公司普通員工季度考核用表(編輯修改稿)
2024-07-27 18:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量要求90≤ X≤ 100完成情況超出規(guī)定的時間和質(zhì)量要求80≤ X 95及時保質(zhì)完成了工作70≤ X 85保質(zhì)完成了工作但拖延了時間50≤ X 75工作未完成，且工作質(zhì)量差 X 50 貝發(fā)集團有限公司普通員工季度業(yè)績考核表部門：___________ _____年第____季度職位姓名工號指標(biāo)類型指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重實際值指標(biāo)得分計分考核者硬指標(biāo)軟指標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)得分計分考核者員工季度業(yè)績考核得分直接上級簽字：日期：________年_______月______日 貝發(fā)集團有限公司普通員工季度考核等級表_____年第____季度責(zé)任中心名稱責(zé)任中心考核等級規(guī)定員工考核等級比例S:A:B:C:D職位工號姓名考核得分員工考核等級備注
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