溫氏模式與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈健康發(fā)展(編輯修改稿)
2024-07-26 15:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高了養(yǎng)戶的收益，兩年來養(yǎng)戶盈利年均增長分別達3240萬元、。養(yǎng)豬營養(yǎng)方面，公司根據(jù)研究中、大豬營養(yǎng)需要，結(jié)合新型飼料添加劑配合技術(shù)，修訂豬配方設(shè)計標準，優(yōu)化飼料配方結(jié)構(gòu)，減少環(huán)境污染，在穩(wěn)定肉豬生產(chǎn)成績的同時大幅降低飼料生產(chǎn)成本，研制成功“溫氏”中豬飼料和大豬飼料。從2003年初開始推廣至2005年4月，肉豬生產(chǎn)成績穩(wěn)定提高，飼料轉(zhuǎn)化率不斷降低。目前，16千克豬苗，飼養(yǎng)90天，上市體重達95千克，—∶1，平均每噸飼料節(jié)省40元。溫氏集團出欄肉豬達95公斤日齡150天，：1，%，年出欄率210%。 提高疾病防治力度溫氏集團成立了省級農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心以及廣東省溫氏食品工程技術(shù)研究開發(fā)中心等研究機構(gòu)，積極推進技術(shù)創(chuàng)新和疾病防控體系的建立與研究。同時，還組建起完善的農(nóng)業(yè)科技推廣網(wǎng)絡(luò)，為養(yǎng)戶提供全程服務(wù)。溫氏集團以華南農(nóng)業(yè)大學(xué)為技術(shù)依托，由集團生產(chǎn)部牽頭，組織起養(yǎng)戶管理員隊伍400多人，在養(yǎng)殖片區(qū)中選擇有責任心、技術(shù)好的養(yǎng)殖大戶600多人作為“編外”技術(shù)員，服務(wù)千家萬戶合作養(yǎng)戶，逐漸形成公司—技術(shù)員—助理員—農(nóng)戶四級農(nóng)科推廣網(wǎng)絡(luò)，使科技推廣真正落到實處。通過這一推廣網(wǎng)絡(luò)，為合作養(yǎng)戶提供包括種苗、飼料、藥物、技術(shù)和銷售的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的全程服務(wù)，確保農(nóng)戶的飼養(yǎng)管理規(guī)模，不斷提高生產(chǎn)成績，提高產(chǎn)品質(zhì)量。去年以來，溫氏集團的優(yōu)質(zhì)肉雞上市率一直保持96%的水平，較以前有了較大幅度的提高。 完善科技管理機構(gòu)（1）成立技術(shù)發(fā)展委員會。為建立和完善公司的技術(shù)創(chuàng)新體系，溫氏集團于2001年成立了技術(shù)發(fā)展委員會，該委員會的成立，有效地對集團的技術(shù)發(fā)展和規(guī)劃起到了組織、管理、協(xié)調(diào)、咨詢、服務(wù)的作用。指導(dǎo)技術(shù)部門及各專業(yè)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研究與開發(fā)，加強了集團內(nèi)部的科研項目的跟蹤和管理，完善了集團內(nèi)部技術(shù)進步成果的評定，對集團每年提取的科研基金進行了有效的管理。（2）設(shè)立博士后的工作站。經(jīng)國家人事部博士后工作管理辦公室批準，溫氏集團于2004年成立了博士后科研工作站。集團以博士后科研工作站為平臺，向國內(nèi)外招聘優(yōu)秀的博士生來企業(yè)做博士后，研究開發(fā)生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)難題，提高整個公司的科研水平。現(xiàn)已有2名博士后進站工作。（3）完善四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。生物安全管理是溫氏農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式的重要一環(huán)，經(jīng)過長期的探索和努力，溫氏已建立了適合一體化養(yǎng)殖企業(yè)的四級家禽生物安全系統(tǒng)。第一級為華南農(nóng)業(yè)大學(xué)動科學(xué)院專家教授為主，其他大學(xué)、科研院所顧問為輔；第二級為集團生產(chǎn)部；第三級為二級公司生產(chǎn)技術(shù)部；第四級為各分公司肉雞飼養(yǎng)技術(shù)服務(wù)部。該四級體系的建立確保從管理、技術(shù)層面上保障全面的家禽疾病防治措施的實施。（4）建立企業(yè)內(nèi)部的職稱評審制度。為調(diào)動技術(shù)人員的積極性，鼓勵技術(shù)人員長期專心于技術(shù)研究與開發(fā)，溫氏集團參照公司內(nèi)部管理干部的晉升制度，參照社會技術(shù)職稱的評定體制，建立了一套溫氏內(nèi)部技術(shù)職務(wù)評審制度，設(shè)置了經(jīng)濟、會計、畜牧、工程等四大系列，配套與管理干部中總經(jīng)理級、主任級以及初級等三個級別，根據(jù)技術(shù)人員的業(yè)績由專家委員會評定其技術(shù)職務(wù)級別，由集團公司發(fā)文聘任，并享受同等的管理干部相關(guān)待遇，大大提高了技術(shù)人員鉆研技術(shù)，推進技術(shù)創(chuàng)新的熱情，目前已擁有一支高級技術(shù)人員9人、中級46人、初級200人的技術(shù)骨干隊伍，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。（5）建設(shè)各級實驗室。溫氏集團擁有專門的肉雞、肉豬、種雞試驗場所，并成立科研基地作為各項科研項目的載體。目前科研基地有現(xiàn)代化的肉雞試驗場2個、原種豬場2個、肉豬試驗場2個、種雞試驗場1個。各實驗室（飼料質(zhì)檢中心、生物工程中心、疫苗質(zhì)檢中心、生物制品研究室、信息中心）設(shè)施齊全，配備了大量先進的科學(xué)儀器。如NIR近紅外測定儀、原子吸收儀、液相色譜儀等，目前正在籌建P3試驗室。這些設(shè)施能滿足開展從分子水平、細胞水平到動物群體水平的各類研究項目的需要。以此為基礎(chǔ)，集團公司還要求各二級公司根據(jù)區(qū)域發(fā)展的實際要求，配套完善自己
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