【文章內容簡介】 員工培訓申請表申報部門： JS/GLJL011培訓名稱培訓時間自 至培訓課程時數(shù)及負責人課程培訓時間負責人起止時間課程培訓時間負責人起止時間參加人員 ： 共 人， 名單如下：部門職務姓名部門職務姓名部門職務姓名部門職務姓名費用預算：每人分攤費 用編制： 審核： 批準：日期： 日期： 日期： 公司重大危險源清單 JS/GLJL044危險源可能性（L）頻繁程度（E）事故后果（C）風險值（D）現(xiàn)有措施改進措施編制: 審核: 批準:日期： 日期： 日期：公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標、管理方案一覽表 JS/GLJL051序號目標指標采取的措施和方法/技術手段/管理方案責任部門起止時間經費預算備注編制： 審核： 批準：日期： 日期： 日期：員工離職申請表 JS/ GLJL050姓 名性別文化程度所屬部門從事工種進司時間員工類型聯(lián)系電話離司原因部門意見管理部意見公司主管領導意見總經理意見備 注注：本公司員工辭職，由本部門同意后報管理部同意，不分崗位必須經公司主管領導同意，報總經理批準。員工離職移交手續(xù)清單 JS/ GLJL026所屬部門姓 名性別離 職 事 由移交物品文件會簽部門主管簽名備 注□ 工作服□ 安全帽□ 勞?？ā?其他勞保用品市場部（倉庫）□宿舍交接龍盛后勤部□ 圖書資料交還□ 牛奶券管理部□欠款結清財務部□設備\儀器\工具交接保障部□經辦工作交接清楚本部門□ 其他物品相關部門經辦工作交接情況說明：接收人簽字姓 名移交時間說明職工離司通知書 JS/ GLJL018各有關部門：下列職工已離司： 原屬部門姓 名性別類 別離司時間離司性質經濟處理 請各有關部門負責好相關手續(xù)，并按上述規(guī)定處理好經濟關系。 安管部 年 月 日抄送：原屬部門、公司辦、后勤部、財務部培訓調查報告書 JS/GLJL015 年 月 日培 訓 名 稱培訓單位（人員）姓名培 訓 時 間培 訓 地 點培 訓 方 式使 用 資 料 導師姓名及簡介培 訓 單 位培訓反饋培訓人員意見受訓心得（值得應用于其公司的建議）對下次派員參加本訓練課程的建議事項其他方面的意見、建議培訓單位意見 管理部： 培訓單位（人員）： 年培訓計劃 JS/ GLJL012序號參加人員培訓方式授課人培訓內容計劃時間負責人考核方式教育培訓登記 JS/GLJL014授課人授課人職稱授課地點授課時間主講內容參考教材聽課人簽名： 姓名成 績姓名成 績培訓內容： 簽名：效果分析： 簽名：年度培訓計劃 JS/ GLJL012序號培訓類別培 訓班 名 稱舉 辦部 門培訓人數(shù)培訓時間培訓內容教師教材培訓地點備 注年度培訓計劃 JS/ GLJL012序號培訓類別培 訓班 名 稱舉 辦部 門培訓人數(shù)培訓時間培訓內容教師教材培訓地點備 注員 工 花 名 冊 JS/GLJL010序號 姓 名性別出生日期文化程度是否黨團 員進公司年 月現(xiàn)任工種、職務 或 職 稱身 份 證 號家 庭 住 址備 注質量法律法規(guī)及其他要求臺帳 JS/GLJL066序號名 稱頒布日期實施日期頒布單位適用條款對應公司活動適用性評價批準： 審核： 編制： 日期： 日期： 日期： 環(huán)境法律法規(guī)及其他要求臺帳 JS/GLJL067序號名 稱頒布日期實施日期頒布單位適用條款對應公司活動適用性評價批準：