人力資源決策權(quán)一覽表(編輯修改稿)
2025-07-28 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 招聘工作報告表應(yīng)聘人數(shù) 人初試合格 人面試合格 人復(fù)試合格 人合格率 %招聘完成率%費(fèi)用預(yù)算元實(shí)際支出元節(jié)約/超支率%預(yù)定時間天實(shí)際時間天提前/滯后率計劃招聘方式實(shí)際采用方式各職位應(yīng)聘情況報告序號甄試職位應(yīng)聘人數(shù)初試合格復(fù)試合格甄選人數(shù)到崗試用制表： 復(fù)核：試用標(biāo)準(zhǔn)制定日期： 年 月 日標(biāo)準(zhǔn)職別無工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)非技術(shù)工人技術(shù)工人制圖員一般職員初級工程師工程師高級工程師組長科長業(yè)務(wù)員經(jīng)理助理副理經(jīng)理總經(jīng)理助理副總經(jīng)理…………制定審核核準(zhǔn)員工入職試用表姓名年齡試用職位學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)特長試用計劃工作內(nèi)容（1） （2） （3） （4） （5） 指導(dǎo)人員重點(diǎn)考查項目（1） （2） （3） 其他試用記錄試用時間年 月 日至 年 月 日工作能力工作態(tài)度出勤情況其他試用結(jié)論試用部門意見人力資源部意見新員工試用結(jié)果通知單姓名性別年齡籍貫學(xué)歷職稱職別薪 酬 等 級 元試用期試用結(jié)果考核意見1． 試用滿意請照原工資辦理任用手續(xù)（ 月 日起）2． 試用成績優(yōu)良請以 等 級 元工資辦理手續(xù)（ 月 日起）3． 需再試用4． 試用不合適另行安排5． 附呈心得報告一份試用考核人簽章主管意見1． 同意考核人意見2． 擬不予任用3． 延長試用 日再另行簽核試用單位主管簽章領(lǐng)導(dǎo)批示人力資源部意見1． 擬照試用單位意見自 月 日起以等 級工資 元正式任用試用不合格除發(fā)給試用期間的工資外擬自 月 日起辭退其他：。員工培訓(xùn)計劃表（范本1）培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容講師培訓(xùn)手段培訓(xùn)地點(diǎn)費(fèi)用預(yù)算效果估計負(fù)責(zé)人制表： 復(fù)核： 審批：。員工培訓(xùn)計劃表（范本2）培訓(xùn)編號： 培訓(xùn)部門：培訓(xùn)名稱培訓(xùn)時間自 至培訓(xùn)課程時數(shù)及負(fù)責(zé)人課程培訓(xùn)時間負(fù)責(zé)人起訖時間課程培訓(xùn)時間負(fù)責(zé)人起訖時間參加人員共 人，名單如下：單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名費(fèi)用預(yù)算： 每人分?jǐn)? 費(fèi) 用批準(zhǔn) 審核 擬訂 。新員工培訓(xùn)計劃表編 號： 擬定日期：受訓(xùn)人員姓名培訓(xùn)期間 月 日至 月 日止輔導(dǎo)人員姓名學(xué)歷部門專長職稱項次培訓(xùn)期間培訓(xùn)日期培訓(xùn)項目培訓(xùn)部門培訓(xùn)師培訓(xùn)日程及內(nèi)容1月 日
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