樸智—神華朔黃鐵路公司—02崗位說(shuō)明書(shū)副經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)分公司副經(jīng)理所屬部門(mén)肅寧分公司直接上級(jí)分公司經(jīng)理直接下屬車(chē)務(wù)科、供電科及各工隊(duì)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的為了保證和公司簽訂的經(jīng)營(yíng)承包合同的兌現(xiàn)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理做好運(yùn)輸組織和供電設(shè)備的運(yùn)行、檢修工作。工作職責(zé)1.協(xié)助分公司經(jīng)理制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)建立并完善分公司各

2025-07-20 19:48

樸智—神華朔黃鐵路公司—03崗位說(shuō)明書(shū)材料會(huì)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)材料會(huì)計(jì)所屬部門(mén)會(huì)計(jì)中心直接上級(jí)會(huì)計(jì)中心主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的為保障材料成本核算的完整性、真實(shí)性、合理性，并挖掘降低成本潛力，負(fù)責(zé)分公司材料核算和監(jiān)督。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行材料采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)熟悉采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)單價(jià)；認(rèn)真核對(duì)采購(gòu)發(fā)票與采購(gòu)合同的一致性；認(rèn)真

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—14崗位說(shuō)明書(shū)財(cái)務(wù)出納-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)出納所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2004年4月審核人工作目的在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支、銀行的收付與各種現(xiàn)金與銀行票據(jù)管理工作，保證公司日常經(jīng)營(yíng)所需資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理制度》、《銀行結(jié)算制度》以及本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；2.認(rèn)真審核現(xiàn)金、銀行收

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—08崗位說(shuō)明書(shū)—培訓(xùn)專(zhuān)員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)培訓(xùn)專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2004年4月審核人工作目的為了提升公司培訓(xùn)管理水平，協(xié)助培訓(xùn)主管完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。工作職責(zé)1.協(xié)助培訓(xùn)主管完善公司培訓(xùn)管理制度、流程收集分公司有關(guān)培訓(xùn)管理信息，定期或不定期進(jìn)行分析；及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)管理體系存在

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—08崗位說(shuō)明書(shū)稽核主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)稽核主管所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2004年4月審核人工作目的為保障公司財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)，在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)各會(huì)計(jì)中心和分公司的會(huì)計(jì)稽核。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)中心的會(huì)計(jì)稽核，防止國(guó)有資產(chǎn)流失負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)中心遵守國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)中心遵守公司相關(guān)

2025-07-20 19:55

樸智—神華朔黃鐵路公司—05崗位說(shuō)明書(shū)—培訓(xùn)主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)培訓(xùn)主管所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2004年4月審核人工作目的為了提升公司員工整體能力，促進(jìn)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展，負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理制定公司培訓(xùn)管理制度、流程，不斷完善培訓(xùn)管理體系負(fù)責(zé)擬訂公司培訓(xùn)管理制度、流程；負(fù)責(zé)根

2025-07-20 19:48

樸智—神華朔黃鐵路公司—03崗位說(shuō)明書(shū)副主任-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)副主任（供電）所屬部門(mén)生產(chǎn)調(diào)度室直接上級(jí)生產(chǎn)調(diào)度室主任直接下屬本部門(mén)員工編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的為保證鐵路運(yùn)輸可靠供電，負(fù)責(zé)接觸網(wǎng)、變配電、電力線路的安全運(yùn)行，確保運(yùn)輸暢通。工作職責(zé)1.認(rèn)真貫徹上級(jí)的文件及規(guī)程，組織各工隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行2.組織制定接觸網(wǎng)、變配電所、電力設(shè)備的年度檢修計(jì)劃并抓好實(shí)

2025-07-20 20:02

樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書(shū)核算員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)核算員所屬部門(mén)生活服務(wù)部直接上級(jí)主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的為盡量減輕生產(chǎn)管理人員的負(fù)擔(dān)，規(guī)范綜合后勤管理，負(fù)責(zé)生活后勤的核算工作。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)審核票據(jù)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的登記、報(bào)銷(xiāo)工作；2.負(fù)責(zé)生活服務(wù)部員工的考勤及上報(bào)，工資發(fā)放工作；3.負(fù)責(zé)現(xiàn)管內(nèi)各食堂、浴室、招待所、

