【文章內(nèi)容簡介】 團支部在形成推薦意見和做出推薦決定時，必須經(jīng)過委員會集體討論和公示。如果暫時對推薦對象不能形成統(tǒng)一意見，不宜草率做出決定，應(yīng)對推薦對象有針對性的繼續(xù)開展培養(yǎng)工作，待確有明顯進步后，再行討論決定。 第十二條 推薦有效期限為兩年，在有效期限內(nèi)若出現(xiàn)違紀等不良行為，可予以取 消。 第十三條 推薦對象離開原單位的，其推薦表應(yīng)隨同檔案一起轉(zhuǎn)到新單位的黨、團組織。 第四章 對“推優(yōu)”對象的培養(yǎng)教育 第十四條 加強對團員的培養(yǎng)、教育，提高團員的思想政治素質(zhì)，是“推優(yōu)”工作的前提和基礎(chǔ)，也是“推優(yōu)”工作的主要目的。黨、 23 團組織擔負著共同任務(wù)，必須共同負責，各司其職，做好對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。通過教育，激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，不斷在團員中壯大入黨申請人隊伍。 第十五條 對于申請入黨的團員，要組織認真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思 想和科學(xué)發(fā)展觀理論以及黨的基本路線和基本知識，使廣大團員增強黨的觀念，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想和信念，在各方面發(fā)揮模范作用。 第十六條 “推優(yōu)”工作要從貫徹黨的基本路線要求出發(fā)，立足培養(yǎng)教育，通過各種教育和鍛煉手段，堅定團員正確的政治方向，提高團員思想政治素質(zhì)，使“推優(yōu)”工作做到保證質(zhì)量，突出重點，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進行。 第五章 附則 第十七條 嚴格按照程序辦理，違反規(guī)定者要給予黨紀、團紀處分。 第十八條 違反制度規(guī)定被列入推薦對象的應(yīng)予撤消。 第十九條 本制 度自公布之日起實行。 第二十條 本制度 由公司團委負責解釋 。 24 入黨積極分子 花名冊 單位： 年 月 日 序號 姓 名 性別 出生 年月 文化 程度 民族 籍貫 職務(wù) /工種 參加工 作時間 25 1 共青團組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象 考核表 姓名 單位 考核時間 一季度 團組織負責人 簽字 思想、學(xué)習(xí)、工作、生活。（進步狀況） 姓名 單位 考核時間 二季度 團組織負責人 簽字 思想、學(xué)習(xí)、工作、生活。（進步狀況） 26 1 共青團組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象 登記表 單位： 年 月 日 姓名 出生年月 性別 民族 籍貫 文化程度 入團 時間 特長 第一次提交入 黨申請書時間 參加工作時間 所在團支部 團支部書記 團支部教育培 養(yǎng)聯(lián)系人 支部大會 通過時間 本人 簡歷 獎懲 情況 團支 部意 見 團支部書記簽名： 年 月 日（蓋章） 黨支 部意 見 黨支部書記簽名： 年 月 日（蓋章） 公司 團委 意見 團委書記簽名： 年 月 日（蓋章） 備注 本表一式三份，一份留存，一份交黨組織，一份交公司團委。 注： 推優(yōu)工作主要步驟：召開團員大會 ?確定推薦對象 ?團組織考察 ?填寫推薦表 ?報 黨組織、 上一級團組織審定； 推優(yōu)對象是團支部書記的，由上一級團組織在認真聽取團員青年意見的基礎(chǔ)上，直接向其所在單位黨組織推薦。 27 1團員交納團費的有關(guān)規(guī)定 團費收繳工作是各級團組織的一項重要的日常工作，是教育凝聚團員的必要手段。共青團員按照團章規(guī)定向團組織交納團費，是履行團員義務(wù)、增強團員意識、保持與團組織經(jīng)常聯(lián)系的有效方式。 一、關(guān)于團費的交納 凡有工資收入的團員，每月以比較固定的經(jīng)常性工資收入為基數(shù)，按照以下比例交納團費。 每月工資收入在 400 元以上者，交納月工資收入的 1%；每月工資收入在 400 元 (含 400 元 )以下者，交納月工資收入的 %； 臨時工、合同工團員，在有工資收入期間，按照上述規(guī)定的比例交納團費。 