【總結(jié)】/外協(xié)主管職位說明書崗位名稱外協(xié)主管所在部門采購(gòu)部直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)直接下級(jí)機(jī)加外協(xié)工程師、特殊工種外協(xié)工程師崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施年度生產(chǎn)計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃向分管各崗位下達(dá)外協(xié)任務(wù)監(jiān)督檢查各崗位期量指標(biāo)的完成情況組織
2025-05-13 22:52
【總結(jié)】/市場(chǎng)采購(gòu)部綜合主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱市場(chǎng)采購(gòu)部綜合主管所屬部門機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)機(jī)票市場(chǎng)采購(gòu)部出差要求■無爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部市場(chǎng)高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)職位地區(qū)總經(jīng)理、其他經(jīng)理直接下級(jí)職位1級(jí)人員管理權(quán)限薪酬
2025-07-21 03:00
【總結(jié)】/采購(gòu)部廢鋼采購(gòu)主管職位說明書一、職位概述職位名稱廢鋼采購(gòu)主管職位編號(hào)L-02所屬部門采購(gòu)部職位級(jí)別直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)采購(gòu)業(yè)務(wù)員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在采購(gòu)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司廢鋼的采購(gòu)工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂廢鋼采購(gòu)業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;2)負(fù)責(zé)督
2025-07-23 14:15
【總結(jié)】/采購(gòu)部燃料采購(gòu)主管職位說明書一、職位概述職位名稱燃料采購(gòu)主管職位編號(hào)L-04所屬部門采購(gòu)部職位級(jí)別直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)采購(gòu)業(yè)務(wù)員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在采購(gòu)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的燃料的采購(gòu)工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂燃料采購(gòu)業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;2)負(fù)責(zé)
【總結(jié)】1備品備件采購(gòu)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定各直屬單位、機(jī)關(guān)部室:根據(jù)公司當(dāng)前采購(gòu)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀,結(jié)合《管理規(guī)章》及紅頭文件“關(guān)于物資采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定”,經(jīng)公司研究,特對(duì)原《備品備件、低值易耗品物資采購(gòu)管理辦法》進(jìn)行補(bǔ)充修訂,現(xiàn)將修訂后的《備品備件采購(gòu)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定》印發(fā)給大家,望各單位、部室嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一、制定原則(一)保障生
2025-08-28 09:39
【總結(jié)】采購(gòu)部部長(zhǎng)職位說明書崗位名稱采購(gòu)部部長(zhǎng)所在部門采購(gòu)部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)主管副總經(jīng)理直接下級(jí)部?jī)?nèi)各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定采購(gòu)部年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求制定本部門年度工作計(jì)劃,并完成工作總結(jié)根據(jù)公司
2025-08-03 09:02
【總結(jié)】采購(gòu)部經(jīng)理職位說明書崗位名稱采購(gòu)部經(jīng)理所屬部門采購(gòu)部崗位編號(hào)崗位序列薪資標(biāo)準(zhǔn)直接上級(jí)崗位信息職責(zé)概述全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需原材料及消耗品等物資的采購(gòu)工作,確保及時(shí)采購(gòu)優(yōu)質(zhì)物資,降低采購(gòu)成本保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。
2025-07-21 20:44
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共4頁(yè)
2025-07-13 19:31
【總結(jié)】/采購(gòu)部器材工具采購(gòu)主管職位說明書一、職位概述職位名稱器材工具采購(gòu)主管職位編號(hào)L-06所屬部門采購(gòu)部職位級(jí)別直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)采購(gòu)業(yè)務(wù)員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在采購(gòu)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的器材工具的采購(gòu)工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂器材工具采購(gòu)業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施
2025-07-23 14:13
【總結(jié)】/采購(gòu)部原輔料采購(gòu)主管職位說明書一、職位概述職位名稱原輔料采購(gòu)主管職位編號(hào)L-03所屬部門采購(gòu)部職位級(jí)別直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)采購(gòu)業(yè)務(wù)員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在采購(gòu)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的原輔材料的采購(gòu)工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂原輔材料采購(gòu)業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
【總結(jié)】酒店采購(gòu)部業(yè)務(wù)主管職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店采購(gòu)部業(yè)務(wù)主管所屬部門營(yíng)運(yùn)中心酒店采購(gòu)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)北京公司出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店采購(gòu)部經(jīng)理匯報(bào)職位營(yíng)運(yùn)中心總監(jiān)直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□
2025-07-21 14:12
【總結(jié)】采購(gòu)部職務(wù)說明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/3頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)修訂頁(yè)次修訂人
2025-08-03 07:58
【總結(jié)】......目錄采購(gòu)部 1部門職責(zé) 2采購(gòu)部經(jīng)理崗位說明書 3采購(gòu)專員崗位說明書 5
2025-08-03 08:34
【總結(jié)】商品采購(gòu)員崗職位說明書崗位名稱商品采購(gòu)員崗崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)部崗位定員直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)商品采購(gòu)計(jì)劃、品質(zhì)的跟進(jìn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:商品采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行工作時(shí)間百分比:35%工作任務(wù)1、通過計(jì)
2025-08-01 23:07
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱備件庫(kù)主管職位編號(hào)所屬部門庫(kù)房直接上級(jí)庫(kù)房主任直接下屬職位名稱庫(kù)房管理員職位設(shè)置目的協(xié)助庫(kù)房主任,開展各項(xiàng)庫(kù)房管理工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常事務(wù)管理工作2.負(fù)責(zé)物料收發(fā)、放置及保管工作3.負(fù)責(zé)物料明細(xì)帳目的登記,保證帳目符合4.填寫相關(guān)報(bào)表5.督
2025-07-22 06:41