無痛病房宣教材料doc(編輯修改稿)
2025-08-14 08:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的急性疼痛。? “術(shù)后疼痛”如果不能在初始狀態(tài)下充分被控制, 可能發(fā)展為慢性疼痛( chronic postsurgical pain, CPSP), 其性質(zhì)也可能轉(zhuǎn)變?yōu)樯窠?jīng)病理性疼痛或混合性疼痛?！盁o痛”并不是指沒有疼痛,而是在無痛的原則下,為患者提供各項醫(yī)療和護(hù)理工作,盡可能的減少患者的痛苦,使患者舒適、安全的度過整個治療過程。無痛的工作范疇包括無痛檢查、無痛治療、控制疾病伴隨的疼痛癥狀、治療疼痛疾病。7. 無痛病房的模式及人員構(gòu)成 無痛病房工作模式由以前醫(yī)師為主體逐步轉(zhuǎn)向以護(hù)士為主體的工作模式。在此模式中醫(yī)師起主導(dǎo)作用,護(hù)士是疼痛狀態(tài)的主要評估者,也是止痛措施的具體落實者。對無痛病房的管理是多學(xué)科合作的過程, 護(hù)士、疼痛醫(yī)師、外科醫(yī)師、麻醉師、心理治療師、理療師等共同參與才能有效實施。 來源于住院期間所有患者（術(shù)前：急性創(chuàng)傷性患者；術(shù)后：術(shù)后疼痛患者等） 對疼痛性質(zhì)的評估需要患者提供信息來完成,一般采用詢問病史、觀察和體格檢查獲得患者疼痛的相關(guān)信息。但是疼痛容易受到患者心理、生理、文化、社會環(huán)境等主觀感受的影響,因此采用準(zhǔn)確合適的評估工具是疼痛評估的關(guān)鍵,常用的評估工具有:數(shù)字評分法、文字描述評分法、視覺模擬評分法、面部表情圖、McGill問卷表等。?？茻o痛病房的護(hù)理人員應(yīng)掌握常用的評分技術(shù),還可繪制疼痛趨勢曲線圖,便于醫(yī)護(hù)人員隨時掌握和處理患者的疼痛情況,制定及時恰當(dāng)?shù)闹委熀妥o(hù)理計劃,同時也有利于對比疼痛的處理效果。此外,還應(yīng)該注意觀察患者的情緒和行為的變化,及時了解患者的疼痛感受,
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