保留 團籍的共產(chǎn)黨員，從取得預(yù)備黨員資格起，應(yīng)交納黨費，可不交納團費，自愿交納團費者不限。 團員除按規(guī)定交納團費外，本人自愿多交不限。 團員應(yīng)自覺地向所在團組織交納團費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經(jīng)團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預(yù)交、補交，預(yù)交、補交的時間一般不得超過 6 個月。 對不按規(guī)定交納團費的團員，團組織應(yīng)進行批評、教育，無正當理由連續(xù) 6 個月不交納團費的，按自行脫團處理。 二、關(guān)于團組織上繳團費 1．上繳團費的范圍是團組織關(guān)系隸屬公司所屬各單位的團員所交納的團費。 2．下級團組織有義務(wù)向上級團組織上繳團費。團支部所收團費，全部上繳公司團委；公司團委所收團費，按 50%的比例上繳集團公司團委。 28 1團費交納登記臺帳 單位： 年度 : 姓 名 工資 總額 交納 比例 每 月 收 繳 記 錄 小計 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合 計 29 1 中鐵三局五公司青年突擊隊工作條例（試行） 第一章 總 則 第一條 為加強中鐵三局五公司青年突擊 隊建設(shè)，促進青年突擊隊在企業(yè)施工生產(chǎn)過程中發(fā)揮更重要的作用，為企業(yè)實現(xiàn)各項發(fā)展目標做出更大貢獻，特制定本條例。 第二條 青年突擊隊的基本定義是：在工程建設(shè)戰(zhàn)線以青年為主體、以生產(chǎn)競賽為基本活動形式的勞動生產(chǎn)組織，是共青團組織帶領(lǐng)青年參與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的基本組織形式和活動方式。 第三條 青年突擊隊的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“建功育人”宗旨，弘揚青年突擊隊精神，促進企業(yè)經(jīng)濟效益、人才效益、社會效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 第四條 青年突擊隊的基本任務(wù)是：以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗地完成各項生產(chǎn)任務(wù)，并在生產(chǎn)實踐中努力提高青年突擊隊的職業(yè)文明素質(zhì)，促進廣大青年突擊隊員建功成才。 第五條 青年突擊隊精神是：艱苦創(chuàng)業(yè)、崇尚實干，善于學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻、爭創(chuàng)一流。 第二章 組 織 第六條 青年突擊隊的組織形式應(yīng)與各單位實際生產(chǎn)組織形式相適應(yīng)。青年突擊隊的基本組織形式有：項目管理型、科技攻關(guān)型、生產(chǎn)型、勞務(wù)型、企業(yè)管理型等。 第七條 青年突擊隊應(yīng)健全組織，設(shè)立隊長、副隊長、技術(shù)負責人、安全質(zhì)量檢查員等職位，由業(yè) 務(wù)骨干和黨、團干部擔任。 第三章 職 責 第八條 各單位團組織做好青年突擊隊活動的策劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、培訓(xùn)、宣傳等工作。 1．結(jié)合本單位實際和青年突擊隊特點，制定青年突擊隊工作規(guī)劃； 2．圍繞本單位生產(chǎn)任務(wù)，組建青年突擊隊，組織開展生產(chǎn)競賽等活動； 30 3．指導(dǎo)本單位青年突擊隊競賽活動，提高青年突擊隊競賽水平； 4．協(xié)調(diào)相關(guān)部門對青年突擊隊進行檢查評比； 5．對青年突擊隊長和骨干隊員進行培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)； 6．做好青年突擊隊工作經(jīng)驗總結(jié)和典型宣傳工作，為樹立企業(yè)形象、弘揚青年突擊隊精神做貢獻。 第九條 青年突擊隊要堅持“建功育人”宗旨，繼承和弘揚青年突擊隊精神，爭做企業(yè)改革發(fā)展的生力軍和先鋒隊，努力打造優(yōu)質(zhì)精品工程、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。 