奧康集團(tuán)質(zhì)量管理部標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2024-08-10 20:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供管理評(píng)審方案工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)收集、匯總各部門資料頻次：定期編寫(xiě)管理評(píng)審輸入報(bào)告頻次：定期協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議，并編寫(xiě)管理評(píng)審報(bào)告頻次：定期職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)管理體系的有關(guān)事宜以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)與編寫(xiě)管理體系文件相關(guān)的咨詢公司、認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)系頻次：定期完成管理體系文件的認(rèn)證頻次：定期職責(zé)六職責(zé)表述：對(duì)總監(jiān)、品檢以及相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量教育培訓(xùn)工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)制定和完善質(zhì)量總監(jiān)和各品檢員的工作職責(zé)、相關(guān)制度頻次：日常送交各部門經(jīng)理審核、并貫徹落實(shí)頻次：日常對(duì)
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