【文章內(nèi)容簡介】 則如下：（1） 開標一覽表總價與投標報價明細表匯總數(shù)不一致的，以開標一覽表為準；（2） 如果投標文件的大寫金額和小寫金額不一致的，以大寫金額為準進行修正；（3） 總價金額與按單價匯總金額不一致的，以單價金額計算結(jié)果為準；（4） 如果單價金額小數(shù)點有明顯錯位的，應以總價為準，并修改單價。（5） 對不同文字文本投標文件的解釋發(fā)生異議的，以中文文本為準。（6） 投標方不同意以上調(diào)整或修正的，則其投標將作為無效投標處理。．各投標人的最終得分按以下方法進行計算：最終得分價格分技術(shù)商務(wù)分（）各投標人的最終得分若出現(xiàn)并列，則報價低的排列在前。（）如最終得分和報價都相同，則技術(shù)指標優(yōu)的排列在前。（）評標小組在審標、詢標的基礎(chǔ)上根據(jù)事先制定的評標辦法對各投標人的投標文件進行評定，評出符合招標文件要求、有履行合同能力且綜合得分最高的投標人為預中標人，法律法規(guī)規(guī)定的除外。．投標的澄清．招標方及評標委員會有權(quán)就投標文件中含混之處向投標方提出詢問或澄清要求。投標方必須按照招標方通知的時間、地點派技術(shù)和商務(wù)人員進行答疑和澄清。．必要時招標方可要求投標方就澄清的問題作書面回答，該書面回答應有投標授權(quán)代表的簽章，并將作為投標內(nèi)容的一部分。．投標方對投標文件的澄清不得改變投標價格及實質(zhì)內(nèi)容。．評標過程保密．開標之后，凡是屬于審查、澄清、評價和比較投標的有關(guān)資料等，均不得向投標方或其他無關(guān)的人員透露。． 在評標期間，投標方企圖影響招標方的任何活動，將導致投標被拒絕，并承擔相應法律責任。 定標及授予合同 、定標．評委會將嚴格按照招標文件的要求和條件進行比較，根據(jù)評標辦法推薦出中標候選人并進行公告。．投標供應商對中標公告有異議的，請在中標公告期限屆滿之日起七個工作日內(nèi)以書面形式（加蓋公章）向招標人提出質(zhì)疑，該書面質(zhì)疑文件應有法定代表人簽字并加蓋公章。若質(zhì)疑答復不滿意的，再向象山縣財政局采購辦投訴。投訴電話、。、中標通知．中標公告質(zhì)疑期滿后無異議的，招標人向中標人簽發(fā)中標通知。．中標通知書將是合同的一個組成部分。．簽訂合同．中標方應按中標通知書中規(guī)定的時間、地點與采購人簽訂中標合同，否則投標保證金將不予退還，給采購人造成損失的，投標人還應承擔賠償責任。．招標文件、中標方的投標文件及評標過程中有關(guān)澄清文件均應作為合同附件。．投標人根據(jù)招標文件的規(guī)定和采購項目的實際情況，擬在中標后將中標項目的非主體、非關(guān)鍵性工作分包的，應當在投標文件中載明分包承擔主體，分包承擔主體應當具備相應資質(zhì)條件且不得再次分包。第三部分 招標采購服務(wù)需求一、采購項目象山縣城鄉(xiāng)公共交通有限公司物業(yè)服務(wù)外包采購二、采購單位象山縣城鄉(xiāng)公共交通有限公司（以下簡稱“公司”或“甲方”）三、項目概況人員需求總共名。按照一次性招標，分步實施原則，本次投標暫定以名安保人員的所有費用參與報價，其中客運東站目前需投入名保安，其余保安人員根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場站建設(shè)情況按需投入，具體數(shù)量按實際投入數(shù)量結(jié)算。四、報價內(nèi)容必須包括但不限于如下人員經(jīng)費及人員的招聘面試、入職手續(xù)辦理、職業(yè)健康體檢、工作服（含雨披、雨鞋）、安全帽、安全鞋、員工培訓、工資發(fā)放、社保繳納、工傷處理、退工處理、員工保險和稅費、食宿費用、上下班交通費用、項目管理費、不可預見費、完成合同所需的不可或缺的所有工作開支、政策性文件規(guī)定及合同包含的所有風險、責任等各項全部費用。五、人員要求、政治素質(zhì)：擁護黨的路線、方針、政策，尊重領(lǐng)導，服從安排，聽從指揮，無違法犯罪記錄等。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，遵紀守法，文明執(zhí)勤，禮貌待人，敢于同違法犯罪現(xiàn)象作斗爭。、身體條件：人員年齡在周歲及以下，身體健康，退伍軍人優(yōu)先。、業(yè)務(wù)技能要求：具備相關(guān)法律法規(guī)知識及安保知識和消防知識，具備一定的文字表達能力。、有正常勞動技能，初中以上文化程度，具備良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。、持有保安上崗證和合格的健康證明，無傳染病或衛(wèi)生部門規(guī)定服務(wù)行業(yè)限制的其它疾病。六、安保人員崗位職責：、負責維護場站內(nèi)的交通秩序，保證營運車輛進出口的暢通，禁止非營運車輛進入場站，指揮車輛按規(guī)定方向、路線行駛，在規(guī)定的位置上下客，并做好引車安全工作。