員工轉(zhuǎn)正晉升考核表(編輯修改稿)
2025-07-27 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、檢驗、改進(jìn))能力是否能按時、按量、按質(zhì)完成各項任務(wù)5工作方法是否善于總結(jié)工作，思路清晰，處理問題靈活、高效5創(chuàng)新能力是否善于觀察、總結(jié)，就工作及管理上提出建設(shè)性建議5溝通協(xié)調(diào)是否具備獨立溝通能力、交際能力、公共關(guān)系能力5學(xué)習(xí)能力接受新知識的速度、方法、積極性，是否能學(xué)習(xí)致用5管理能力（20）領(lǐng)導(dǎo)能力是否自信、專業(yè)、有責(zé)任感，處理問題是否客觀、公正，5激勵能力能否明確目標(biāo)，激勵下屬，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力5培訓(xùn)能力是否能對下屬進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，提升下屬的專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)。5決策能力能否對任何事情進(jìn)行客觀正確的判斷，分析現(xiàn)狀，合理規(guī)劃，決策果斷，行動迅速5部門考核得分以下項目由人力行政中心考評日常表現(xiàn)（20）遲到/早退未按規(guī)定打卡、遲到、4加分書面表彰：每次加3分，物質(zhì)獎勵：每次加5分記錄：請假未
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