家庭綜合服務(wù)中心概況doc(編輯修改稿)
2025-08-14 02:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)容： （1）教育培訓服務(wù)：中心將定期組織專家學者為企業(yè)員工開辦管理知識講座、安全教育講座、職業(yè)技能培訓班等，幫助他們安全工作，提升職業(yè)水平，追求更高的職業(yè)理想。 （2）心理咨詢服務(wù)：針對企業(yè)員工因工作生活壓力巨大產(chǎn)生的心理困惑及心理問題，中心社工將進行一對一個案輔導，了解他們的需求和苦惱，幫助他們樹立信心，緩解壓力，并教授一些舒緩壓力的技巧，同時將嚴格為服務(wù)對象的檔案保密。 （3）家庭問題服務(wù)：企業(yè)員工的家庭問題，如子女教育問題、父母子女關(guān)系問題、夫妻關(guān)系問題等，也非常值得關(guān)注。中心將針對家庭的不同情況，開展家庭問題小組工作或工作坊，幫助企業(yè)員工處理遇到的家庭問題。針對問題較為嚴重的家庭，社工可以單獨開展個案。同時，社工也將組織家庭問題講座，幫助家庭成員了解家庭關(guān)系，處理家庭矛盾等。 （4）子女托管服務(wù)：忙于工作的父母經(jīng)常無暇照顧子女，中心將提供子女的暫時托管服務(wù)，如午休時間或放學時間。此外，在子女寒暑假期間，本項服務(wù)可與兒童青少年服務(wù)結(jié)合，開展多種類、有益身心健康的兒童青少年活動，既豐富孩子們的假期生活，又能讓他們的父母安心工作，消除后顧之憂。 （5）各類小組服務(wù)：社工針對在服務(wù)中遇到的各類問題對象，有選擇性地開展社交型小組、治療型小組、發(fā)展型小組等，幫助企業(yè)員工面對自身問題和困惑，通過小組互動找到答案，獲得幫助，得到提升和發(fā)展。 （6）危機干預服務(wù)：企業(yè)員工因為嚴重疾病、重大變故等陷入生活危機或經(jīng)濟危機，社工將通過鏈接多種社會資源，幫助他們走出危機，回歸正常生活。 （7）特色團隊建設(shè)：社工將分析和評估企業(yè)員工的能力和需求，組成員工特色團隊，如企業(yè)義工隊，員工藝術(shù)團等；同時中心也將組織多種活動，幫助這些團隊展示自己，發(fā)揮作用，增強團隊建設(shè)，提升團隊素質(zhì)。
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