分廠崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理直接下級副廠長、技術(shù)、計調(diào)員工資級別崗位目的負(fù)責(zé)完成公司軍品生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃,對軍品制造分廠的生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1.計劃分
2025-08-01 20:20
【總結(jié)】文件名崗位說明書受領(lǐng)部門確認(rèn)章發(fā)行章文件編號GCDS-H-Q3-A00304制定年月日2004年05月20日發(fā)行部門行政課施行年月日2007年07月01日發(fā)布對象公開:崗位說明書是規(guī)范化管理的一個重要的基礎(chǔ)性文件,科學(xué)地設(shè)計崗位和明確崗位職責(zé),能夠確保將整個組織企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)而化為所有員工的個
2025-06-29 01:35
【總結(jié)】/精密制造分廠廠長崗位說明書崗位名稱精密制造分廠廠長崗位編號TH-JMC-001所在部門精密制造分廠崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理直接下級副廠長和班組長工資級別崗位目的實施生產(chǎn)安全保障,控制產(chǎn)品加工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好技術(shù)設(shè)備管理、加強現(xiàn)場管理、提升管理平臺,保證保質(zhì)保量完成分廠的工作目標(biāo)。工作職責(zé)工作內(nèi)
2025-07-20 14:25
【總結(jié)】/工具制造公司經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工具制造公司經(jīng)理崗位編號TH-GJG-001所在部門工具制造公司崗位定員1人直接上級總公司生產(chǎn)副總直接下級副經(jīng)理工資級別崗位目的根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,組織安排生產(chǎn),確保保質(zhì)保量完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、計劃統(tǒng)計管理根據(jù)總公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo),
2025-08-03 04:00
【總結(jié)】績效考核表非管理員工工作任務(wù)書姓名崗位部門考核時間考核期本月工作目標(biāo)與任務(wù)概要任務(wù)細(xì)分與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)細(xì)分考核標(biāo)準(zhǔn)考核人:年月日被考核人:年月日注:1、考核期填寫具體考核的月度、半年度、年度
2025-06-30 18:20
【總結(jié)】保安部經(jīng)理工作說明書崗位屬性崗位名稱保安部經(jīng)理所屬部門綜合物業(yè)管理部崗位編號職位等級直接上級工程總監(jiān)直接下級保安主管、保安領(lǐng)班崗位目的領(lǐng)導(dǎo)保安人員提供日常保安、消防管理與服務(wù),保障汽車博覽城市場經(jīng)營安全,負(fù)責(zé)協(xié)助完成本部門日常工作開展。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定治安、消防各期工作計劃與預(yù)算。2、組織開展“四防”(防火、防盜、防
2025-08-02 23:50
【總結(jié)】沐浴部(一)崗位說明書1、沐浴部主管職位名稱沐浴部主管職位代碼(人事部填寫)所屬部門前廳部職等職級(人事部填寫)直屬上級前廳部經(jīng)理直接下屬男、女賓部長崗位概述:對前廳經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)沐浴部的管理運營工作,協(xié)調(diào)沐浴部與公司其它各部工作關(guān)系,處理相關(guān)賓客投訴。工作描述:1.要有較強的“領(lǐng)導(dǎo)意識”,在堅持公司整體的經(jīng)營
2025-08-02 20:17
【總結(jié)】佛山市中能鋰電股份有限公司崗位說明書版本:A文件編號:ZN-HR-017生效日期:2010年10月1日崗位名稱經(jīng)理所屬部門制造部崗位職級定員人數(shù)1人崗位使命組織實施公司的生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督其完成情況,協(xié)調(diào)各部門工作,確保計劃準(zhǔn)時保質(zhì)完成。工作職責(zé)(按工作重要
2025-08-04 04:13