最新山東省建筑施工企業(yè)安全管理體系動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2025-08-10 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)行有效整改的，每發(fā)現(xiàn)一起扣5分。企業(yè)分管負(fù)責(zé)人開展檢查記錄不真實(shí)或代簽字或安全機(jī)構(gòu)未認(rèn)真履行職責(zé)的，每發(fā)現(xiàn)一起扣5分。安全管理專職工作人員不到崗到位、企業(yè)與項(xiàng)目部安全管理人員或安全與管理人員相互兼職的，每發(fā)現(xiàn)一起扣5分。6企業(yè)月檢、施工現(xiàn)場(chǎng)周檢及專項(xiàng)、季節(jié)性安全檢查的時(shí)間和實(shí)施要求抽查施工現(xiàn)場(chǎng)10企業(yè)安全管理工作的分管負(fù)責(zé)人對(duì)青島市轄區(qū)內(nèi)的在建工程檢查，每項(xiàng)工程安全檢查每月應(yīng)不少于1次，每少一次扣5分。外地入青建筑施工企業(yè)其總部安全管理機(jī)構(gòu)對(duì)青島市轄區(qū)內(nèi)的在建工程檢查每季度應(yīng)不少于1次，每少一次扣5分。安全管理人員未及時(shí)對(duì)作業(yè)人員違規(guī)違章行為當(dāng)場(chǎng)予以糾正或查處并做好記錄的，每發(fā)現(xiàn)一起扣5分。未實(shí)施企業(yè)月檢、施工現(xiàn)場(chǎng)周檢的，扣10分；日常檢查次數(shù)未達(dá)到要求的，扣510分。項(xiàng)目經(jīng)理等應(yīng)進(jìn)行考勤的人員每月在崗時(shí)間少于20天的，每發(fā)現(xiàn)一人扣5分。7隱患整改、處置和復(fù)查查管理檔案10未建立隱患整改、處置和復(fù)查機(jī)制的，扣10分；企業(yè)檢查記錄收集不全的，扣510分；現(xiàn)場(chǎng)隱患整改不落實(shí)的，扣510分。企業(yè)及項(xiàng)目部安全管理記錄不全，存放整理不清晰的，每發(fā)現(xiàn)一起扣5分。企業(yè)安全檢查記錄中提出的隱患字跡模糊、檢查記錄不全、不清或弄虛作假的，每發(fā)現(xiàn)一起扣5分。項(xiàng)目部安全管理專職工作人員未按要求每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全情況進(jìn)行不少于2次的檢查并做好檢查記錄的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。8定期或不定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，公布檢查、處罰情況，部署任務(wù)5未建立安全生產(chǎn)會(huì)議制度的，扣5分；會(huì)議記錄收集不全的，扣15分。9每季度開展一次企業(yè)安全生產(chǎn)條件自查，并寫出報(bào)告10未開展安全生產(chǎn)條件自查的，扣10分；安全生產(chǎn)條件自查弄虛作假的，扣510分。 檢查項(xiàng)目小計(jì)10024：三類人員安全生產(chǎn)考核序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1三類人員管理檔案查管理檔案20未建立三類人員管理檔案的，扣20分；三類人員管理混亂的，扣520分。2法人代表、總經(jīng)理、分管安全的副經(jīng)理、總工程師持證上崗查證書原件20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人持證上崗的，扣5分。3項(xiàng)目負(fù)責(zé)人持證人數(shù)達(dá)到要求（與資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求相同）20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人的，扣5分。4專職安全生產(chǎn)管理人員持證人數(shù)達(dá)到要求（不小于項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人的人數(shù)）20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人的，扣5分。5施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員持證上崗查施工現(xiàn)場(chǎng)20全部未持證上崗的，扣20分；每缺少1人的，扣10分。檢查項(xiàng)目小計(jì)10025：特種作業(yè)人員配備序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1本企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度查管理文件20未制定企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度的，扣20分；制度落實(shí)不到位的，扣520分。2本企業(yè)特種作業(yè)人員操作規(guī)程20未制定本企業(yè)特種作業(yè)人員操作規(guī)程的，扣20分；操作規(guī)程未實(shí)施的，扣520分。3本企業(yè)特種作業(yè)人員花名冊(cè)查管理檔案20未建立本企業(yè)特種作業(yè)人員檔案的，扣20分；特種作業(yè)人員管理混亂的，扣510分。4企業(yè)特種作業(yè)人員各工種配備情況20特種作業(yè)人員各工種配備（根據(jù)企業(yè)專業(yè)）不齊全的，扣520分。5施工現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員檔案20未建立施工現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員檔案的，扣20分；檔案不齊全的，扣520分；特種作業(yè)人員人證不相符的，每發(fā)現(xiàn)一人，扣5分，扣完為止。檢查項(xiàng)目小計(jì)10026：安全教育培訓(xùn)序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目檢查評(píng)價(jià)方法
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