【文章內容簡介】 屬部門： 食堂直接上級： 廚師平行關系： 直接下級： 崗位數(shù)量：1人職位目的在廚師的領導下，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》要求進行食品加工。崗位 職責刻苦學習業(yè)務，提高烹調技術，按食譜配制食品，把握色、香、味及營養(yǎng)，保質保量供應。廣泛征求職工就餐意見，及時向領導反饋，不斷改進工作，實行優(yōu)質服務。尊重廚師意見，做好配合工作，共同完成炊食制作。加強個人衛(wèi)生，杜絕交叉污染，防止食物中毒。注意安全，防止意外。輪流值班，負責準時做好夜餐，保證新入院患者及遲下班人員用膳。保持灶房內外環(huán)境干凈整潔，灶具清潔衛(wèi)生。經常保持個人衛(wèi)生，勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，加強個人及環(huán)境衛(wèi)生，接觸熟食物和分發(fā)飯菜時要先洗手、戴口罩和帽子，注意安全，防止意外。對就餐者熱情服務，一視同仁，語言和藹，文明禮貌。市場部專員崗位職責崗位名稱： 市場部專員所屬部門： 市場部直接上級： 市場部主任平行關系： 直接下級： 崗位數(shù)量：23人職位目的負責所轄醫(yī)院的外圍推廣工作和銷售工作。崗位 職責l、負責競爭企業(yè)的調查：品牌、包裝、經營成本；價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。負責市場發(fā)展趨勢，總體特征調查。醫(yī)院、醫(yī)生、患者的需求特征調查。負責新項目、新技術開發(fā)方向調查。建立市場行情搜集網絡。對調查資料進行整理、分析和科學預測，定期提交調查報告。嚴格保守企業(yè)商業(yè)機密。負責宣傳、介紹和推廣企業(yè)產品(醫(yī)、患、商)，樹立良好的產品形象、品牌形象、企業(yè)形象等市場營銷。負責上級主管交辦的其他臨時陛工作。經營部崗位職責崗位名稱： 經營主任所屬部門： 經營部直接上級： 院長、執(zhí)行院長平行關系： 直接下級： 崗位數(shù)量：兼職職位目的在院長領導下，全面負責醫(yī)院經營工作，努力完成經營目標。崗位 職責負責制定醫(yī)院經營工作計劃和階段性工作安排，上報院長或經營院長批準后組織實施。深入科室，調查了解經營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。適時組織科室人員進行培訓。密切協(xié)同企劃部、醫(yī)院部等部門，共同完成市場推廣、廣告及宣傳資料制作投放、網站維護等工作。定期或不定期地對全院經營狀況進行評估，對市場情況、技術發(fā)展情況進行分析，并向院長經營院長報告。組織制定醫(yī)院、科室或個人的經營指標體系，收集、整理、分析各項指標完成情況，并提出改進措施。參與制定醫(yī)院員工績效考評方案。領導客服部(咨詢組、導醫(yī)組)組織培訓，指導其工作。對下屬人員進行績效考核。完成領導交辦的其它工作。門診部主任崗位職責崗位名稱： 門診部主任所屬部門： 門診部直接上級： 業(yè)務院長、醫(yī)務科平行關系： 直接下級： 臨床科室人員崗位數(shù)量：12人職位目的在院長和醫(yī)務科領導下，負責本科室的醫(yī)療、教學、科研及行政管理等工作。崗位 職責制定本科工作計劃，上報總經理、院長審批后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。領導本科人員，對患者進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。負責門診處方、病例、登記的檢查指導。組織全科人員學習，運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故，并及時匯報。確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診制度。參加門診、會診、出診，決定科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論，并及時上報。領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見；妥善安排進修、實習人員的培訓工作；組織并擔任臨床教學工作。負責門診新設備、新儀器、新技術的申報。1負責門診藥品、器械、一次性用品的請領審批。門診主任醫(yī)師崗位職責崗位名稱： 門診主任醫(yī)師所屬部門： 門診部直接上級： 門診主任平行關系： 直接下級： 崗位數(shù)量：職位目的在門診部主任領導下，負責指導并參與門診醫(yī)療工作。崗位 職責負責接診重要患者，參加危重、疑難患者的門診、會診和搶救，解決本專業(yè)疑難技術問題。組織并擔任教學工作，幫助下級醫(yī)師增強專業(yè)理論知識，提高技術操作水平及解決復雜、疑難問題的能力。指導進修、實習醫(yī)師的培訓。