財(cái)務(wù)部核算主管職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)核算主管崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)銷(xiāo)售核算員、材料核算員、費(fèi)用核算員、工資核算員、審核員所轄人員8人編寫(xiě)/修改日期崗位目的根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度，組織執(zhí)行公司財(cái)務(wù)核算工作，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的合法、真實(shí)與準(zhǔn)確。工作職責(zé)與工作任務(wù)1、組織執(zhí)行會(huì)計(jì)核算1）

2025-06-22 12:50

財(cái)務(wù)部工資會(huì)計(jì)職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】財(cái)務(wù)部工資會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部工資會(huì)計(jì)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工資核算資料的收集工作。占全部工作時(shí)間的百分比：10%定期收集工資核算所需相關(guān)資料。職責(zé)一工作任務(wù)嚴(yán)格審核所取資料的真實(shí)性、正確性。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工資核算、核對(duì)的工作。占全部工作時(shí)間的

2025-06-23 23:38

規(guī)劃部規(guī)劃管理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/規(guī)劃管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)規(guī)劃管理崗位編號(hào)所在部門(mén)規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長(zhǎng)職系技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)委托相關(guān)圖紙的組織出圖和相關(guān)報(bào)批工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)工作工作

2024-08-12 07:00

財(cái)務(wù)部總部各職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄第一章部門(mén)簡(jiǎn)介......................................................................................................................2第二章組織結(jié)構(gòu)........................................................

2025-05-17 13:54

財(cái)務(wù)部總稽核職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/泰山生力源職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：總稽核所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：總部職位設(shè)立日期：2004年3月1日職位目的：根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿、憑證的全面稽查核對(duì)，確保無(wú)誤。工作關(guān)系：直接上級(jí)：會(huì)計(jì)主管同僚：固定資產(chǎn)、材料會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)

2025-06-22 12:52

綜合管理部部長(zhǎng)職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】綜合管理部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合管理部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)行政助理、網(wǎng)絡(luò)管理、司機(jī)、檔案文秘薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤

2025-04-08 02:38

質(zhì)保部經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/質(zhì)保部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)質(zhì)保部經(jīng)理職位編號(hào)Q-01所屬部門(mén)質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)化驗(yàn)室主管、質(zhì)量體系專(zhuān)員、質(zhì)檢主管二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量體系建立、維護(hù)的管理工作。2．職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、公司有

2025-06-19 05:52

財(cái)會(huì)部經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4崗位名稱(chēng)：財(cái)會(huì)部經(jīng)理崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)用工具使用注意事項(xiàng)意外處理1，參與制定公司財(cái)務(wù)管理制度1，參照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定2，與公司業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通3，制定公司的財(cái)務(wù)管理制度4，與相關(guān)部門(mén)繼續(xù)溝通，報(bào)公司管理層或董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行5，實(shí)施過(guò)程中逐步完善符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)

2025-06-22 21:07

管理部經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)管理部崗位定員1人直接上級(jí)分管職能部門(mén)的副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)管理部全面工作，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)全體人員履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能，制定物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，

2025-04-07 22:06

創(chuàng)意部職務(wù)描述2(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】創(chuàng)意部2003新架構(gòu),2003-9-1,,?,StructureinDetail,CD創(chuàng)意總監(jiān),FAGH完稿經(jīng)理FA完稿,AD美術(shù)指導(dǎo)CW文案V設(shè)計(jì)V設(shè)計(jì),執(zhí)行組長(zhǎng),執(zhí)行組長(zhǎng),AD美術(shù)指導(dǎo)CW文案V設(shè)...

2024-10-22 06:28

創(chuàng)意部職務(wù)描述2(3)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】創(chuàng)意部2003新架構(gòu),,?,StructureinDetail,CD創(chuàng)意總監(jiān),FAGH完稿經(jīng)理FA完稿,AD美術(shù)指導(dǎo)CW文案V設(shè)計(jì)V設(shè)計(jì),執(zhí)行組長(zhǎng),執(zhí)行組長(zhǎng),AD美術(shù)指導(dǎo)CW文案V設(shè)計(jì)V設(shè)計(jì),TP平面...

2024-10-22 06:28

明達(dá)集團(tuán)規(guī)劃管理部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3崗位名稱(chēng)規(guī)劃管理部總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)管理薪酬類(lèi)型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期規(guī)劃，委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題　職責(zé)與

2024-08-10 21:34

跨國(guó)集團(tuán)規(guī)劃管理部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】規(guī)劃管理部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)規(guī)劃管理部總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)管理薪酬類(lèi)型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期規(guī)劃，委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題　

2024-08-11 22:26

財(cái)務(wù)部?jī)r(jià)格處理員職務(wù)描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)：價(jià)格處理員所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部擬定人簽名：顧賢瑾上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：徐榮生效日期：二、職位目的：根據(jù)客戶(hù)提供的產(chǎn)品或圖紙，結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際，估算公司生產(chǎn)該產(chǎn)品的成本，并籍以向客戶(hù)提供對(duì)外報(bào)價(jià)，為公司的財(cái)務(wù)控制提供依據(jù)

2025-06-29 18:17

規(guī)劃部部長(zhǎng)崗位描述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/規(guī)劃部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)規(guī)劃部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目前期規(guī)劃，向政府部門(mén)報(bào)批相關(guān)手續(xù)；委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)；協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題職責(zé)與工作

2024-08-12 06:41

規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理職務(wù)描述(完整版)

規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理職務(wù)描述(更新版)

規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理職務(wù)描述(專(zhuān)業(yè)版)

規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理職務(wù)描述(留存版)