輔助處理員的職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/某車燈有限公司職位說(shuō)明書一、基本信息：職位名稱：輔助處理員所屬部門：財(cái)務(wù)部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門管理的要求，為企業(yè)職工的工資計(jì)算提供準(zhǔn)確的資料，同時(shí)做好協(xié)力會(huì)倉(cāng)庫(kù)的記帳與對(duì)帳工作。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）財(cái)務(wù)部部

2025-07-20 07:53

機(jī)械技術(shù)員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱機(jī)械技術(shù)員職位編號(hào)30405所屬單位煉鋼廠所屬車間機(jī)動(dòng)科所屬班組直接上級(jí)職位科長(zhǎng)職位設(shè)置目的加強(qiáng)設(shè)備管理，維修的技術(shù)力量。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)備件測(cè)繪工作。2.負(fù)責(zé)檢修計(jì)劃和督促落實(shí)。3.負(fù)責(zé)技術(shù)改造方案制定，材料計(jì)劃編制。4.負(fù)責(zé)設(shè)備大、中修方案論證，材料計(jì)劃編

2025-07-14 00:05

考核管理員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】24．考核管理員職位說(shuō)明書職業(yè)名稱考核管理員文件編號(hào)GZSM-D09編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可

2025-04-09 06:29

文檔管理員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】16．文檔管理員職位說(shuō)明書職業(yè)名稱文檔管理員文件編號(hào)GZSM-D02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可

2025-04-07 23:10

日班化驗(yàn)員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱日班化驗(yàn)員職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處化驗(yàn)室直接上級(jí)日班化驗(yàn)班長(zhǎng)職位設(shè)置目的保證進(jìn)廠原料及時(shí)準(zhǔn)確的報(bào)出結(jié)果工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.進(jìn)廠鐵粉作雙樣,平均報(bào)結(jié)果，由兩人共同分析至不超差2.對(duì)進(jìn)廠焦炭分析灰分、揮發(fā)分、內(nèi)水、固定碳及硫3.對(duì)進(jìn)廠生鐵分析Si、S、P4.對(duì)進(jìn)廠鐵合金、硅錳

2025-07-22 06:10

成本核算員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】15/15職位說(shuō)明書基本情況職位名稱成本核算員職位編號(hào)所屬部門分廠核算科直接上級(jí)分廠成本主管職位設(shè)置目的分廠成本核算及各種指標(biāo)統(tǒng)計(jì)工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.每日進(jìn)行分廠成本核算。2.每日進(jìn)行分廠生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)。3.每月進(jìn)行分廠工資的核算、發(fā)放。4.收集分廠當(dāng)天、本月的產(chǎn)量、消耗的原始記錄，與各單位進(jìn)行核對(duì)和

2025-08-03 04:58

計(jì)劃科計(jì)劃員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書公司名稱：德科公司部門名稱：計(jì)劃科職位名稱/編號(hào)：計(jì)劃員/P04-05-01直接上級(jí)：計(jì)劃科科長(zhǎng)直接下級(jí)：生效日期：批準(zhǔn)：第1版，第次修改工作目標(biāo)：做好生產(chǎn)計(jì)劃的編制工作，保下生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持計(jì)劃管理1.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)書和倉(cāng)庫(kù)存量，編制生產(chǎn)計(jì)劃（包括外協(xié)計(jì)劃、

2025-05-14 02:51

qa部計(jì)量員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書編號(hào)：ZT—QA--007日期：1職位名稱:計(jì)量員2所屬部門:QA部3撰

2025-05-13 22:03

【職位描述】比價(jià)員職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】比價(jià)員職務(wù)說(shuō)明書一、基本資料資料編號(hào)：0021、職務(wù)名稱：比價(jià)員2、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門：財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí)：C職系四等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容

2025-05-13 22:51

制度管理員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】17．制度管理員職位說(shuō)明書職業(yè)名稱制度管理員文件編號(hào)GZSM-D03編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互

2025-04-07 23:03

資產(chǎn)管理員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】37．資產(chǎn)管理員職位說(shuō)明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號(hào)GZSM-D19編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門戰(zhàn)略策劃部直接上級(jí)職經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可相

2025-04-08 04:42

后勤管理員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】19．后勤管理員職位說(shuō)明書職業(yè)名稱后勤管理員文件編號(hào)GZSM-D05編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可

2025-04-08 22:16

電腦制圖員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱電腦制圖員職位編號(hào)所屬部門機(jī)動(dòng)處直接上級(jí)處長(zhǎng)職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)處電腦制圖、資料管理及日常事務(wù)工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)處電腦制圖工作2.負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)處的圖紙及資料的建檔保存3.負(fù)責(zé)辦理有關(guān)物品的出門手續(xù)4.負(fù)責(zé)大修、技改、工程料單的審批蓋章5.負(fù)責(zé)處內(nèi)辦公用品、勞保用品的

2025-07-18 12:05

爐前化驗(yàn)員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱爐前化驗(yàn)員職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處化驗(yàn)室直接上級(jí)班長(zhǎng)職位設(shè)置目的配合生產(chǎn)，對(duì)鋼、鐵化學(xué)成分進(jìn)行分析并及時(shí)報(bào)出工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、分析煉鋼分廠的轉(zhuǎn)爐鋼水，快速分析C、S、P，一班分析60次2、分析混鐵爐鐵水，Si、S、P3、分析轉(zhuǎn)爐渣，分析SiO2、CaO、MgO4、5、6、7

2025-07-21 07:33

qc統(tǒng)計(jì)員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書編號(hào)：ZT—QC--006日期1職位名稱:QC統(tǒng)計(jì)員2所屬部門:QC部3撰寫人

2025-05-13 22:35

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