婦產科副主任醫(yī)師績效考核指標doc(編輯修改稿)
2025-08-14 01:59 本頁面
【文章內容簡介】 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算事故統(tǒng)計記錄14由于醫(yī)療糾紛、差錯事件造成的損失由于醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯給醫(yī)院帶來的損失的大小1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 元，加 分，累計最高至120分3）比目標值每提高 元，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算事件處理記錄15病人滿意度比率（科室病人滿意度調查結果良好數量／總調查數量）100%1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算醫(yī)務科統(tǒng)計報表16培訓質量評價良好比率（培訓講課課堂質量評價結果良好數量／總評價數量）100%1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算科教辦統(tǒng)計報表17核心期刊發(fā)表文章數量在核心期刊上以第一作者身篇發(fā)表文章數量1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 篇，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 篇，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算科教辦統(tǒng)計報表18科研項目進度計劃完成率科研項目實際進度目標完成數247。研項目進度計劃完成數100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算科研項目進度記錄19科研項目按計劃完成率當期實際完成的科研項目數247。當期計劃完成的項目數100%1）=目標值，得100
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