【文章內(nèi)容簡介】 、各級管理人員和從業(yè)人員的安全職責。 EHS部門負責組織制定《安全生產(chǎn)責任考核制度》，對各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全職責的履行情況和安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況進行定期考核，予以獎懲。，配備專職（兼）安全生產(chǎn)管理人員。，設(shè)置相應(yīng)的管理部門。成。、當?shù)卣挠嘘P(guān)安全生產(chǎn)費用提取規(guī)定，自行提取安全生產(chǎn)費用，專項用于安全生產(chǎn)?！栋踩度氡Ｕ现贫取?，按照規(guī)定的安全生產(chǎn)費用使用范圍，合理使用安全生產(chǎn)費用，建立安全生產(chǎn)費用臺帳。，為從業(yè)人員繳納工傷保險費和雇主責任險和公眾責任險。相關(guān)制度：安全生產(chǎn)目標管理制度安全生產(chǎn)責任制管理制度安全生產(chǎn)責任考核制度安全生產(chǎn)會議管理制度領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度安全投入保障制度。公司風險評價小組負責編制、安全總經(jīng)理負責審批《風險評價管理制度》，明確風險評價的目的、范圍和準則。：⑴項目規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)、投產(chǎn)、運行等階段；⑵常規(guī)和異?；顒?；⑶事故及潛在的緊急情況；⑷所有進入作業(yè)場所的人員活動；⑸原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過程；⑹作業(yè)場所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護用品；⑺人為因素，包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；⑻丟棄、廢棄、拆除與處置；⑼氣候、地震及其他自然災(zāi)害等。，選擇有效、可行的風險評價方法進行風險評價。公司目前采用適用的風險評價方法為作業(yè)條件危險性分析法（LEC）《風險評價管理制度》中依據(jù)以下內(nèi)容制定風險評價準則：⑴有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；⑵設(shè)計規(guī)范、技術(shù)標準；⑶公司的安全生產(chǎn)管理標準、技術(shù)標準；⑷公司的安全生產(chǎn)方針和目標。，選擇合適的評價方法，每年至少一次、必要時及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進行危險、有害因素識別和風險評價。公司在進行風險評價時，應(yīng)從影響人、財產(chǎn)和環(huán)境等三方面的可能性和嚴重度分析。，鼓勵從業(yè)人員積極參與風險評價和風險控制。 ，確定不可接受的風險，制定并落實控制措施，將風險尤其是重大風險控制在可以接受的程度。公司在選擇風險控制措施時：⑴應(yīng)考慮：①可行性；②安全性；③可靠性；⑵應(yīng)包括：①工程技術(shù)措施；②管理措施；③培訓教育措施；④個體防護措施。、培訓，使其熟悉工作崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的危險、有害因素，掌握、落實應(yīng)采取的控制措施。 《安全檢查和隱患整改管理制度》，對風險評價出的隱患項目，下達隱患治理通知，限期治理，做到定治理措施、定責任人、定資金來源、定治理期限。公司建立隱患治理臺帳。，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：⑴評價報告與技術(shù)結(jié)論；⑵評審意見；⑶隱患治理方案，包括資金概算情況等；⑷治理時間和責任人；⑸竣工驗收報告。，除采取有效防范措施外，應(yīng)書面向上級主管部門和地方政府報告。，必須采取防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。：目前無重大危險源。，定期對重大危險源進行安全評估。、設(shè)施定期檢查、檢驗，并做好記錄。，配備必要的救援器材、裝備，每年至少進行一次重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案演練。、應(yīng)急措施報送本地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。不符合國家標準或規(guī)定的，應(yīng)采取切實可行的防范措施，并在規(guī)定期限內(nèi)進行整改。 公司制定并嚴格執(zhí)行《變更管理制度》，履行下列變更程序：⑴變更申請：按要求填寫變更申請表，由專人進行管理；⑵變更審批：變更申請表應(yīng)逐級上報主管部門，并按管理權(quán)限報主管領(lǐng)導(dǎo)審批；⑶變更實施：變更批準后，由主管部門負責實施。不經(jīng)過審查和批準，任何臨時性的變更都不得超過原批準范圍和期限；⑷變更驗收：變更實施結(jié)束后，變更主管部門應(yīng)對變更的實施情況進行驗收，形成報告，并及時將變更結(jié)果通知相關(guān)部門和有關(guān)人員。 。 ，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的危險、有害因素和隱患。：⑴新的或變更的法律法規(guī)或其他要求；⑵操作條件變化或工藝改變；⑶技術(shù)改造項目；⑷有對事件、事故或其他信息的新認識；⑸組織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整。