掌握國內外本專業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，搞好醫(yī)療科研和業(yè)務創(chuàng)新以及中西醫(yī)結合工作，及時撰寫學術論文。副主任醫(yī)師在主任和主任醫(yī)師的指導下，履行主任醫(yī)師工作職責的相應部分。門診主治醫(yī)師崗位職責崗位名稱： 門診主治醫(yī)師所屬部門： 門診部直接上級： 門診主任平行關系： 直接下級： 崗位數(shù)量：職位目的在門診部主任領導和正、副主任醫(yī)師指導下，分擔門診醫(yī)療工作。崗位 職責l、負責門診、會診、出診和危重傷患者搶救，解決較復雜、疑難診療技術問題。執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，根據病情確定患者門診或住院治療。發(fā)現(xiàn)疫情，及時報告并采取相應措施妥善處理。指導住院醫(yī)師處理較復雜、疑難技術問題，并負責其技術考核。學習和運用國內外先進診療技術，開展新技術、新業(yè)務和科研工作，做好資料累積，及時總結經驗，撰寫學術論文。參加門診部值班工作。門診醫(yī)師崗位職責崗位名稱： 門診醫(yī)師所屬部門： 門診部直接上級： 門診主任平行關系： 直接下級： 崗位數(shù)量：兼職職位目的在門診部主任領導和上級醫(yī)師的指導下進行門診診治工作。崗位 職責l、對患者要熱情接待，細心詢問病史，認真體檢，耐心解釋，態(tài)度嚴謹，首次接診時間不得少于15分鐘，不斷提高醫(yī)療服務質量。嚴格遵守各項規(guī)章制度，按時開診，堅守崗位，保質、保量完成門診定額及各項任務。參加門診、會診、出診和危重傷患者的搶救工作，實行首診醫(yī)師負責制，及時做好醫(yī)療、預防等各種登記。對就診患者及時做出正確診斷和治療，認真書寫門診病歷和各種檢查單、治療單；凡疑難患者，二次門診不能確診或療效不顯著，應及時請示上級醫(yī)師或專科門診，組織會診或明確診斷。對凡需轉科、轉院的患者，應寫病歷，做好有關檢查；對需要住院治療的患者，及時收容入院，發(fā)現(xiàn)疫情，及時報告。學習運用國內外先進診療技術，開展新業(yè)務、新技術和科研工作，及時總結經驗，撰寫學術論文。參加門診部值班。門診醫(yī)助崗位職責崗位名稱： 門診醫(yī)助所屬部門： 門診部直接上級： 門診主任平行關系： 直接下級： 崗位數(shù)量：6人職位目的合理安排患者就診順序，為患者提供良好的就診環(huán)境。崗位 職責每天提前10 分鐘到崗，佩帶胸卡。負責各診室和候診室的整潔及開診前的準備工作。合理安排患者就診的先后順序，盡量縮短候診時間。遵守保護性醫(yī)療制度，盡量維持一醫(yī)一患，保持診室安靜及良好的就診環(huán)境。注意觀察候診患者的病情變化，對急重癥患者應安排提前診治或按急診處理，防止意外發(fā)生。協(xié)助醫(yī)師進行檢查，按醫(yī)囑進行處置。經常檢查各診室處方紙、檢查單是否齊全，及時補充，保證使用。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。掌握各種儀器，器械性能、治療知識，如治療方法的適應癥、禁忌癥和有關注意事項。做好消毒隔離工作，體溫計用75％酒精浸泡消毒，消毒液及容器每周更換2 次，每日紫外線消毒2 小時，并做好登記，防止交叉感染。1每天登記專科、專家門診出診時間，工作量及其他統(tǒng)計工作。1認真做好門診衛(wèi)生宣教及健康教育工作，征求患者對門診工作的意見和建議。放射科主任崗位職責崗位名稱： 放射科主任所屬部門： 放射科直接上級： 業(yè)務院長、醫(yī)務科平行關系： 直接下級： 崗位數(shù)量：1人職位目的在醫(yī)學影像中心主任領導下，全面負責放射科（x 線、介入放射、CT、MRI）的醫(yī)療行政管理工作。崗位 職責負責制定本科各項工作計劃并組織實施，經常督促檢查，不斷改進提高，按期總結匯報。根據本科各室工作任務、醫(yī)療技術人員水平、醫(yī)療設備情況進行分工和管理，保證對患者進行及時診斷和治療。主持每日晨會、集體閱片，審簽重要的檢查診斷報告單，參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療；經常性檢查放射診斷治療和投照質量，使診斷符合率不小于90％，甲片率不小于50％。組織科室人員的業(yè)務培訓和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，學習使用國內外先進醫(yī)療技術，制定課題研究方向，督促科內人員做好資料積累和登記、統(tǒng)計工作。組織全科人員學習和運用國內外先進醫(yī)學經驗，組織高、中級醫(yī)療技術人員開展科學研究。負責審定科研項目設計，保證組織落實并重視進度、總結工作。根據科室任務和人員情況進行科學分工，保證對患者進行及時診斷和治療。組織領導科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。審簽科室藥品、器格的請領與報銷，經常檢查各種設備的使用與保管情況。