全省文化系統(tǒng)“六五”普法方案(編輯修改稿)
2024-12-14 11:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督和執(zhí)法質(zhì)量考核工作。 （ 三 ） 公共文化事業(yè)單位 1． 發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織參與面向社會公眾的普法活動。圖書館、文化館定期開展法律知識講座；博物館、美術(shù)館適時舉辦廉政文化展覽；鼓勵創(chuàng)作宣傳法治理念的文藝作品；注重加強農(nóng)村和城市社區(qū)的法制信息資源共享。 2． 貫徹實施公共文化設(shè)施管理法規(guī)，提高本單位公共文化服務(wù)的意識和水平。加強公共 文化設(shè)施的使用和管理，大力實施公共圖書館、文化館、美術(shù)館、博物館等免費開放，保障和擴大婦女兒童等特殊群體參與文化活動、享受公共文化服務(wù)的權(quán)利。 3． 提高本單位依法治理的水平和解決法律糾紛的能力。加強法律知識培訓，建立健全法律顧問機制，規(guī)范單位的經(jīng)濟活動，提高維權(quán)意識和能力，防范法律風險。 4． 開展職工法制宣傳教育，維護職工合法權(quán)益。宣傳貫徹鼓勵文廣文藝創(chuàng)作和文藝創(chuàng)新的各項政策，尊重和保障文藝工作者文藝創(chuàng)作的自由和權(quán)利。 （ 四 ） 文化企業(yè)和文化經(jīng)營者 1． 守法經(jīng)營，自覺維護文化市場秩序。依法辦理企業(yè)設(shè)立、變更、 終止的相關(guān)手續(xù)，自覺接受文化部門執(zhí)法檢查；提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，誠信守法，依法辦事。 2． 依法加強企業(yè)內(nèi)部管理。學習與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的政策法規(guī)，嚴格建立現(xiàn)代企業(yè)制度、勞動用工制度、合同法律制度、財會稅收制度，接受政府相關(guān)部門的依法監(jiān)管。 3．積極運用法律手段，防范經(jīng)營風險。加強知識產(chǎn)權(quán)保護，提高核心競爭力；學習宣傳各項優(yōu)惠政策，善于通過法律途徑維護合法權(quán)益。 （ 五 ） 文化類社會團體和組織 按照登記管理法規(guī)，嚴格履行設(shè)立、變更、終止登記和年檢手續(xù)；根據(jù)法律法規(guī)和章程自主管理內(nèi)部事務(wù) ，建立健全自我管理和約束機制。遵守國家政策法規(guī)和自身章程，在文化部門的指導下組織開展活動。根據(jù)國家公益性政策法規(guī)，依法爭取資助和捐贈，并將其用于規(guī)定的業(yè)務(wù)活動。 上述各單位開展“六五”普法的基本要求： （ 一）領(lǐng)導帶頭，做好表率。 按照 中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強領(lǐng)導干部學法用法工作的若干意見》 （ 司發(fā) 〔 2020〕 10號 ）要求 ， 完善并落實黨組（黨委）理論學習中心組集體學法和法制講座制度，充分發(fā)揮 領(lǐng)導干部 在 普 法、依法行政和 弘揚社會主義法治精神 中的 表率作用 ， 不斷提高領(lǐng)導干部依法決策、依法執(zhí)政、依法 辦事 的 意識和 能力 。 （ 二 ） 健全制度，搭建平臺。 堅持和完善領(lǐng)導干部學法用法制度、公務(wù)員法律培訓和考核制度、執(zhí)法人員質(zhì)證上崗制度等，實現(xiàn)普法工作的制度化。依托互聯(lián)網(wǎng)、刊物、電臺等建立多層次、多渠道、廣覆蓋的普法網(wǎng)絡(luò)，定期編發(fā)法宣資料，促進文化法制信息的交流和傳播。 （ 三 ） 創(chuàng)新形式，整合資源。 不斷進行觀念、內(nèi)容、形式、機制等創(chuàng)新，增強普法的藝術(shù)性、群眾性和文化品味；充分利用“ 4 26” 世界知識產(chǎn)權(quán)日 、“ 5 18” 國際博物館日 、 6月份的 “文化遺產(chǎn)日”、“ 12 4” 法制宣傳日 及國家和省文化類法律法規(guī)頒布周年紀念日， 結(jié)合 日 常工作，開展 形式多樣、豐富多彩的文
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