勞動合同范本標準版本(編輯修改稿)
2024-08-10 20:49 本頁面
【文章內容簡介】 。 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 （標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資：（一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按 執(zhí)行。（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為 元，其支付項目為 ，或按 執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為 。乙方在試用期的月工資為 元。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標準為 。第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方
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