【總結(jié)】3/3收發(fā)物業(yè)管理職務(wù)說明書崗位名稱收發(fā)物業(yè)管理崗位編號(hào)HQ-29所在部門后勤服務(wù)中心環(huán)境管理辦公室崗位定員直接上級(jí)環(huán)境管理辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生物業(yè)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督辦公樓的環(huán)境
2025-08-04 06:16
【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱弱電班工程師崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)弱電維修工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)本系統(tǒng)勞動(dòng)生產(chǎn)、技術(shù)管理,保證酒店經(jīng)營良好運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:抓好本班組勞動(dòng)紀(jì)律,進(jìn)行
2025-06-27 00:54
【總結(jié)】第二十八章石油天然氣開采第一節(jié)石油天然氣開采概述石油天然氣行業(yè)是為國民經(jīng)濟(jì)提供重要能源的礦產(chǎn)采掘行業(yè),生產(chǎn)對(duì)象是不可再生的油氣資源,生產(chǎn)活動(dòng)所依賴的主要是埋藏于地下的油氣儲(chǔ)量,其生產(chǎn)過程包括礦區(qū)權(quán)益的獲取、油氣勘探、油氣開發(fā)和油氣生產(chǎn)等內(nèi)容。由于石油天然氣特殊的生產(chǎn)過程,其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)具有高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、投資回收期長(zhǎng)、油氣儲(chǔ)量發(fā)現(xiàn)成本與發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)量的價(jià)值之間不存在密切相關(guān)關(guān)系等特點(diǎn)。
2025-06-16 21:14
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱電儀班長(zhǎng)職位編號(hào)10805所屬單位燒結(jié)廠所屬部門機(jī)修車間直接上級(jí)職位副主任直接下屬職位電儀組長(zhǎng)職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)燒結(jié)分廠所有電工、儀表自動(dòng)化、組織管理工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)電氣儀表的日常管理工作,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行2.保證燒結(jié)廠所有電氣設(shè)備的正常運(yùn)行,做好電儀設(shè)備的日常維
2025-07-21 00:05
【總結(jié)】99/99網(wǎng)絡(luò)管理中心主任職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理中心主任崗位編號(hào)所在部門網(wǎng)管管理中心崗位定員1直接上級(jí)公司主管網(wǎng)絡(luò)副總職系直接下級(jí)監(jiān)控室主任、網(wǎng)優(yōu)室主任、技術(shù)室主任、IT室主任、傳輸室主任薪酬等級(jí)所轄人員5崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)和省公司網(wǎng)絡(luò)工作整體戰(zhàn)略,落實(shí)和執(zhí)行全省網(wǎng)絡(luò)
2025-06-25 03:33
【總結(jié)】/人事部副主任崗位說明書崗位名稱人事部副主任崗位編號(hào)00400-3本職工作協(xié)助人事部主任管理公司系統(tǒng)人力資源、工資分配和社會(huì)保障工作,推進(jìn)用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制的建立與完善。工作責(zé)任:1.協(xié)助人事部主任組織制定人事部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;主任不在時(shí),受主任委托主持人事部日常工作。2.按照主任的分工,圍繞公司中心工作,組織和指導(dǎo)
2025-06-16 23:57
【總結(jié)】/質(zhì)量檢驗(yàn)員職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月3日本職:負(fù)責(zé)公司采購物資和公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工
2025-04-08 04:48
【總結(jié)】/工作說明書單位行政事務(wù)處招待所崗位名稱餐間服務(wù)員崗位人數(shù)2人工作班制一本職工作負(fù)責(zé)為客人提供就餐服務(wù)職務(wù)職級(jí)2級(jí)2檔直接上級(jí)餐飲部主管直接下級(jí)工作責(zé)任熟悉餐飲部當(dāng)天的供餐任務(wù)和服務(wù)對(duì)象按照規(guī)格水準(zhǔn),布置餐廳和鋪好餐桌,做好開餐前的準(zhǔn)備工
2025-06-25 02:16
【總結(jié)】/泥駁駕駛(機(jī)架合一自航船)崗位說明書崗位名稱泥駁駕駛所在部門直接上級(jí)挖泥船輪機(jī)長(zhǎng)直接下級(jí)水手崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):安全駕駛泥駁船航行及裝卸泥(渣)職責(zé)一職責(zé)表述:安全平穩(wěn)靠泊挖泥船、進(jìn)行裝泥(渣)占全部工作時(shí)間的百分比:40%工作任務(wù)在挖泥船的配合引導(dǎo)下,安全平穩(wěn)靠泊挖泥船,牢固系纜
2025-06-26 06:21
【總結(jié)】/行政副總裁崗位說明書崗位名稱行政副總裁崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、證券資金部部長(zhǎng)、計(jì)劃管理部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期本職:參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃發(fā)展部和市場(chǎng)開發(fā)部的工作;協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)各部門之間的工作職責(zé)與工作
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱浴室管理員考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率20在規(guī)定的時(shí)間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,效率高81-90基本
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:委派核算隸屬部門:財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):
2025-06-29 14:59
【總結(jié)】房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)營銷管理資料匯萃33-----------------------作者:-----------------------日期:銷售價(jià)格作價(jià)原則1、首先根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研分析周邊樓盤及西安市整體樓盤今年下半年走勢(shì),結(jié)合工程形象進(jìn)度,確定不同銷售階段的掛牌均價(jià),通過銷售進(jìn)度及銷售比例的綜合換算,配合各階段銷售最大折扣率,計(jì)算出整盤銷售最終折
2025-04-07 21:37
【總結(jié)】一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年11月6日崗位名稱:原材料化驗(yàn)員隸屬部門:技術(shù)發(fā)展部崗位編碼:直接上級(jí):實(shí)驗(yàn)檢測(cè)室主任工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:下級(jí)人數(shù)
2025-07-17 20:34
【總結(jié)】XXXXXXX有限公司人事部編制2012崗位說明書手冊(cè)編制部門:人事部編制日期:2012年12月 說明:此文件根據(jù)公司目前架構(gòu)進(jìn)行提煉,用于指導(dǎo)分公司招聘、培訓(xùn)和考核。
2025-05-31 18:03