放射科主管技師崗位職責崗位名稱： 放射科技師所屬部門： 放射科直接上級： 放射科主任平行關系： 直接下級： 崗位數(shù)量：1人職位目的在科主任和上級技師領導下，負責安排和完成全科各醫(yī)療崗點有關機器操作和技術方面的具體工作。同時協(xié)助科主任搞好技術方面的行政管理工作。崗位 職責參與并指導下級技術人員完成日常診療技術任務。工作中嚴格遵守并督促檢查各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程和x線防護保健條例的執(zhí)行情況。按照質量管理要求和質量控制標準每日主持技術人員集體評片，并評價和改進照片質量。熟悉各種儀器的原理、性能和使用方法，協(xié)同科主任制定技術操作規(guī)程和質量控制措施，負責儀器的調試、鑒定、操作和維修保養(yǎng)，解決較復雜、疑難的技術問題，參加相應的診療工作。參加操作并管理高精密度醫(yī)療設備。對下級技術人員日常工作中難度較大和較復雜的技術操作，有責任給予幫助和指導。具體負責有關醫(yī)療設備的安裝、維修、保養(yǎng)、安全、防護等事務，并負責檢查其工作效果。負責特殊部位的投照技術和特殊造影技術，負責照片質量的分析與評比。對每臺醫(yī)療設備應建立并負責保管技術資料檔案，包括設備資料、安裝經過運轉數(shù)據、防護效能檢測結果、定期維修記錄、違章操作經過記錄、機器零件損壞情況及修配經過，包括隱患的估計、預測及防止、建議、設想等。發(fā)現(xiàn)緊急或重大問題，應立即向科主任匯報。了解國內外本專業(yè)信息，應用先進技術，開展科室和新技術運用。檢驗科主任崗位職責崗位名稱： 檢驗科主任所屬部門： 檢驗科直接上級： 業(yè)務院長、醫(yī)務科平行關系： 直接下級： 崗位數(shù)量：1人職位目的在業(yè)務院長及醫(yī)務部主任領導下，組織檢驗科的檢驗及行政管理工作。崗位 職責制定本科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好登記統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、劇毒藥品和器材，審簽藥品器材的請領、儀器設備的購置，經常檢查安全措施，嚴防醫(yī)療差錯事故。參加部分檢驗工作，并檢查科內人員的檢驗質量，督促檢查并開展質量控制工作。確定本科人員輪換和值班安排。負責本科人員政治學習及醫(yī)德醫(yī)風考核。負責本科人員的業(yè)務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法，開展新技術、新項目，更好的為臨床服務。經常與臨床科室聯(lián)系，加強溝通配合，征求對檢驗質量的意見和要求，以改進工作，滿足臨床的需求。檢驗士崗位職責崗位名稱： 檢驗士所屬部門： 檢驗科直接上級： 檢驗科主任平行關系： 直接下級： 崗位數(shù)量：1人職位目的在科主任及上級檢驗師指導下，進行一般的檢驗工作及擔任本科的統(tǒng)計工作。崗位 職責收集和采集檢驗標本，發(fā)送檢驗報告單，在檢驗師的指導下進行特殊檢驗。認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。負責檢驗藥品、器材的請領、保管和檢驗試劑配劑、培養(yǎng)基的制備，并做好登記統(tǒng)計工作。擔任一定的檢驗器材的清洗，做好消毒隔離工作。負責深入臨床收集標本及有關的聯(lián)系工作。承擔儀器的維修、保養(yǎng)工作。完成領導臨時交辦的其他任務。藥劑科負責人崗位職責崗位名稱： 藥劑科負責人所屬部門： 藥劑科直接上級： 業(yè)務院長、醫(yī)務科平行關系： 直接下級： 崗位數(shù)量：1人職位目的在醫(yī)務部主任的領導下，負責藥劑科的日常行政及業(yè)務管理工作，定期制定工作計劃并組織實施。崗位 職責認真學習、落實各項藥政法規(guī)，組織實施各項調劑規(guī)程，并檢查監(jiān)督實施。對本科室所屬人員進行科學分工，確保各項工作順利開展。及時做好藥品預算和采購計劃，經主管院長、總經理批準后上交采購部，確保藥品保質保量按時供應。加強藥品管理，重視藥品質量，督促各組質量監(jiān)督員定期檢查藥品的有效期，確保盤點準確，嚴防差錯事故。組織人員深入臨床科室，征求意見，指導臨床各科藥品的請領、管理和使用。調查分析用藥情況，評估藥物利用與合理用藥情況，組織藥師為臨床提供用藥信息，發(fā)揮藥師在治療中的作用。改善服務態(tài)度，協(xié)調科內各組之間的工作，調解工作人員與患者之間的關系，以保證有序的工作環(huán)境。積極組織業(yè)務學習、更新專業(yè)知識，提高專業(yè)水平，負責實習和進修人員的帶教工作。負責藥劑科的安防工作，檢查督促各組安防工作落實情況，增強職工的防火、防盜等防范意識。藥劑科調配員崗位職責崗位名稱： 藥劑調配員所屬部門： 藥劑科直接上級： 藥劑負責人平行關系： 直接下級： 崗位數(shù)量：2人職位目的在藥劑科負責人和上級藥師指導下，參