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書(shū)公勤-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)內(nèi)部刊物公勤員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的貫徹上級(jí)指示，上傳下達(dá)，讓職工及時(shí)、準(zhǔn)確的了解公司、分公司的重大事件和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為職工提供相互交流的平臺(tái)。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)分公司信息管理負(fù)責(zé)分公司信息收集工作，并及時(shí)提供給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；按要求負(fù)責(zé)上報(bào)宣傳

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—07崗位說(shuō)明書(shū)行政專(zhuān)員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)行政專(zhuān)員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2004年4月審核人工作目的為保證辦公室各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)性工作。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)工作負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫(xiě)上報(bào)；負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的通知和會(huì)議室安排；負(fù)責(zé)報(bào)紙、刊物的訂閱、分發(fā)工作；

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書(shū)—薪酬主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)薪酬主管所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2004年4月審核人工作目的為了科學(xué)合理地實(shí)現(xiàn)價(jià)值分配，吸引和留住優(yōu)秀人才，激勵(lì)員工的工作積極性，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，負(fù)責(zé)完善公司的薪酬體系，并組織實(shí)施。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理制定公司薪酬管理制度，不斷完善薪酬管理體系負(fù)責(zé)擬訂公司薪酬管理制度

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書(shū)地畝主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)地畝主管所屬部門(mén)綜合科直接上級(jí)綜合科科長(zhǎng)直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的為了保持土地不流失，并保持良好狀態(tài)，負(fù)責(zé)沿線地畝管理工作，制定土地管理檔案、臺(tái)賬。工作職責(zé)1.協(xié)助科長(zhǎng)制定地畝的相關(guān)管理辦法負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行土地管理法律、法規(guī)和制度；在公司保障部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定本轄區(qū)鐵路用地

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—07崗位說(shuō)明書(shū)—薪酬專(zhuān)員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)薪酬專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2004年4月審核人工作目的為了科學(xué)合理地實(shí)現(xiàn)價(jià)值分配，協(xié)助主管完善薪酬體系，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放薪酬；協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人員編制、定額管理、檔案管理等工作。工作職責(zé)1.協(xié)助主管制定公司薪酬管理制度、流程，不斷完善薪酬管理體系負(fù)責(zé)收集公司機(jī)關(guān)及各分公司

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—02崗位說(shuō)明書(shū)勞資員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞資員所屬部門(mén)勞人核算室直接上級(jí)勞人核算室主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的為了提升公司勞資管理水平，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)實(shí)行經(jīng)濟(jì)考核，通過(guò)工資分配，以求達(dá)到合理調(diào)整勞動(dòng)力資源，保證公司安全生產(chǎn)運(yùn)輸。工作職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的有關(guān)勞資、考勤、考核及獎(jiǎng)懲的方針政策，并擬訂相應(yīng)實(shí)施細(xì)則，檢查實(shí)施

2025-07-22 09:59

樸智—神華朔黃鐵路公司—05崗位說(shuō)明書(shū)制單會(huì)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)制單會(huì)計(jì)所屬部門(mén)會(huì)計(jì)中心直接上級(jí)會(huì)計(jì)中心主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的為確保公司財(cái)務(wù)管理的原始依據(jù)正確、完整，開(kāi)展日常報(bào)銷(xiāo)、制單、審核業(yè)務(wù)。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)日常報(bào)銷(xiāo)、制單、審核業(yè)務(wù)；2.負(fù)責(zé)審核原始憑證，做好記賬憑證相關(guān)資料的收集和歸檔；3.負(fù)責(zé)編制記賬憑證并記賬；4.

2025-07-22 09:43

樸智—神華朔黃鐵路公司—10崗位說(shuō)明書(shū)司機(jī)-文庫(kù)吧

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樸智—神華朔黃鐵路公司—10崗位說(shuō)明書(shū)司機(jī)(已修改)

樸智—神華朔黃鐵路公司—10崗位說(shuō)明書(shū)司機(jī)(編輯修改稿)

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