工礦集團(tuán)(壓力容器)公司工人工資薪酬管理制度(編輯修改稿)
2025-07-14 17:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3 級(jí)（初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)）； 技術(shù)工人的級(jí)差為 5 元 /級(jí)。 （三 ）普通工 普通工包括：力工、庫(kù)工、操作工（剪床、鋸床等）、噴砂工等； 普通工的基本工資級(jí)別為 3 級(jí)； 普通工的級(jí)差為 2 元 /級(jí)。 （四 ）學(xué)徒工 學(xué)徒工包括：廠內(nèi)學(xué)徒工和技校生學(xué)徒工； 為合理構(gòu)建工人隊(duì)伍，企業(yè)會(huì)定期對(duì)個(gè)別工種（焊工、鉗工、鉚工、機(jī)加工等）招收學(xué)徒工，但鉗工、鉚工等學(xué)徒工必須為技校生起點(diǎn)。 廠內(nèi)學(xué)徒工的學(xué)徒期為 3 年；技校生學(xué)徒工的學(xué)徒期為 年； 學(xué)徒工入廠前 6 個(gè)月只發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)，不享受工資； 6 個(gè)月實(shí)習(xí)合格后，享受學(xué)徒工基本工資標(biāo)準(zhǔn)； 學(xué)徒工級(jí)差為 5 元 /級(jí)； 學(xué)徒工學(xué)徒期滿考核合格后，享受技術(shù)工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)。 （五 ）工人技師 為鼓勵(lì)優(yōu)秀、表彰先進(jìn)，在企業(yè)工人隊(duì)伍中建立良好的幫扶、共進(jìn)的協(xié)作精神， 使企業(yè)工人隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高，特在企業(yè)中設(shè)立工人技師。 工人技師：具有良好的思想品德；高超的專業(yè)技能；且在企業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍的培養(yǎng)、建設(shè)方面做出過(guò)較大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀技工； 工人技師的工資標(biāo)準(zhǔn)可在該工種崗位基本工資最高級(jí)別基礎(chǔ)上酌情上??； 二、計(jì)件工資 為固定企業(yè)的產(chǎn)品成本，鼓勵(lì)工人多勞多得，提高工作效率，企業(yè)特制定計(jì)件工資 ； 計(jì)件工資 依據(jù)企業(yè)原 規(guī)定執(zhí)行。 第五條 基本工資（日工資）標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定和調(diào)整 一、 工資評(píng)定 （一） 試用期 工資評(píng)定 新入廠工人的試用期為 1— 3 個(gè)月。 試用期工資 標(biāo)準(zhǔn) 1）試用期工資原則上執(zhí)行該工種基本工資標(biāo)準(zhǔn)的初級(jí)；但具有多年的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、且技術(shù)水平較高的技術(shù)工人可酌情調(diào)高工資標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別； 2）試用期工資為合同約定基本工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%。 評(píng)定程序 1）行政人事部依據(jù) 《遼寧工礦集團(tuán)工人基本工資（日工資）標(biāo)準(zhǔn)一覽表》擬定新入廠工人的試用期和試用
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1