七五普法學習筆記和心得體會doc(編輯修改稿)
2025-08-14 19:25 本頁面
【文章內容簡介】 、預防和化解相結合原則；、便民原則；5.“雙向規(guī)范”原則（依法規(guī)范信訪人的信訪行為；依法規(guī)范行政機關及其工作人員的信訪工作行為）。三、信訪工作機構職責、交辦、轉送信訪人提出的信訪事項；；；；、分析信訪情況，開展調查研究，及時向本級人民政府提出完善政策和改進工作的建議；。四、 信訪機構應公開的主要內容；；；；；；、法規(guī)、規(guī)章；；。五、信訪事項不予、不再受理的范圍、人民法院、人民檢察院提出的信訪事項，不予受理；、仲裁、行政復議等法定途徑解決的信訪事項，不予受理；，信訪人在規(guī)定期限內向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的，該上級機關不予受理；，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關不再受理。六、信訪事項的提出信訪人對下列組織、人員的職務行為反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務行為，可以向有關行政機關提出信訪事項：；、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織及其工作人員；、事業(yè)單位及其工作人員；、事業(yè)單位中由國家行政機關任命、派出的人員；、居民委員會及其成員。七、“24字”信訪工作格局統一領導、部門協調、統籌兼顧、標本兼治、各負其責、齊抓共管。八、“17字”信訪工作機制政府主導、社會參與、有利于迅速解決糾紛。九、“8字”信訪工作新秩序暢通、有序、務實、高效。十、 信訪人權利；、法規(guī)及政策咨詢服務；；，并得到答復；、復核或者舉行聽證的申請。十一、信訪人走訪規(guī)定信訪人采用走訪形式提出信訪事項的，應當到有關機關設立或者指定的接待場所提出。多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數不得超過5人。十二、信訪人“6類禁止行為”信訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權利，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序，不得有下列行為：、公共場所非法聚集、圍堵、沖擊國家機關，攔截公務車輛，或者堵塞、阻斷交通的；、管制器具的；、毆打、威脅國家機關工作人員，或者非法限制他人人身自由的；、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所的；、串聯、脅迫、以財務誘導、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財的；、妨害國家和公共安全的其他行為。十三、受理、辦理信訪事項“4道程序”；；；。信訪條例學習心得《信訪條例》堅持以人為本、構建和諧社會的要求，進行制度和機制創(chuàng)新，充分體現了保護信訪群眾的合法權益的價值取向，充分體現了維護信訪秩序的重要立法目的。它的頒布對推動信訪工作的法治化、規(guī)范化，具有重要意義。 必須暢通信訪渠道 新修訂的《信訪條例》自始自終都貫穿著暢通信訪渠道這條主線。貫徹《信訪條例》，暢通信訪渠道，就必須從信息公開透明、渠道高效便民、人員誠實守信等多方面做好工作。堅持以人為本，做到依法、文明辦理信訪事項。要從體制、機制、職能上去研究問題。辦理人民來信要及時、有效，確保民意、民情、民智順暢上達領導機關。接待群眾來訪要充分體現人性化，要健全和完善信訪工作考核評價體系，用平常心善待信訪群眾。要充分發(fā)揮社會各階層在信訪工作中的作用。加強與社會各階層的溝通聯系。 必須創(chuàng)新工作機制 做好信訪工作，必須建立和完善辦信、接訪、督查《工作規(guī)則》。必須建立和完善相應的工作制度和辦法。必須堅持具有浙江特色、富有時代特征的一整套切實可行的制度和機制，才能整體聯動，工作規(guī)范，有效運轉，切實解決好群眾反映的信訪問題，維護好社會穩(wěn)定。 必須強化工作責任強化和落實信訪工作責任，重點要做好以下工作：首先要建立信訪工作領導負責制。建立統一領導、部門協調，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的信訪工作新格局。統一領導就是黨政統一領導；部門協調就是信訪部門發(fā)揮協調作用；統籌兼顧、標本兼治是總體要求；各負其責、齊抓共管是要達到的目的。在這個工作格局中，信訪部門要充分發(fā)揮主體作用。其次要堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責的原則。屬地管理、分級負責，就是強調信訪問題以事發(fā)地處理為主；誰主管、誰負責，就是強調主管責任，由誰主管的信訪事項，就由誰負責處理到底。 必須維
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