項(xiàng)目部、顧問(wèn)處等(編輯修改稿)
2025-07-27 10:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 %領(lǐng)導(dǎo)人力資源咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配、指導(dǎo)并評(píng)估項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的階段性工作成果，并對(duì)項(xiàng)目整體工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)； %在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項(xiàng)目異議上，提出可行性方案，并通過(guò)論證、溝通，與客戶達(dá)成一致； %開(kāi)發(fā)人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，撰寫(xiě)培訓(xùn)文檔，并實(shí)施培訓(xùn)； %對(duì)人力資源顧問(wèn)咨詢市場(chǎng)進(jìn)行研究，提出公司人力資源顧問(wèn)咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見(jiàn)； %對(duì)公司員工進(jìn)行人力資源管理的專業(yè)性培訓(xùn)，不斷提升整個(gè)公司人力資源知識(shí)專業(yè)水平。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上從事企業(yè)人力資源管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；◆具備專業(yè)全面的人力資源管理知識(shí)，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型人力資源整合項(xiàng)目；◆熟練使用辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。態(tài) 度:◆進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作；◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵(lì)；◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 8．行業(yè)顧問(wèn)職位名稱行業(yè)顧問(wèn)職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:對(duì)客戶的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程提出咨詢方案，并協(xié)助公司實(shí)施解決調(diào)整方案。工作內(nèi)容: %協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的定位及規(guī)劃、產(chǎn)品線的制定； %對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析； %協(xié)助編寫(xiě)產(chǎn)品簡(jiǎn)介、白皮書(shū)、培訓(xùn)資料等文檔； %協(xié)調(diào)技術(shù)部門(mén)與市場(chǎng)部門(mén)的售前售后工作，提供產(chǎn)品售前售后的技術(shù)咨詢； %主持編寫(xiě)產(chǎn)品應(yīng)用解決方案或投標(biāo)方案，協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和商務(wù)洽談； %主持企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造設(shè)計(jì)； %協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成企業(yè)信息化需求調(diào)查。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及企業(yè)業(yè)務(wù)流程；◆熟悉企業(yè)所屬行業(yè)及產(chǎn)品流程；◆具有行業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉當(dāng)今主流的企業(yè)物流、SCM、ERP、CRM等應(yīng)用產(chǎn)品技術(shù)（)； ◆熟練使用Visio、Office等方案演示制作工具； ◆優(yōu)秀的應(yīng)用軟件解決方案制作和演講能力。態(tài) 度:◆具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力； ◆優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有獨(dú)立解決問(wèn)題和承擔(dān)壓力的能力；◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 9．軟件咨詢顧問(wèn)職位名稱軟件咨詢顧問(wèn)職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:為公司提供專業(yè)軟件技術(shù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容: %為公司所銷(xiāo)售或代理銷(xiāo)售的專業(yè)軟件的售前、售后等提供技術(shù)咨詢服務(wù)； %根據(jù)產(chǎn)品方向，深入研究相應(yīng)行業(yè)知識(shí)及發(fā)展方向； %完成并維護(hù)產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳資料； %建立、維護(hù)和強(qiáng)化重點(diǎn)的客戶關(guān)系； %精通主銷(xiāo)產(chǎn)品的同時(shí)，學(xué)習(xí)、了解本部門(mén)的其他產(chǎn)品。任職資格:教育背景:◆計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):◆4年以上軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具備行業(yè)知識(shí)； ◆具備深入的軟件工程理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ◆具備有競(jìng)爭(zhēng)力的售前支持能力和強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能夠與客戶的高層人員進(jìn)行溝通，對(duì)客戶需求、行業(yè)變化和競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)有敏捷的感知能力；◆良好的口頭和書(shū)面表達(dá)溝通能力以及良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。態(tài) 度:◆進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作；◆優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 10．電子商務(wù)高級(jí)顧問(wèn)職位名稱電子商務(wù)高級(jí)顧問(wèn)職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:為公司提供電子商務(wù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容: %分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，設(shè)計(jì)電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)及產(chǎn)品需求文檔； %設(shè)計(jì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功能模型； %協(xié)調(diào)管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)程； %設(shè)計(jì)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)手冊(cè)和銷(xiāo)售工具； %設(shè)計(jì)產(chǎn)品測(cè)試范例和產(chǎn)品用戶手冊(cè)。任職資格:教育背景:◆計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
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