冠東車燈公司產品開發(fā)部部長職位說明書(編輯修改稿)
2024-08-17 23:17 本頁面
【文章內容簡介】 標：四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據公司年度經營計劃和目標確定部門目標，制定年度計劃,并組織實施。計劃完成情況2根據客戶的需求，制定項目開發(fā)計劃，并組織實施。計劃完成情況、及時性3根據公司人力資源制度，對下屬員工培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和激勵及配置并進行技術指導。員工滿意度、
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