銀行評審經(jīng)理崗位工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-14 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部就班地完成領導交辦的任務，缺乏創(chuàng)造性、點子不多、思路不新。 （ 4）政治敏感性不高 有時對監(jiān)管文件精神和領導的指示吃不透，對事情發(fā)展趨勢的分析判斷拿不準，不能根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題積極地做出反應，導致工作中出現(xiàn)了延誤和偏差。 （ 5）文字綜合能力亟待提升 雖然已完成了不少材料撰寫工作，但總體來說，材料質(zhì)量不高、深度不夠，工作效能不高。 三、 存在問題的根源 深刻反思 后我認為，上述問題的存在是源于自身業(yè)務水平不足和服務意識不強。 首先，具備一定理論水平和業(yè)務能力是職業(yè)發(fā)展的前提，也是我行對員工從業(yè)的基本要求，雖然我從未放松過對業(yè)務知識的學習，但也深知自己離一個合格的風險管理崗位員工的要求還有一定距離。
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