制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部標(biāo)準(zhǔn)管理員崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-08-10 22:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 表述：負(fù)責(zé)管理體系的實(shí)施，并定期檢查其運(yùn)行情況 工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)每月不定期對(duì)管理體系進(jìn)行監(jiān)督檢查，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行改進(jìn)頻次：每月一次通過(guò)內(nèi)審、管理評(píng)審和每月不定期的檢查，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)不合格項(xiàng)的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行驗(yàn)證頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的認(rèn)證和換版工作工作時(shí)間百分比：%職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其他日常工作工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)參加標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議、產(chǎn)品評(píng)審頻次：定期標(biāo)準(zhǔn)化資料的收集、處理、管理和借閱頻次：定期參加各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化工作培訓(xùn)班頻次：定期負(fù)責(zé)體系的文檔管理和
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