企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行《供應(yīng)商管理制度》，對供應(yīng)商資格預(yù)審、選用和續(xù)用等過程進行管理，并定期識別與采購有關(guān)的風險相關(guān)制度風險評價管理制度安全檢查和隱患整改管理制度 重大危險源管理制度 變更管理制度供應(yīng)商管理制度 《安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定與管理制度》，規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。：1)安全生產(chǎn)職責； 2)識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求；3)安全生產(chǎn)會議管理；4)安全生產(chǎn)費用；5)安全生產(chǎn)獎懲管理；6)管理制度評審和修訂；7)安全培訓教育；8)特種作業(yè)人員管理；9)管理部門、基層班組安全活動管理；10)風險評價；11)隱患治理；12)重大危險源；13)變更管理；14)事故管理；15)防火、防爆管理，包括禁煙管理；16)消防管理；17)倉庫、罐區(qū)安全管理；18)關(guān)鍵裝置、重點部位安全管理；19)生產(chǎn)設(shè)施管理，包括安全設(shè)施、特種設(shè)備等管理；20)監(jiān)視和測量設(shè)備管理；21)安全作業(yè)管理，包括動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、起重吊裝作業(yè)、破土作業(yè)、斷路作業(yè)、設(shè)備檢維修作業(yè)、高溫作業(yè)、抽堵盲板作業(yè)管理等；22)危險化學品安全管理，包括劇毒化學品安全管理及危險化學品儲存、出入庫、運輸、裝卸等；23)檢維修管理；24)生產(chǎn)設(shè)施拆除和報廢管理；25)承包商管理；26)供應(yīng)商管理；27)職業(yè)衛(wèi)生管理，包括防塵、防毒管理；28)勞動防護用品（具）和保健品管理；29)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理；30)應(yīng)急救援管理；31)安全檢查管理；32)自評等。、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性，編制操作規(guī)程，并發(fā)放到相關(guān)崗位。、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，組織編制新的操作規(guī)程?！豆芾碇贫仍u審和修訂制度》，明確評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的時機和頻次，定期進行評審和修訂，確保其有效性和適用性。在發(fā)生以下情況時，應(yīng)及時對相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂：⑴當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；⑵當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；⑶當生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時；⑷當工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時；⑸當上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時；⑹當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；⑺當分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；⑻其它相關(guān)事項。、技術(shù)人員、操作人員和工會代表參加安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂，注明生效日期。相關(guān)制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定與管理制度管理制度評審和修訂制度 培訓教育《安全培訓教育制度》，依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制定并實施安全培訓教育計劃。，保證安全培訓教育所需人員、資金和設(shè)施。，應(yīng)記錄變更情況。，對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育。，做到明確具體。、地方及行業(yè)等部門知道的崗位標準.，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓。，包括管理部門負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓教育由公司EHS部等相關(guān)部門組織，經(jīng)考核合格后方可任職。，并經(jīng)考核合格后方可上崗。從業(yè)人員每年應(yīng)接受再培訓，再培訓時間不得少于國家或地方政府規(guī)定學時。，對新從業(yè)人員進行廠級、車間（工段）級、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)，并定期復(fù)審。、押運人員，必須經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格，取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對有關(guān)人員進行專門培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。、脫離崗位一年以上（含一年）者，應(yīng)進行車間（工段）、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。、學習等人員進行有關(guān)安全規(guī)