江動股份-行政人事中心副總崗位績效考核表doc(編輯修改稿)
2025-08-14 10:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 簽字： 日期：附表二： 行政人事中心副總績效考核表（年度）編號： 部門： 年姓名部門行政人事中心崗位副總考核時間考核周期考核事項(xiàng)評分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作業(yè)績：薪酬總額預(yù)算執(zhí)行率(A)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理5%說明：A＝（季度實(shí)際薪酬總額發(fā)生額－季度預(yù)算薪酬總額）／季度實(shí)際薪酬總額發(fā)生額標(biāo)準(zhǔn)定義 得分區(qū)間10% ≤A90～10010% A ≤5%80～905% A ≤070～800 A ≤5%60～70A 5%60分以下招聘完成率（B）人力資源部總經(jīng)理5%說明：B＝Σ（實(shí)際招聘崗位數(shù)量崗位工資中位值）/Σ（計(jì)劃招
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1