參加招聘會的心得體會doc(編輯修改稿)
2025-08-14 00:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我的看法如下：，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，90%以上的學歷要求是大中專以上，月工資在800左右碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經(jīng)驗，比如說房地產(chǎn)銷售策劃，可以說是人山人海，人挨人，人擠人到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼這一瞬間，我感覺到，學生真的是太多了80后的學生人才為何會這樣多反思結(jié)果有如下：，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達清楚在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃，充滿自信，要早點進入市場收集一些信息，問明白招聘單位的詳細情況，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無破綻，應注意聽招聘者想起他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的意見和建議，品一品招聘1． 必須具備扎實的專業(yè)技能知識；2． ；3． 在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達能力；4． ；5． ；6． 綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高參加招聘會心得體會 今年暑假，我參加了一次人才招聘會收獲了很多，明白了很多與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好在招聘會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數(shù)幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎但本次招聘會卻讓我有另一番見解我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應聘人員的幾個特點： 畢業(yè)學生比較多他們除了沒有社會經(jīng)驗外，更主要還存在學用脫節(jié)并且競爭大，有些職位只需要2,3個人，卻有40,50個人去競爭對公司的位置和工作性質(zhì)有要求；有的應聘的大學生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多現(xiàn)在好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1