、引導乘客按規(guī)定安全有序進出場站、候車、上下車。、做好場站安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報與整改。、提高警惕，做好反恐防爆安全保衛(wèi)工作，對乘客的行李要仔細觀察，發(fā)覺可疑人員與行李，必須要詢問及開包檢查，嚴禁易燃易爆、有毒危險品及槍支彈藥、管制刀具等物品帶進場站或攜帶上車；發(fā)現(xiàn)或發(fā)生意外事件或事故，立即向分公司和相關(guān)部門匯報。、負責場站環(huán)境衛(wèi)生管理工作，維持場站環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。、嚴格執(zhí)行“四場制”（上班提前到場、工作深入現(xiàn)場、發(fā)生問題到場、收完末車離場）規(guī)定，負責對駕駛?cè)说那榫w管理、履行“三檢”工作及場站停車的檢查、統(tǒng)計。、正確、合理使用場站設(shè)施，對違規(guī)的行為進行阻止。、做好車輛的調(diào)度工作，嚴格監(jiān)督公交班車按時發(fā)車，做好交接班工作。、認真、自覺參加培訓學習，熟悉場站管理各項相關(guān)工作制度。、安管人員在值班期間嚴禁飲酒，不得缺崗、脫崗和睡崗，不得從事與崗位職責無關(guān)的任何私事。、完成領(lǐng)導交辦的各項工作。七、考核 甲方根據(jù)附表的考核總得分支付中標單位相應的服務(wù)費用，具體如下：（一）當月總得分分以上的，當月費用按支付；（二）當月總得分在分以上，分以下的，甲方在扣減的服務(wù)費用后予以支付；（三）當月總得分在分以上，分以下的，甲方在扣減的服務(wù)費用后予以支付；（四）當月總得分在分以上，分以下的，甲方在扣減的服務(wù)費用后予以支付；（五）當月得分分以下的，甲方在扣減的服務(wù)費用后予以支付，乙方應在個工作日內(nèi)更換相關(guān)人員；（六）中標單位或外包人員對甲方造成損失的，甲方有權(quán)在服務(wù)費用中直接予以扣減，中標單位可向相關(guān)責任人員進行追償。附表：項目內(nèi)容分值一、安全管理規(guī)定執(zhí)行情況（分）.新員工進行崗前安全教育，每月開展員工安全培訓(查記錄)分次.按規(guī)定發(fā)放、穿戴工作服和安全老保用品（查發(fā)放記錄，現(xiàn)場日常檢查）分次.工作時間內(nèi)不得在非吸煙點吸煙分次.現(xiàn)場安管員需持證上崗分次．嚴格遵守安全管理規(guī)定分分次.發(fā)生各類安全責任事故分分次.嚴格按照安全操作規(guī)程與安全要求進行作業(yè)分分次.及時處理勞務(wù)糾紛和各類突發(fā)事件（工傷、罷工等）分次二、員工招聘、錄用及流動管理（分）.員工上崗前訂立勞動合同分人.員工上崗前需提供無犯罪記錄證明分人.人員錄用當日按照勞務(wù)外包合同約定繳納社保、足額補充投保，日內(nèi)辦理好居住證分人.員工入職日內(nèi)取得職業(yè)健康或入職體檢報告（按合同約定體檢項目）分人.人員月流動不超過人次，重新招聘上崗不超過個工作日分人三、員工行為規(guī)范、勞動紀律管理（分）. 員工儀容儀表干凈整潔，語言行為得體，服從有關(guān)管理人員工作調(diào)配安排分次.遵守用工單位紀律，聽從指揮和安排，班前不飲酒，按規(guī)定交接班，上班時不做與工作無關(guān)的時期（如玩手機、閑聊、串崗等）分次.愛護公共設(shè)施，禁止侵占、浪費、故意破壞、違規(guī)操作造成設(shè)備損壞、偷盜公司財產(chǎn)等分分次.保護工作環(huán)境，物品擺放有序，現(xiàn)場環(huán)境整潔分次.禁止發(fā)生賭博、打架斗毆事件分分次四、任務(wù)完成情況（分）.不能較好完成負責維護場站內(nèi)的交通秩序，保證營運車輛進出口的暢通，禁止非營運車輛進入場站，指揮車輛按規(guī)定方向、路線行駛，在規(guī)定的位置上下客，并做好引車安全工作。分次.不能較好完成引導乘客按規(guī)定安全有序進出場站、候車、上下車分次.不能較好做好場站安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報與整改。分次.不能較好完成反恐防爆安全保衛(wèi)工作，對乘客的行李要仔細觀察，發(fā)覺可疑人員與行李，必須要詢問及開包檢查，嚴禁易燃易爆、有毒危險品及槍支彈藥、管制刀具等物品帶進場站或攜帶上車；發(fā)現(xiàn)或發(fā)生意外事件或事故，立即向分公司和相關(guān)部門匯報。分次.不能較好完成場站環(huán)境衛(wèi)生管理工作，維持場站環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。分次.不能嚴格執(zhí)行“四場制”（上班提前到場、工作深入現(xiàn)場、發(fā)生問題到場