【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)中心主任崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)中心主任崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)收入副主任、綜合副主任、總帳會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)、收入會(huì)計(jì)、總出納、稽核員、經(jīng)濟(jì)核算員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2024-07-27 14:52
【總結(jié)】3/3主任職務(wù)說明書崗位名稱安保中心主任崗位編號(hào)AB-01所在部門安保中心崗位定員直接上級(jí)綜合部主任、省公司主管安全工作副總經(jīng)理職系直接下級(jí)哈市經(jīng)警大隊(duì)長(zhǎng)、安全管理員薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:按照全省移動(dòng)通信發(fā)展要求做好安全保衛(wèi)、消防安全、安全生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):
2024-07-27 15:29
【總結(jié)】/教育培訓(xùn)中心主任崗位說明書崗位名稱教育培訓(xùn)中心主任崗位編號(hào)TH-JPZ-001所在部門教育培訓(xùn)中心崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理助理直接下級(jí)副主任和各科主任工資級(jí)別崗位目的增強(qiáng)公司員工隊(duì)伍素質(zhì),不斷提高子弟學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、培訓(xùn)管理工作根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,制定公司年度培
2024-07-27 05:55
【總結(jié)】/物資供應(yīng)中心主任崗位說明書崗位名稱物資供應(yīng)中心主任崗位編號(hào)所在部門物資供應(yīng)中心崗位定員直接上級(jí)后勤副院長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、采購(gòu)崗、采購(gòu)信息崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在后勤副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織醫(yī)院物資的采購(gòu)供應(yīng)和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制
2024-07-27 12:13
【總結(jié)】3/3研發(fā)中心主任職務(wù)說明書崗位名稱研發(fā)中心主任崗位編號(hào)YF-01所在部門研發(fā)中心崗位定員直接上級(jí)公司主管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)策劃室主任、業(yè)務(wù)管理室主任薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司的發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌安排新業(yè)務(wù)研發(fā)及管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心日常工作
2024-07-27 15:22
【總結(jié)】宇通客車職位說明書職位編號(hào): 職位名稱財(cái)務(wù)中心主任所屬部門財(cái)務(wù)中心直接主管總經(jīng)理直接下屬財(cái)務(wù)中心員工編寫日期編寫部門財(cái)務(wù)中心工作目的為了實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略,在年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的指導(dǎo)下,制訂財(cái)務(wù)政策和管理制度,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員配備、管理,實(shí)施財(cái)務(wù)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。工作職責(zé)績(jī)效指標(biāo)1.職責(zé)一:研究、制訂公
2024-07-27 14:55
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱電能計(jì)量中心主任所屬部門營(yíng)銷部崗位編號(hào)直接上級(jí)營(yíng)銷部主任直接下級(jí)電能計(jì)量中心成員編寫人批準(zhǔn)人編制日期工作描述崗位概述:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)計(jì)量工作的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及方針、政策。組織制定與實(shí)施東營(yíng)電網(wǎng)內(nèi)的電能計(jì)量裝置的配置、更新與發(fā)展規(guī)劃。完善計(jì)量檢定的工作條件,按
2024-08-30 11:09
【總結(jié)】技術(shù)中心主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)中心主任崗位編號(hào)所在部門技術(shù)中心崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)技術(shù)員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)客戶群的研究,不斷進(jìn)行產(chǎn)品、工藝的創(chuàng)新和改進(jìn),并使之標(biāo)準(zhǔn)化,滿足公司工業(yè)化和持續(xù)發(fā)展的需求職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2024-07-27 16:55
【總結(jié)】/技術(shù)開發(fā)中心主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心主任崗位編號(hào)TH-JKZ-001所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)技術(shù)開發(fā)中心副主任工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門人員進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)
2024-07-27 05:03
【總結(jié)】3/3主任職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)中心主任崗位編號(hào)PX-01所在部門培訓(xùn)中心崗位定員直接上級(jí)公司主管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)培訓(xùn)主管、綜合服務(wù)主管薪酬等級(jí)所轄人員5人崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排培訓(xùn)管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2024-07-27 15:15
【總結(jié)】/信息中心主任職務(wù)說明書崗位名稱信息中心主任崗位編號(hào)XX-01所在部門信息中心崗位定員直接上級(jí)主管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)報(bào)刊總編、信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司關(guān)于公司信息化和新聞信息的相關(guān)規(guī)劃,組織開展公司管理信息化建設(shè)和信息管理工作,全面負(fù)責(zé)信息中心日常
2024-07-27 15:18
【總結(jié)】3/3計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任崗位編號(hào)JF-01所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)主管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)質(zhì)檢室主任、研發(fā)室主任、維護(hù)室主任、數(shù)據(jù)室主任、網(wǎng)間結(jié)算室主任薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司、集團(tuán)公司要求統(tǒng)籌安排業(yè)務(wù)支撐管理方面的各項(xiàng)事
2024-07-27 15:30
【總結(jié)】 信息技術(shù)中心主任在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,主持中心的全面工作。下面是給大家說明信息技術(shù)中心主任崗位職責(zé)劃分問題,希望對(duì)你有所幫助! 信息技術(shù)中心主任崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)制定信息技術(shù)中心的長(zhǎng)...
2024-09-23 19:38
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632 ?xx集團(tuán)有限公司 房地產(chǎn)集團(tuán)材料配置中心主任職位說明書文件編號(hào)部門房地產(chǎn)集團(tuán)材料配置中心職位名稱主任職位代碼直接上級(jí)房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理平行職位房地產(chǎn)集團(tuán)其它中心主任下屬職位部品配置主管任命方式集團(tuán)董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)建立房
2025-03-23 14:03
【總結(jié)】3/3技術(shù)中心主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)中心主任崗位編號(hào)所在部門技術(shù)中心崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)技術(shù)員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)客戶群的研究,不斷進(jìn)行產(chǎn)品、工藝的創(chuàng)新和改進(jìn),并使之標(biāo)準(zhǔn)化,滿足公司工業(yè)化和持續(xù)發(fā)展的需求職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2024-07-27 09:40