銷售主管崗位聘用協議(編輯修改稿)
2024-12-14 17:59 本頁面
【文章內容簡介】 三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和 ?⑹ 械撓泄厴 踩 ⒗ 投 ；ぁ ⑽ 郎 】倒娑ㄎ 曳教峁 ┍ 匾 墓ぷ魈跫 Ｕ弦曳皆詘踩 ⒔ 】檔幕肪持泄ぷ鰲 ?/P 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 ________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權利和義務 （一） 甲方的權利 1．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： （ 1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的； （ 2）乙方在 ?⑹ 隆 ⒀ 映げ 俸鴕攪破詡巴巡 捌詡潯救嘶蛭 思扒子汛郵賂髦稚 窕疃 模 ?BR （ 3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的； （ 4）乙方嚴重失職，營私舞 弊，對甲方利益造成重大損害的； （ 5）乙方被依法追究刑事責任的； （ 6）乙方連續(xù) ________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的； （ 7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： （ 1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人 協商不能就變更聘用合同達成協議的； （ 4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 （二） 甲方的義務 1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（ 3）項的，甲方不 得解除勞動合同： （ 1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的； （ 2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （ 3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的； （ 4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權利和義務 （一） 乙方的權利 1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 2．有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。 4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： （ 1）在試用期內； （ 2）甲方以暴力 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； （ 3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 （二） 乙方的義務 1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。 4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分 ，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、違約責任 1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 ________元；給對
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