員工轉(zhuǎn)正考核表(編輯修改稿)
2025-07-27 19:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5□ 3完成工作的執(zhí)行力 著重考核員工能否按要求及時創(chuàng)造條件、不找借口地完成工作。Ⅰ – 執(zhí)行力強Ⅱ – 執(zhí)行力良好Ⅲ – 執(zhí)行力尚可Ⅳ – 執(zhí)行力一般Ⅴ – 執(zhí)行力待強化15%□ 15□ 12□ 9□ □ 工作任務(wù)飽和度和難易度 著重考核員工能否恰如其份地把工作做好。Ⅰ – 工作量飽和難度大Ⅱ – 工作飽和難度較大Ⅲ – 飽和度和難度都中等Ⅳ – 飽和，但難度?、?– 不飽和，難度小15%□ 15□ 12□ 9□ □ 工作效率及抗壓性 著重考核員工能否準(zhǔn)時及有效完成直接上級所指派工作。Ⅰ – 效率高 抗壓力性強Ⅱ – 效率及抗壓性良好Ⅲ – 效率及抗壓性尚可Ⅳ – 效率及抗壓性一般
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