財團法人伊甸社會福利基金會簡介(編輯修改稿)
2025-07-26 17:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 ?組織目標(biāo)清楚是不夠的，要能即時讓組織人員明白且認同。上班族的情緒管理／企劃書撰寫與實作分享（7/1），有更清晰的脈絡(luò)可尋。，印象比較深刻。，希望能夠?qū)ξ以诼殘錾嫌泻艽蟮闹?。，滿後悔之前沒有報名上課。福利產(chǎn)業(yè)化的永續(xù)發(fā)展（7/8）43. 滿有收穫的，得知NPO的發(fā)展，對NPO更有概念。44. 很高興能上這堂課，讓我找回”初衷”。45. 謝謝你們辦理這系列的課程，提供非營利機構(gòu)同工很好的機會來學(xué)習(xí)、分享。，然事在人為」的觀念常落入「社福文化」中，而忽略「分析」的重要性，有時不必「事必恭親」。（三）服務(wù)成果：請?zhí)峋唧w成果，如實際受益?zhèn)€案就業(yè)狀況（薪資、行業(yè)）為了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，及確保教學(xué)品質(zhì)，於每次上課會給於學(xué)員及講師評量問卷，兩種問題交叉處理，作為評估此次訓(xùn)練成果及後續(xù)改善的依據(jù)。依此次學(xué)員的評量及講師的回饋，學(xué)員對此次訓(xùn)練是接近滿意，至於講師對學(xué)員的參與，除認為學(xué)員課前對主題的基本瞭解較不夠外，學(xué)員學(xué)習(xí)興趣及投入程度，學(xué)習(xí)態(tài)度是良好的。關(guān)於相關(guān)課程評量、學(xué)員參與情況與教務(wù)行政評量統(tǒng)計結(jié)果，請參見表表表5。表3：課程評量統(tǒng)計結(jié)果abcdeｆ 評量項目課程名稱評量對象內(nèi)容符合我的期待增進福利產(chǎn)業(yè)概念認識對我工作實際助益講師表達清楚明瞭有效解答我的問題講義內(nèi)容切題實用福利產(chǎn)業(yè)相關(guān)觀念與國外NPO產(chǎn)業(yè)化國外經(jīng)驗、趨勢分享（4/19）學(xué)員評量講師評量443534總平均 國內(nèi)福利產(chǎn)業(yè)實例—臺中伊甸烘焙實習(xí)商店實例分享（5/6）學(xué)員評量(1)學(xué)員評量(2)講師評量(1)44講師評量(2)455345總平均策略性行銷（含4P組合）（5/13）學(xué)員評量 講師評量444554總平均行銷計畫（5/27）學(xué)員評量 講師評量333333總平均資料庫行銷與顧客管理（6/3）學(xué)員評量講師評量444444總平均從宇宙光全人關(guān)懷機構(gòu)談非營利事業(yè)機構(gòu)的商業(yè)模式（6/10）學(xué)員評量講師評量444445總平均上班族的情緒管理（7/1）學(xué)員評量講師評量555554企劃書撰寫與實作分享（7/1）學(xué)員評量44講師評量444444總平均福利產(chǎn)業(yè)化的永續(xù)發(fā)展（7/8）學(xué)員評量4講師評量354543總平均表4：學(xué)員參與（講師評核）abcd項 目課程名稱學(xué)習(xí)興趣投入程度課前對主題的基本瞭解整體而言這群學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度福利產(chǎn)業(yè)相關(guān)觀念與國外NPO產(chǎn)業(yè)化國外經(jīng)驗、趨勢分享（4/29）5545國內(nèi)福利產(chǎn)業(yè)實例—臺中伊甸烘焙實習(xí)商店實例分享（5/6）5445策略性行銷（含4P組合）（5/13）4435行銷計畫（5/27）4434資料庫行銷與顧客管理（6/3）5544從宇宙光全人關(guān)懷機構(gòu)談非營利事業(yè)機構(gòu)的商業(yè)模式（6/10）4545上班族的情緒管理（7/1）5545企劃書撰寫與實作分享（7/1）4444福利產(chǎn)業(yè)化的永續(xù)發(fā)展（7/8）5535總平均表5：教務(wù)行政評量統(tǒng)計結(jié)果abcd項目課程名稱時間配置與安排場地設(shè)備課前安排及聯(lián)絡(luò)訓(xùn)練講義福利產(chǎn)業(yè)相關(guān)觀念與國外NPO產(chǎn)業(yè)化國外經(jīng)驗、趨勢分享（4/29）學(xué)員評量講師評量5555總平均國內(nèi)福利產(chǎn)業(yè)實例—臺中伊甸烘焙實習(xí)商店實例分享（5/6）學(xué)員評量講師評量(1)444講師評量(2)5555總平均策略性行銷（含4P組合）（5/13）學(xué)員評量講師評量5
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