工作表現(xiàn)評價(jià)表-資料下載頁

【總結(jié)】PERFORMANCEAPPRAISALREPORT工作表現(xiàn)評估報(bào)告（I）PERSONALDETAILS/個人簡歷Name/姓名_______________________________DateJoinedCompany/加入公司日期Company/公司名稱_______________________________

2025-07-24 04:35

新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表-資料下載頁

【總結(jié)】........新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（到職后30天部門填寫）入職時(shí)間：員工姓名部門崗位考核項(xiàng)目評估標(biāo)準(zhǔn)改革創(chuàng)新意識□工作主動性很強(qiáng)，無需監(jiān)督（10-12分）□工作主動性較強(qiáng)，很少需監(jiān)督（7-9分）□工

2025-06-30 22:04

生產(chǎn)部員工年終考績評分表-資料下載頁

【總結(jié)】/生產(chǎn)部員工年終考績表年月日至年月日工號工別姓名性別出生年月日籍貫學(xué)歷到工月日（時(shí)分）遲到早退曠工（時(shí)分）請假天數(shù)天數(shù)實(shí)際工作過失初

2025-06-30 23:34

公司員工年中終考績評分記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】員工年中∕終考績表部門單位職稱姓名到職日年月日年資項(xiàng)目因素評分工作學(xué)識品行１敏捷職別分類交辦之任務(wù)能提前完

2025-06-30 18:38

口語大賽評分細(xì)則及評分表-資料下載頁

【總結(jié)】第六屆英語口語大賽評分細(xì)則非專業(yè)組及專業(yè)組第一部分：一、即興演講：（6分）從“內(nèi)容、條理、語言”三個方面評定。5～6分：內(nèi)容完整充實(shí)，能很好地就主題發(fā)揮；邏輯性強(qiáng)，條理清晰，表達(dá)流暢；語言豐富，使用語言準(zhǔn)確。4～5分：內(nèi)容完整充實(shí)，能就主題有一定的發(fā)揮；邏輯性較強(qiáng)，條理清晰，表達(dá)尚流暢；語言較豐富,使用語言正確。3～4分：內(nèi)容完整；邏輯性較強(qiáng)，表

2025-06-30 19:22

六一節(jié)目評分表、評分結(jié)果-資料下載頁

【總結(jié)】石頭鎮(zhèn)中心小學(xué)2015年慶“六一”第九屆文藝節(jié)節(jié)目評分細(xì)則評分標(biāo)準(zhǔn)：一、主題內(nèi)容：10（分）主題鮮明，內(nèi)容健康向上。二、表演形式：30（分）節(jié)目的選擇和編排富有創(chuàng)新和個性。三、表演藝術(shù)：40（分）表演嫻熟自如，動作規(guī)范，隊(duì)形整齊多樣。表情自然，動作大方，富有技巧，但不矯揉造作。四、化妝服飾：10（分）服飾整齊大方，化妝自然得體。

2025-07-29 18:56

員工能力考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)注釋表-資料下載頁

【總結(jié)】貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)電腦應(yīng)用能力直接上級102030405060708090100不會使用電腦，不能利用電腦提高工作效率會使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件，但不會解決遇到的問題能熟練使用電腦，能解決工作中遇到的簡單的電腦問題能熟練應(yīng)用各種常用應(yīng)

2025-07-14 19:20

企業(yè)員工個人能力考核評分說明表-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工個人能力考核評分說明表人際交往能力關(guān)系建立02345678910剛愎自用不易與他人相處，自我封閉較為自我，不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作02345678910不能與他人很好合作，獨(dú)斷專行

2025-06-30 18:02

工作表現(xiàn)鑒定表-資料下載頁

【總結(jié)】 工作表現(xiàn)鑒定表 工作表現(xiàn)鑒定表篇一 辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理、...

2024-09-30 20:44

合唱比賽評分表及評分標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】羽林莊小學(xué)合唱比賽評分表學(xué)校得分精神面貌（10分）學(xué)生精神飽滿、富有朝氣，隊(duì)型排列合理、紀(jì)律良好，行動整齊、上下臺有序指揮（10分）指揮節(jié)奏正確，與伴奏音樂的速度一致，動作大方、到位，具有帶動力。藝術(shù)表現(xiàn)（70分）準(zhǔn)確(15分)音準(zhǔn)、節(jié)奏正確、與指揮的動作配合默契音質(zhì)(15分)吐字清楚，發(fā)音正確；音質(zhì)美，

2025-07-14 19:16

各種護(hù)理評分表-資料下載頁

【總結(jié)】各種評分表評分時(shí)間易跌倒藥物：見附表每次評分后需給予相應(yīng)護(hù)理措施：見附表跌倒危險(xiǎn)因素評估表1、入院2h內(nèi)2、≥3分時(shí)每周評估1次（周一評估），3、發(fā)生病情變化（如手術(shù)、病情惡化，增加易跌倒藥物等）時(shí)，隨時(shí)評估。壓瘡危險(xiǎn)因素評估表1、入院2h內(nèi)2、≥10分每48h評估1次，3、病情穩(wěn)定后皮膚無特殊變化的應(yīng)在第2周開始每周評估1次（周一評估

2025-06-30 19:10

檢查評分表范本-資料下載頁

【總結(jié)】安全管理檢查評分表項(xiàng)目名稱：施工單位：序號檢查項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制未建立安全責(zé)任制的扣10分；各級各部門未執(zhí)行責(zé)任制的扣4—6分；經(jīng)濟(jì)承包中無安全生產(chǎn)

2025-07-04 21:33

財(cái)務(wù)考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】財(cái)務(wù)總監(jiān)考核評分表（月度）考核期間：年月日姓名崗位業(yè)績考核序號考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)值要求評分等級得分自評上級結(jié)果1業(yè)績指標(biāo)70%財(cái)務(wù)資金籌劃20%資金使用成本低于銀行利息，主要業(yè)務(wù)資金不斷流按要求完成20分資金不斷流，但資金使用成本與銀行利息基本持平10分資金斷流或使用成本高

2025-07-01 00:29

技術(shù)、商務(wù)評分表-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)、商務(wù)評分表（70分）內(nèi)容項(xiàng)目滿分評分標(biāo)準(zhǔn)（下劃線分值包含在區(qū)間內(nèi)）商務(wù)部分投標(biāo)人資信情況121.投標(biāo)人通過ISO9001質(zhì)量管理體系資質(zhì)認(rèn)證證書，且在有效期內(nèi)得3分；2.投標(biāo)人通過計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)三級以上資質(zhì)認(rèn)證證書，且在有效期內(nèi)得3分；3.投標(biāo)人具有ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證證書，且在有效期內(nèi)得3分；4.投標(biāo)人自200

2025-06-30 22:27

工程評分表—匯總-資料下載頁

【總結(jié)】建筑施工安全檢查評分匯總表企業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)類型：資質(zhì)等級：單位工程（施工現(xiàn)場）名稱建筑面積(m2)結(jié)構(gòu)類型

2025-03-23 07:38

員工工作表現(xiàn)評分表(參考版)

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