【總結(jié)】HRM工作說(shuō)明書(shū)范例與說(shuō)明崗位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理 職位等級(jí):G5 職位編號(hào):AG380023 工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃,組織人員配備,組織開(kāi)發(fā)和員工關(guān)系處理。 工作職責(zé): ,并在獲得批準(zhǔn)后組織實(shí)施?! 。约邦A(yù)算,竟批準(zhǔn)后實(shí)施。 。培訓(xùn)。績(jī)效。薪資等制度和流程,并在批準(zhǔn)后實(shí)施?! 。朴喤嘤?xùn)計(jì)劃并在批準(zhǔn)后進(jìn)行實(shí)施和控制
2024-08-04 00:34
【總結(jié)】3/3經(jīng)理基本情況職位名稱(chēng)企管部經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)企管部直接上級(jí)企管副總直接下屬企管專(zhuān)員、計(jì)劃專(zhuān)員、內(nèi)勤職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織匯總編制集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保計(jì)劃的科學(xué)性和合理性2.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行管理公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,促進(jìn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施地市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),促進(jìn)地市公司業(yè)績(jī)改善4.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)和幫助
2024-07-29 09:31
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)物流部經(jīng)理所屬部門(mén)物流部直接上級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)直接下級(jí)物流專(zhuān)員、單證員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了保證公司物流的正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、成品發(fā)運(yùn)及出口單證等工作,有效制定工作計(jì)劃,保障交貨的及時(shí)性。具體職責(zé)編號(hào)
2024-07-31 10:13
【總結(jié)】/品保部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱(chēng):品保部部長(zhǎng)所屬部門(mén):品保部擬定人簽名:上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:直接上級(jí):總經(jīng)理定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),實(shí)施貫徹質(zhì)保體系,確保向用戶(hù)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)總經(jīng)理(上級(jí)職位名稱(chēng))
2024-07-29 14:04
【總結(jié)】31/32品證部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類(lèi)別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/18頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部
2024-08-12 00:25
【總結(jié)】消費(fèi)品部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào):0061、職務(wù)名稱(chēng):消費(fèi)品部經(jīng)理2、直接上級(jí):客戶(hù)總監(jiān)3、所屬部門(mén):客戶(hù)中心4、工資等級(jí):C職系五等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):3人8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:
2024-08-02 00:59
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第2頁(yè)共2頁(yè) 崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位基本資料 崗位名稱(chēng) 物流部經(jīng)理 所屬部門(mén) 物流部 直接上級(jí) 市場(chǎng)...
2025-01-17 03:55
【總結(jié)】第一篇:保安部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位描述 保安部經(jīng)理 崗位名稱(chēng): 保安部經(jīng)理 直接上級(jí): 駐店經(jīng)理 直接下級(jí): 內(nèi)保主任、警衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)、消防專(zhuān)干 本職工作: 負(fù)責(zé)酒店治安治理,為員工和來(lái)...
2024-10-08 21:27
【總結(jié)】3/4海量免費(fèi)資料盡在此店管部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)店管部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)店管部崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)調(diào)度員、督導(dǎo)員、質(zhì)檢員、庫(kù)管員、配送員、安全員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,維持單店的良性、有效、順暢運(yùn)營(yíng),并協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系職責(zé)與工作
2024-08-12 04:25
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納、成本會(huì)計(jì)、出納崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)組織完成公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)預(yù)算、融資和其他財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司的實(shí)際情況,制
2024-08-12 07:01
【總結(jié)】3/3 技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理職位編制及人數(shù)1所屬部門(mén)單缸機(jī)事業(yè)部直接上級(jí)事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師2、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師3、市場(chǎng)產(chǎn)品配套工程師4、質(zhì)量監(jiān)督員職責(zé)1.參加戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研論證,并確定戰(zhàn)術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)術(shù)產(chǎn)品的總體方案設(shè)計(jì)、零
2024-08-08 07:06
【總結(jié)】/企管部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)企管部副經(jīng)理職位編號(hào)A-02所屬部門(mén)企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)人力資源主管二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人力資源管理工作,并協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展其它工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)組織制定人力資源的發(fā)展戰(zhàn)略;2)負(fù)責(zé)審
2024-07-29 14:07
【總結(jié)】......工程部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位概況崗位名稱(chēng)工程部經(jīng)理所在部門(mén)總經(jīng)辦直接上級(jí)工程總監(jiān)人員編制1人直接下級(jí)工程管理工程師、安裝工程師崗位分析日期2017年4月二、工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系項(xiàng)目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、工程總監(jiān)、各部門(mén)經(jīng)理;工程部、項(xiàng)目部全體員工。外部關(guān)系與工程返修
2025-06-25 21:00
【總結(jié)】銷(xiāo)售部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)銷(xiāo)售部經(jīng)理職位編號(hào)S-01所屬部門(mén)銷(xiāo)售部職位級(jí)別直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)銷(xiāo)售部副經(jīng)理、辦公室主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)主管、售后服務(wù)主管二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售管理工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂市場(chǎng)、銷(xiāo)售管理規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)
2024-08-01 17:01
【總結(jié)】職位名稱(chēng)規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理職位隸屬部門(mén)規(guī)劃設(shè)計(jì)部工作匯報(bào)關(guān)系主管副總直接部屬數(shù)量3人需求原因■業(yè)務(wù)發(fā)展的需要■該崗位的人員替換頻率或離職率高嗎?:第一次招聘職責(zé)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估主要工作職責(zé)衡量該崗位業(yè)績(jī)的關(guān)鍵指標(biāo)(或業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估要素)1、在項(xiàng)目市場(chǎng)定位的基礎(chǔ)上,綜合策劃構(gòu)思,有針對(duì)性的提出規(guī)劃設(shè)計(jì)概念設(shè)想,參與從項(xiàng)目策劃到
2024-07-30 17:31