企業(yè)績效考評自評表(編輯修改稿)
2025-07-27 18:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)鍵人才流失情況員工結(jié)構(gòu)比例機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制情況員工晉升評審工作得分匯總K1得分（2分）?。ǘ┬匠昱c績效管理 薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)工資變更及發(fā)放情況員工福利情況績效管理流程體系建設(shè)績效考評組織實施考評結(jié)果運(yùn)用及反饋得分匯總K2得分（2分）（三）人力資源培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)管理制度建設(shè)培訓(xùn)需求分析及規(guī)劃培訓(xùn)方式與方法培訓(xùn)組織實施培訓(xùn)參與情況培訓(xùn)滿意度與培訓(xùn)效果得分匯總K3得分（）（四）企業(yè)用工管理勞動用工制度建設(shè)勞動合同訂立、履行、變更勞動合同解除和終止勞動爭議處理勞動派遣業(yè)務(wù)與勞務(wù)關(guān)系管理獎懲管理得分匯總K4得分（）（五）社會保險管理社保政策宣傳及咨詢社保險種齊全及其基數(shù)核定參保人員增減和信息變更社保費(fèi)用報銷工傷保險業(yè)務(wù)辦理補(bǔ)充保險業(yè)務(wù)辦理得分匯總K5得分（）（六）辦公室行政人力資源信息化建設(shè)辦公造化及設(shè)備管理ISO9000質(zhì)量手冊維護(hù)
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