1．發(fā)揮青年突擊隊中團員的模范帶頭作用，形成勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻的良好隊風。 2．建立健全青年突擊隊各項基礎(chǔ)規(guī)章制度，對隊員進行登記造冊，并根據(jù)隊員工作崗位和職務(wù)變化情況及時調(diào)整補充，并將隊員名冊及變更情況及時報至所在單位團組織。 3．加強工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、先進科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用等方面的管理工作，努力提高青年突擊隊的生產(chǎn)能力和科技素質(zhì)。 4．組 織和參與行業(yè)管理政策措施、科學(xué)文化知識、崗位技能等培訓(xùn)工作，開展愛國主義、集體主義教育和職業(yè)道德、法制意識教育，努力提高隊員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。 5．繼承和發(fā)揚青年突擊隊的光榮傳統(tǒng)，結(jié)合本單位施工生產(chǎn)中的急、難、險、重、新任務(wù)開展生產(chǎn)突擊活動，特別是在重大工程建設(shè)中充分發(fā)揮生力軍和先鋒隊作用，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武和創(chuàng)新創(chuàng)效等活動。 6．現(xiàn)場宣傳標識要與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，既要尊重企業(yè)自身的形象標準，又要充分展示青年突擊隊品牌的視覺形象，促進青年突擊隊文化建設(shè)。 第四章 程 序 第十條 公司各單位的生產(chǎn)組 織， 35 歲以下青年人數(shù)比例在60％以上（或平均年齡不超過 35 歲），向所在單位團組織提出申請，經(jīng)批準均可成立青年突擊隊。 第十一條 青年突擊隊長采用行政任命或民主選舉等方式產(chǎn)生。 31 青年突擊隊長應(yīng)具備以下條件： 1．年齡在 35 周歲以下； 2．具備較高的思想道德素質(zhì)和一定的政策理論水平； 3．具備較強的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力； 4．具有良好的工作作風； 5．具有較好的群眾基礎(chǔ)。 第十二條 生產(chǎn)競賽是青年突擊隊的基本活動形式。競賽活動可分年度、分節(jié)點、分工作量等多種形式開展，各單位團組織根據(jù)自身實際，結(jié)合工作重點，確 定本單位青年突擊隊競賽主題、考核評優(yōu)方案，組織青年突擊隊開展生產(chǎn)競賽活動。各單位可以通過授旗、宣誓儀式、競賽動員大會等形式啟動競賽活動，并向上級團組織上報活動情況。 第十三條 各單位團組織可結(jié)合重大工程建設(shè)情況，適時組織共同參與某項工程建設(shè)的青年突擊隊開展專項工程競賽活動，并可根據(jù)相應(yīng)工程的施工工期和特定技術(shù)要求等具體情況確定競賽周期和考核評優(yōu)方案。 第十四條 青年突擊隊榮譽的評選活動遵循公平、公正、公開的原則，對候選對象進行評比。評選活動由公司團委協(xié)同有關(guān)部門組織實施。 第十五條 青年突擊隊的建立和撤銷、 隊伍名稱或隊長的變更，需報所屬單位團組織批準，方可變更和撤銷。 第五章 獎 懲 第十六條 青年突擊隊的表彰分年度進行。 1．各單位對青年突擊隊工作進行考核，考核優(yōu)秀的青年突擊隊由本單位團組織上報至公司團委，由公司團委根據(jù)實際情況進行考核?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的將由公司團委授予“優(yōu)秀青年突擊隊”和“優(yōu)秀青年突擊隊隊員”稱號。 2．各單位可相應(yīng)設(shè)立同類獎項，對青年突擊隊進行表彰。 第十七條 青年突擊隊在施工生產(chǎn)中出現(xiàn)安全質(zhì)量事故、違法違規(guī)行為，或在經(jīng)濟和社會生活等方面有違紀違法現(xiàn)象，則根據(jù)情節(jié)輕重給予通報或取消評比資 格、撤銷榮譽稱號等處分。 32 第六章 附 則 第十八條 各單位團組織結(jié)合本單